Są leniwi i szukają wymówek – tak widzimy pracowników z ADHD. Jak stworzyć...
Październik to Miesiąc Świadomości ADHD. Jak stworzyć pracownikom z ADHD przyjazne środowisko pracy? Radzi psycholożka.
z- 10
- #
- #
- #
- #
Październik to Miesiąc Świadomości ADHD. Jak stworzyć pracownikom z ADHD przyjazne środowisko pracy? Radzi psycholożka.
zJeden z opisów bohatera brzmi - "To uzdolnionu i nieustraszonu przeciwniku, któru wiodłu dwa bardzo różne życia. Pierwsze jako modelowu żołnierzu w Armée de Terre. Drugie – wcześniejsze i znacznie mroczniejsze – jako zaufanu wspólniku jednego z wpływowych syndykatów" Może to promocja slunska godka?
zCzasem było źle, czasem strasznie. Jednak czasem też cudownie i wspaniale. Taki związek można przyrównać to do kolejki górskiej, tylko zamiast strachu walczymy z czymś silniejszym...
zRzecznik praw dziecka Mikołaj Pawlak zawiadomienie do Prokuratury Krajowej skierował w środę. Dotyczy ono możliwości popełnienia przestępstwa nielegalnej sprzedaży środków farmakologicznych wspomagających modyfikację płci osobom małoletnim. XD
zWbrew postępowym hasłom z republikańskich sztandarów Francja nie mogła ścierpieć, że Maria Skłodowska-Curie jest cudzoziemką i w dodatku – kobietą.
zBiała cosplayerka została wyrzucona z konkursu za cosplayowanie czarnoskórej postaci Pyke'a z LoL pod zarzutem rasizmu i "black face". Żeby było zabawniej, nie była pomalowana na inny kolor skóry, tylko miała wykonane gumowe odlewy.
zWykop.pl
Nie ma żadnych zalet zatrudniania konkretnie osób neuroróżnorodnych ani osób neurotypowych. Nie ma też żadnych wad. Do każdego człowieka trzeba odpowiednio dostosować środowisko pracy, żeby pozwolić mu wykorzystać swój potencjał. Żeby to zrobić, trzeba z tym człowiekiem rozmawiać o jego potrzebach i preferencjach. Szkoda tylko, że w większości się tego nie robi w ogóle, a