Kosiash
Kosiash
  • 0
Podpisywał ktoś z was dokument umowy odręcznie, skanował wydrukowany dokument i później wysyłał e-mailem do osoby z którą umowę zawiązywał?
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Raba123
Raba123
  • 1
@Kosiash: Jeżeli pytanie ma podtekst prawny, to można tak robić, ale trzeba pamiętać, że nie jest to forma pisemna, a forma dokumentowa, czyli coś innego.
  • Odpowiedz
Jcmg
Jcmg
  • 0
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Raba123
Raba123
  • 0
@Jcmg: Krajowy Rejestr Karny, ale możesz sprawdzić siebie, ewentualnie osobę która udzieli pełnomocnictwa do złożenia zapytania o samego siebie
  • Odpowiedz
Averoeees
Averoeees
  • 1
Pytanie co do takiej sytuacji na przejściu dla pieszych. Są dwa pasy ruchu w danym kierunku, ja i pojazd obok zatrzymujemy się by przepuścić pieszego.(ja na prawym pasie, pojazd obok na lewym) I teraz pytanie, gdy przepuszczę pieszego na swoim pasie ruchu bo przechodzi od prawej strony do lewej, ale auto obok dalej będzie stać bo pieszy będzie znajdował się na jego pasie, mogę ruszyć? Czy będzie to traktowane jako omijanie pojazdu,
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Raba123
Raba123
  • 1
@Averoeees: Ja uważam, że tak, bo z przepisu nie wynika w którym kierunku ma iść pieszy. Co ciekawe nie ma (albo nie zauważyłem) przepisu który zabraniałby ruszenia, kiedy samochód stojący na przeciwnym pasie ruchu czeka, aż przejdzie pieszy który już minął Twój samochód.
  • Odpowiedz
widmo82
  • 0
Osoby znajace sie na prawie pracy prosze o wyjaśnienie stwierdzenia ktore znalazłem w sieci:

 Może również dojść do innej sytuacji, gdy pracownik zawiera umowę zlecenia – na okres urlopu wypoczynkowego – z innym podmiotem, zachowując ten fakt w tajemnicy. Takie postępowanie pracownika jest sprzeczne z obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy. 

Jaka jest tego podstawa prawna? Mająć umowe o pracę nie moge wykonywac umów zlecenie w tym samym okresie u innego pracodawcy?
#prawo
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Raba123
Raba123
  • 1
@widmo82: Nie ma takiego zakazu wprost i moim zdaniem zwolnienie dyscyplinarne takiego pracownika nie utrzymałoby się w sądzie. Są próby wskazywania w literaturze takiej sytuacji i zapewne miałoby by to być naruszenie art. 100 par. 2 pkt 4 KP, czyli nie odpoczywając podczas urlopu nie dbasz o zakład pracy. Ja się z tym nie zgadzam, ale szukasz podstawy prawnej - to będzie to.
  • Odpowiedz
kidi1
  • 0
Dostałem wraz z żoną wezwanie do sądu jako świadek. Jakaś kobieta całkiem mi obca pozywa PZU o odszkodowanie. Imię i nazwisko ma tak popularne że Facebook i Google odpadają. Totalnie nie wiem o co chodzi i teraz się ciagle zastanawiam a do sprawy ponad miesiąc.
Dzwoniłem do sądu to powiedzieli, że nie mogą nic powiedzieć.
Co mogę jeszcze zrobić żeby ustalić o co chodzi?
#prawo #sadowehistorie #prawnik
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Raba123
Raba123
  • 0
@kidi1: Spróbuj ustalić w sądzie dane pełnomocników stron, szczególnie powódki, może w ten sposób coś ustalisz. Jak nie to pozostaje czekać.
  • Odpowiedz
nitrospect
nitrospect
  • 0
#podatki #praca

znajomy nie ma 26 lat i pracuje na umowie o prace (dla przykladu powiedzmy ze najniższa krajowa 3490 zł brutto) a dostaje wypłate netto

Czy to nie jest tak że powinien dostawać na reke kwote brutto ze względu na pit 0 do 26 r.ż?
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Osiągnięcia