Czy orientuje się ktoś, jakie korzyści osiąga pracodawca przy rozliczaniu delegacji i przesyłaniu jej należności na konto pracownika w ratach? Przykładowo: zamiast w całości przelać należności na konto pracownika, dzieli delegację dajmy na to, jakieś 60% przelewa pod tytułem delegacja, a pozostałe 40% wysyła razem z wynagrodzeniem? Czemu to służy?
@a231: Bez zaliczki. Czasem są rozliczane rachunki, ale to bez znaczenia, bo delegacja czy z rachunkami, czy bez rachunków, z zaliczką, czy bez zaliczki zawsze jest tak dzielona.
Czy orientuje się ktoś, jakie korzyści osiąga pracodawca przy rozliczaniu delegacji i przesyłaniu jej należności na konto pracownika w ratach? Przykładowo: zamiast w całości przelać należności na konto pracownika, dzieli delegację dajmy na to, jakieś 60% przelewa pod tytułem delegacja, a pozostałe 40% wysyła razem z wynagrodzeniem? Czemu to służy?
#pracbaza #delegacja #zagranico #kadryiplace