p.....6
p.....6
  • 322
Niech ktoś to sprawdzi, bo aż się wierzyć nie chce... Minister Środowiska, ten od wycinki, faktycznie może mieć największy interes w swojej ustawie. Wg oświadczenia majątkowego z 2016 roku, strona 3 (dostępne tutaj http://sejm.gov.pl/Sejm8.nsf/posel.xsp?id=390&type=A) ma (uwaga!) 1 670 000 hektarów. Milion sześćset siedemdziesiąt tysięcy hektarów ziemii. Dla porównania: to około 95 razy więcej niż powierzchnia Bydgoszczy, i niemal tyle, co całe województwo kujawsko-pomorskie (1 797 100 hektarów) BTW, kto to jest, do
  • 57
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
d.....2
d.....2
  • 4
Mirki kochane, szukam jakiejś cebulackiej opcji do gromadzenia większych ilości danych. Dyski na USB jakoś nie przekonują mnie ze względu na zawodność i to że cholernie łatwo wypinają się z gniazdka i ciągle są przez to jakieś kłopoty. Dodatkowo chciałbym mieć RAID5 (na wszelki wypadek jakby jakiś dysk padł) i jakiś apache + mysql żeby sobie jakieś domowe proste rzeczy testować.

Patrzyłem NASy od Synology, ale 1700 zł, to trochę ponad moim
  • 16
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
JasiekSmietana
  • 1
Mirki mam pytanko, pracuje u gościa na polskiej umowe o prace jako kierowca 2 tygodnie na pełen etat, umowę mam na rok czasu.. nie chcę tam dłużej robić bo gościu jest agresywny w stosunku do mnie, przekleństwa itd mam już nagraną robotę od przyszłego poniedziałku a obowiązuję mnie okres wypowiedzenia 2 tygodniowy.

Co zrobić żebym mógł się w poniedziałek zatrudnić? nie zależy mi na świadectwie pracy, czy mam prawo aby na moją
  • 22
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
jaxReal
jaxReal
  • 2
@JasiekSmietana: po prostu powiedz mu, że się zwalniasz i Cie nie ma od poniedziałku. Pewnie jest januszem prawa i Cię puści. Nie zaczynaj z żadnymi umowami, dyscyplinarkami, bo poczuje, że się tym przejmujesz i ma nad tobą przewage.

Jak będzie się dopieprzał to powiedz mu, że jest Ch*

Jeśli nadal, to postrasz sądem pracy, mobbingiem.
  • Odpowiedz
Gr1mek
  • 1
Czym rano najlepiej nabić tłuszcze? Jajka odpadają, nie mam ochoty jeść ich codziennie. Orzechy jem zazwyczaj w okolicy obiadowej, różne rodzaje. A coś ostatnio czytałem, nawet u nas się to pojawiło, że masło orzechowe nie jest takie piękne jak je malują(chodzi o takie 95-100%). A świetnie dzięki niemu je dobijałem. Tak więc co zostaje, żeby nie krzywiło mordy ?
Tej pizzy z biedry to nie chcę ( ͡° ͜ʖ ͡
  • 23
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
dar
  • 3
Mirko, jakie są opcje zerwania umowy z pracodawcą (UOP). Od lutego wskoczył mi pół roczny okres pracy i zaczął obowiązywać okres wypowiedzenia 1m-c liczony od końca miesiąca w którym składam wypowiedzenie, jeśli dobrze pamiętam.
I tu pojawia się problem, bo chciałbym być wolny za 2-3 tygodnie. Jakie są opcje, jeśli nie bardzo jestem w stanie dogadać się z pracodawcą na porozumienie stron?
#pytanie #kiciochpyta #praca #
  • 24
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
jaxReal
jaxReal
  • 0
@polecam_poczytac_heideggera: to są po prostu możliwości, które mieszczą się w realiach biurokratycznego świata. Przecież zależy nam na rozwiązaniu własnego problemu a nie uleczeniu wszystkich niegodziwości. Wyborów jest znacznie więcej np. można nic nie zmieniać i zadeklarować pracę za darmo do końca życia lub drugie ekstremum to np. zastrzelenie pracodawcy -- pewnie nie będziemy musieli po tym więcej pracować. Myślę, że zaproponowane obejścia złej woli pracodawcy są dopuszczalne prawnie i moralnie.
  • Odpowiedz
jaxReal
jaxReal
  • 2
@Waffenek: nie da się podpisać umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia -- jest on gwarantowany ustawowo. Ustawa nie ma na względzie płynności rynku, wartości pracownika itp. dlatego jest w dużej mierze martwa i nadużwana
  • Odpowiedz
jaxReal
jaxReal
  • 0
@polecam_poczytac_heideggera: zgadza się --- chciałbym żebyśmy mieli prawo dojrzałe na tyle aby rozwiązywało ono nasze problemy. Kodeks pracy jest kulawy i w różnych przypadkach tworzy sztuczne problemy po stronie pracodawcy albo pracownika

Co do kosztu szkolenia itp. dwa tygodnie tego nie zwrócą, nieprawdaż? Jeśli w ogole pracownik chce się zwolnić to znaczy, że nie odpowiadają mu warunki, być może są nie rynkowe i pracodawca nie był skłonny ich zmienić. Sam
  • Odpowiedz
jaxReal
jaxReal
  • 0
@Waffenek: @polecam_poczytac_heideggera: btw. staram się nie być januszem biznesu. Kiedyś pomimo ciężkich umów jeden z pracowników po prostu nie przyszedł do pracy. Zostawił kapcie i ładowarke. Telefonu nie odbierał. Po tygodniu szukaliśmy go w miejscach, w których bywał, bo zacząliśmy się o niego martwić. Oczywiście tam był i powiedził "no ja już nie będe pracował". Życie.
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 3
#anonimowemirkowyznania
Pytanie bardziej do #rozowepaski, no ale w sferze spraw damsko-męskich prawdopodobnie nawet trawa ma większe doświadczenie niż ja.

Jest sobie koleżanka, z którą jakiś czas temu przez mniej więcej 3 lata utrzymywaliśmy dość bliski kontakt.
Nie chodzi o cielesny. To jest jedna z tych dziewczyn, których inteligencja i obycie mi imponuje (a wierzcie mi, poznałem takich tylko kilka w swoim życiu).
Tak wyszło, że przez te 3 lata bardzo
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Osiągnięcia