Krooth
Krooth
  • 0
@D4Ru73K: to chyba w jakis p------------h korporacjach. Jak dobrze pracujesz i wykonujesz sumiennie zadania to przelozony ma wbitego kora czy masz nerwice czy fobie o ile ofc nie o----------z w robocie
  • Odpowiedz
Krooth
Krooth
  • 1
@randomex58: zanik social skills XD nie musisz neetować żeby nie mieć kontaktu z ludźmi jest wiele prac w których kontakt z ludźmi masz znikomy poza tym skad przekonanie, że neetując zanikająci social skille? broni ktoś chodzić ci do sklepu, na zajęcia czy gdziekolwiek?
  • Odpowiedz
Krooth
Krooth
  • 38
@dziobnij2: Nie masz powodu do wstydu. To nie Twoja wina. Uwierzyłeś w cope w---------y wszystkim pt. "każdy jest kowalem swojego losu". Nikt nie jest kowalem swojego losu i to jak się toczy życie każdego jest głównie dziełem przypadku. Rozumiem, że cierpisz tu i teraz i potrzebujesz pomocy. Jeśli chciałbyś pogadać to pisz śmiało priv :) Pzdr
  • Odpowiedz
Krooth
Krooth
  • 9
@heidiyo: Nie słuchaj wykopków powyżej. Zemsta da bratu i Tobie uczucie odwetu tj. że to nękanie nie przeszło bez waszej reakcji. Czasu się nie cofnie ale dla jego zdrowia psychicznego będzie to dużo lepsze niż zostawienie sprawy bez niczego. Gdy nie zareagujecie to za 10 lat zjedzą go wyrzuty sumienia że nic nie zrobił jak był poniewierany. Najlepiej gdyby to on sam się zemścił, możesz mu w tym pomóc.
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 1
#anonimowemirkowyznania
Jesteście przełożonym w korpo, co robicie w poniższej sytuacji?

Pracownik dziwnie się zachowuje na spotkaniu (zdalnym, ogólnie praca 100% zdalna), tego dnia mówi i pisze nieskładnie, jakby pod wpływem leków albo silnego stresu. W rozmowie wychodzi, że ma problemy osobiste, nie zdradza szczegółów, ale zachowanie jest niepokojące, jakby osoba ta była przestraszona i jednocześnie ogłupiona. Na propozycje urlopu/L4 odpowiada, że nie chce, że chce spróbować pracować. Dodam, że to
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Krooth
Krooth
  • 12
@AnonimoweMirkoWyznania: Polskie zarządzanie w pigułce, zgłoś od razu do CEO niech go dojadą i będzie miał jeszcze więcej problemów. Jak chcesz zachować się jak człowiek to nic nie zgłaszaj przełożonej weź typa na cztery oczy spytaj sięo co chodzi i czy możesz mu jakoś pomóc. Pewnie odmówi to lukaj po prostu czy nie zawala mocno obowiązków jak nie to zostaw go w spokoju i daj typowi wyjść na prostą.
  • Odpowiedz

Osiągnięcia