Wszystko

Najnowsze

Archiwum

s.....y
s.....y
  • 8
Czemu w Polsce pracodawcy nie trakują dobrze pracowników?
Nie chodzi mi tu już o to że zarabia się minimalną krajową lub pracuje się na umowie zlecenie.
Człowiek dostanie prace - stara się jak może a w zamian jest traktowany jak śmieć.
Fajne od czasu do czasy było by usłyszeć od pracodawcy "dobra robota" lub inne słowa otuchy. A zazwyczaj dostaje się tzw. "zjebki", że to za mało się zrobiło, że powinno się robić 20 czynności
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mk321
mk321
via Wykop Mobilny (Android)
  • 5
@smacznyy: patus wyrzucający puszkę po piwie do lasu, palący na przystanku, Seba sąsiad słuchający głośno muzyki. To jest to samo.

Mają to w dupie. Jeśli im bezpośrednio to nie szkodzi, to będą tak robić.
  • Odpowiedz
abyssos666
  • 3
@smacznyy: bo moga. A raczej mogli jak jeszcze bylo wysokie bezrobocie rzedu 12 procent (w 2015 jak wchodzilem na rynek pracy). Druga sprawa polowa polakow nie ma oszczednosci, wiec jak maja postawic sie januszkowi. No i trzecia najwazniejsza. Sami sobie na to pozwalamy. Nawet jak do konca nie jestesmy zmuszeni, to niewolnicza mentalnosc czesto wygrywa.

Nawet testoviron sie z tego smial. Nie wiem z czego to wynika. Moze z tego
  • Odpowiedz
luki_98
luki_98
  • 0
Cześć, mam dosyć poważny problem, a dokładniej ma go mój tata. Tl;dr czy można zmienić warunki wypowiedzenia, które zostało już podpisane? Dłuższa wersja: tata zaniósł wpierw wypowiedzenie umowy z dniem 1.05 z zachowaniem okresu trzech miesięcy. Potem została mu przestawiona wersja, że zakończą umowę z dniem 31.05 i na tym się kończy "porozumienie stron", a nie o to chodziło. Także pytanie: czy można zmienić treść owego wypowiedzenia po jego podpisaniu? Zależy mi
  • 19
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
azuay
azuay
  • 1
Teraz pytanie która ma pierwszeństwo. Uważam, że nie ma znaczenia podpis twojego taty bo do wypowiedzenia nie jest konieczna zgoda jak już pisałem wcześniej. Trzeba by się dowiedzieć czy podpisanie wypowiedzenia złożonego przez pracodawcę przez twojego tatę to w uznaniu prawa/sądu pracy skuteczne cofnięcie wcześniejszego wypowiedzenia złożonego przez twojego tatę.


@SpalonyTost: Nie byłbym tak jednoznaczny w osądach. Tak jak ja to widzę to obie strony (tata i pracodawca) podpisały porozumienie,
  • Odpowiedz
SpalonyTost
  • 1
@azuay: Tak, to zależy czy to co podpisał tata użytkownika jest nowym wypowiedzeniem złożonym przez pracodawcę czy jest to tylko porozumienie co do skrócenia okresu wypowiedzenia. Jeżeli to pierwsze to opinię podtrzymuje a jeśli to drugie to według mnie jest po sprawie :/
  • Odpowiedz
kopek
  • 20
Czemu w Polsce pracodawcy nie trakują dobrze pracowników?

Nie chodzi mi tu już o to że zarabia się minimalną krajową lub pracuje się na umowie zlecenie.

Człowiek dostanie prace - stara się jak może a w zamian jest traktowany jak śmieć.

Fajne
  • 19
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
benzdriver
  • 3
@kopek: mysle, ze jest to swego rodzaju zamkniete kolo. Pracodawca musi w Polsce walczyc ze wszystkimi wokolo, bo niestety jest zly klimat dla malego biznesu. Po czym na zasadzie, ze skoro mnie kazdy nade mna kopie to i ja bede kopal tych pode mna. Oczywiscie jest to patologia, bo jak oczekiwac dobrej pracy od ludzi, ktorych sie nie szanuje.

Czasami jak czytam o relacjach na linii pracodawca - pracownik to
  • Odpowiedz
kopek
  • 2
@singollo: ale ludzi powinno traktować się normalnie a nie jak niewolników ;/

@benzdriver: z tym kołem pracownik - pracodawca masz racje, jak ludzie są źle traktowani to nie bedą się starać i firma nie będzie przynosiła zysku - tego finansowego i tego emocjonalnego

Ale powiem Ci że ja pracowałem w dwóch dużych firmach produkcyjnych gdzie firma wyrabiała normy dla klientów i towar zawsze był wyprodukowany i gotowy na czas do
  • Odpowiedz

Powiązane tagi