Wszystko

Najnowsze

Archiwum

polskie-k0rpo
  • 11
@xxx_JOBOL_PL_xxx najgorszy to typ programista humanista, frontendowiec senior po przebranżowieniu, po nietechnicznych studiach, w IT tylko i wyłącznie bo kasa, wziął się w IT z d--y, nie wie nic o komputerach, poza swoim frameworkiem w JS nie skonfiguruje nawet drukarki.
  • Odpowiedz
polskie-k0rpo
  • 3
@xxx_JOBOL_PL_xxx A najlepszy to po prostu taki którego interesuje wiele rzeczy IT i generalnie sposób w jaki rzeczy technicznie działają. dzięki swojej wiedzy potrafi na chłodno podejść do problemów i je rozwiązać w sposób optymalny, do tego podzieli się wiedzą z zespołem lub komuś coś podsunie. Sam chętnie słucha i uczy się od innych. Nigdy nie uważa się za eksperta.
  • Odpowiedz
Ksiega_dusz
  • 15
Pamiętam jak było ssanie Covidowe i do korpo gdzie pracowałem zaczęto zatrudniać takie lalunie jak na tym filmiku jako Product Ownerki, Scrum Masterki, Product Mamagerki po europeistykach czy bibliotekoznastwach.

Już wtedy pisałem o tym na wykopie i ostrzegałem że to yebnie jak tak dalej będą wpuszczać w niekontrolowany sposób ludzi z ulicy do IT. Najlepsze było to jak niektórzy z Was siali narrację jeszcze że Ci ludzie nie muszą być techniczni co
Ksiega_dusz - Pamiętam jak było ssanie Covidowe i do korpo gdzie pracowałem zaczęto z...
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ksiega_dusz
  • 2
Zastanawiam się jak w przyszłości mają wyglądać rozmowy rekrutacyjne i ogólnie przyjęcie na stanowisko programisty. Sam jestem w tym miejscu że po 8 latach pracy olałbym chyba każdą rekrutację na programistę a w pracy w korporacji ubezpieczeniowej jestem liderem projektu i robię główne funkcjonalności.

Żeby nie być gołosłownym mamy w pracy przetwarzać pliki po parę GB - format CSV. Gdybym miał na rekrutacji coś odpowiadać z wielowątkowości to nic bym w zasadzie
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
scoria
  • 10
@Ksiega_dusz: no, no.
Taki kozak jesteś? Jak zamieniasz stringi "Radom" na "Miasto" to pewnie działa dobrze, jak wynajdujesz wszystkie wartości niższe niż 5 to też.
Spróbuj to posortować albo jeszcze lepiej zapewnić dostęp O(1).

Nie chcę niszczyć Twojego świata ale te "główne funkcjonalności" w tych korposach to są zwykle proste CRUDy albo właśnie przetwarzanie danych. Mozolne zadania, których nikt nie chce.

Ty masz mózg przestawiony na niewiedzę a nie "uczenie
  • Odpowiedz
polskie-k0rpo
  • 8
@Ksiega_dusz no to masz problem. poziom skomplikowania technicznego tego twojego strumieniowego, wielowątkowego przetwarzania pliku csv parę GB to takie 2/10, więc poziom dobrego studenta. Natomiast nie przejmowałbym, się, w świecie biznesowego programowania crudow to i tak „wysoki” poziom, względem moich osobistych doświadczeń.
  • Odpowiedz
Ksiega_dusz
  • 12
Kto ma kodojebców traktować poważnie skoro ubierają się i zachowują jak ten stereotypowy programista ze zdjęcia?

Dla porównania wejdźcie sobie na jakąś konferencję dla lekarzy, wszyscy w garniturach pod krawatem i sposób wypowiedzi elegancki bez bełkotu, w odróżnieniu w IT. Często także zadbane włosy, cera i zęby. To są właśnie te detale, które później robią różnicę w podejściu ludzi do Was.

#pracait #programowanie #programista15k #programista25k
Ksiega_dusz - Kto ma kodojebców traktować poważnie skoro ubierają się i zachowują jak...

źródło: image

Pobierz
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
some_ONE
  • 7
@Ksiega_dusz: ja mam aktualnie takiego project managera, za ch* ja nie ogarniam co on robi po 6h dziennie xD

z perspektywy deweloperów on tylko wprowadza chaos, nad zadaniami na boardzie nie panuje w żaden sposób, robi za nieudolną sekretarkę w komunikacji z klientem co zazwyczaj kończy się dodatkowymi pytaniami z ich strony, bo PMowi nie przyjdzie do głowy że zanim przeklei wypowiedź dewelopera do PMa po stronie klienta to może
  • Odpowiedz
model_trzy_zmianowy
  • 21
@Ksiega_dusz nawet jak nic nie pomoże to i tak cyk 300zl.

Byłem kiedys u kardiologa, bo jestem przemęczony od j-----a w sprintach i mówię, że mnie coś kłuję, zbadała mi cisnienie i powiedziala żebym poszedł do psychiatry bezczelna szmata.

Cisnierzomierz to mam w domu
  • Odpowiedz
magda_em
  • 11
@chaddeveloper: zapomnieli napisać, że wiek maksymalnie 19 lat.

ludzie, którzy piszą takie wysrywy to albo szyją pod konkretnego oskarka, albo są moderatorami w popularnym portalu ze śmiesznymi obrazkami
  • Odpowiedz
wiedzminyo
wiedzminyo
  • 13
@Drzewozerek no narracja była taka bo janusze zczaili że im się mega opłaca zatrudniać na b2b a że programiści to debile to to chapali na potęgę. Zajęło im to jakieś 10 lat ogarnięcie że byli j----i i teraz w końcu się budzą. Czego jeszcze nie czaisz, przeliterować ci to?
  • Odpowiedz
Ksiega_dusz
  • 16
Pracowałem w firmie amerykańskiej 14-22 przez kontraktornie i to jakie podejście Amerykanie mieli do Hindusów, Ukraińców, Polaków to aż w szoku byłem. Podejście na zasadzie Pan <-> Niewolnik. Zdarzało się także czasem wymuszanie skończenia czegoś na czas poprzez podnoszenie głosu. Niektórzy Ukraińcy/Hindusi mieli taki syndrom sztokholmski że robili prawie że non-stop. Ja się zawinąłem stamtąd po 3 miesiącach z szacunku do siebie i własnego czasu. Z-------l w amerykańskim korpo jest nieporównywalnie większy
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
BlackpillMonster
  • 21
@Ksiega_dusz: Moim zdaniem to przypadłość typowa dla obywateli krajów, które przez długi czas były pod czyimś butem. że nie można się wychylać i trzeba robić to co Pan każe. Jankesi są tego świadomi i wiedzą, że nawet jak lekko podniosą głos, to niewolnicy będą szybciej zap*rdalać w sprintach
  • Odpowiedz
Fattek
  • 659
@xxx_JOBOL_PL_xxx: nie miałem takiej SM, natomiast przez rok moją product ownerką była "różowa landryna", a do tego arabka i wiecie co? Nic. Wykonywała swoje zadania właściwie, a jako programista wolę już pracę z takimi kolorowymi osóbkami, niż z koleżkami, którzy (i to real case z historii mojej pracy) uważali wszystkich w około za gorszych za to, że mają "przyziemne" zainteresowania, bo jedynym słusznym zainteresowaniem dla inżyniera oprogramowania powinny być SZACHY.
  • Odpowiedz
tiritto
  • 3
@Ksiega_dusz: Najlepsze to są te wszystkie firmy, które się brandzlują, że są takie Agile, a potem się okazuje, że ani jeden z punktów manifestu agile nie jest przestrzegany.
  • Odpowiedz
csth97
  • 10
@Ksiega_dusz: Trochę jak taki tetris. Wszystko jest spoko jak klocuszki znikają szybko ale gorzej jak się trafią same kasztany które są problematyczne wtedy to performance improvement plan i jeb kop w dupę i na bruk hehe. Sprinty niszczą odważnych i ambitnych xD
  • Odpowiedz
BlackpillMonster
  • 12
Poradnik dla świeżo upieczonych absolwentów studiów informatycznych - jak dostać pierwszą wymarzoną pracę w IT

Myślisz, że dyplom z informatyki to bilet do krainy mlekiem i miodem płynącej? 🤨 Błąd. To dopiero początek najcięższego grindu w Twoim życiu. Zapomnij o wszystkim, co wiesz. Oto 50 prostych kroków, aby w ogóle móc pomyśleć o wysłaniu CV na stanowisko juniorskie.

---

Faza
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
elo_kebab
  • 14
Największy paradoks branży IT zwanej inaczej programowaniem jest taki, że pracy nie dostają wcale najlepsi programiści. Jest zupełnie odwrotnie. Prace dostają słabi techcznie, średniacy, kombinatorzy.

---

Pierwsze sito - Julka z HR po europeistyce. Już na tym etapie dobry programista często jest skreślany przez to, że Julka ocenia go pod względem matrymonialnym - jeśli facet trochę odstaje od normy pod względem urody to już nie zobaczy kolejnego etapu. Oczywiście Julka nazmyśla, że to była
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
chaosrising
chaosrising
  • 1
@elo_kebab: nie tylko w PL sa takie praktyki. Jesli nie rekrutujesz sie do malej firmy produktowej gdzie kazdy jest techniczny i musi dowozic bez zbednego bullshitu, to musisz sie liczyc z polityka (kiedys jeszcze z DEI) itp. Cos za cos
  • Odpowiedz

Powiązane tagi