Pracodawca nie odmówi pracy zdalnej i jeszcze pokryje koszty.

Czyli "Jak zniszczyć sensowne pomysły i podzielić społeczeństwo" - odcinek 2137.

[lovelypl]

Już widzę jak pracodawcy zatrudniają dziewczyny, które mogą zaraz być w ciąży. "Szefie, to ja idę na pracę zdalną, bo będę mieć dziecko. Wracam jak będzie miało 4 lata - prześlę rachunek za internet i prąd. Baj!".

[lovelypl]

@wykopyrek: Jaki januszex?
Sama idea pracy zdalnej jest spoko, ale te debile wymyśliły, że pracodawca nie będzie mógł odmówić babce w ciąży, albo madce z bombelkami pracy zdalnej. Nie chorymi, po prostu bombelkami: "pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy zdalnej m.in. rodzicom, którzy wychowują dziecko do 4. roku życia".
I teraz postaw się na pozycji przedsiębiorcy. Zatrudniasz kogoś, a on za tydzień ci przychodzi i mówi, że chce pracować w domu

[Cyb_pl]

@wykopyrek: Ale zdajesz sobie sprawę, że ma to sens tylko dla części wykonywanych prac i dla części zawodów?
A politycy jak zwykle "chcą zrobić dobrze" tyle że wyjdzie jak zwykle... Równie dobrze mogą ustalić od marca pensję minimalną w wysokości 10 kpln - ależ tutaj będzie wtedy kraina szczęśliwości, prawda?

[Kargaroth]

A może by tak pozwolić pracodawcom i pracownikom zawierać umowy takie jakie komu pasują?
Nie ma przymusu pracy w żadnej firmie jeśli warunki nie odpowiadają.

Hodujemy bandę nieudaczników życiowych. Ludzie nie potrafią nawet się upomnieć o rzeczy które im się należą, jak ekwiwalent za pracę po godzinach czy w weekendy. Siedzą mrówki i harują, bo może kierownik zauważy i nagrodzi.

A rzucić kurde wszystkich na głęboką wodę i niech sobie radzą. W

[q.....m]

A może by tak pozwolić pracodawcom i pracownikom zawierać umowy takie jakie komu pasują?

@Kargaroth: A może poczytaj o XIX i XX wieku (skup się na związkach zawodowych) i o tym dlaczego pracownik ma niższą siłę przetargową niż pracobiorca?

[paw4da]

@Kargaroth: xD tak tak. podobnie zrobic z wynagrodzeniami i prawami pracownika. pan pracodawca dogada sie z pracownikiem ( ͡° ͜ʖ ͡°)( ͡° ͜ʖ ͡°)( ͡° ͜ʖ ͡°)( ͡° ͜ʖ ͡°)

[r.....s]

Zdalne jest dla zarządu, a dla Pana, Panie Areczku jest aspirynka ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[LeP_]

@r__s: Areczku, imprezy są dla szefa, a pana widzę jutro na telko i proszę za dużo nie pić bo kierownik będzie z alkomatem po waszych domach chodził.

[amath]

Jeśli zabiera się za pis to możemy być pewni ze zostanie to #!$%@? w sposób, którego w tejc chwili nie jesteśmy sobiebw stanie wyobrazić :)

[Z.....z]

@amath: W punkt, zapamiętam to sobie. Dobre.

[Fabinho]

U mnie pracodawca płaci 200zł brutto miesięcznie "za prąd". Do tego dali 2.5k na zakup krzesła i biurka do domu. Amerykańskie korpo.

[login_89]

@Fabinho: Jakiś PMI? IBM?

[MurzynMurzyn]

@login_89: Hahaha IBM to Ci nawet za cukier w biurze policzy xD

[Krs90]

pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy zdalnej m.in. rodzicom, którzy wychowują dziecko do 4. roku życia,

Ahh te rozmowy z płaczącym dzieckiem w tle ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Pracodawca będzie zobowiązany pokryć koszty wykonywania pracy zdalnej w miejscu zamieszkania lub innym miejscu wskazanym przez pracownika

Cyk, wolę mieć jednak Areczka przy sobie skoro i tak mu trzeba dodatkowo zapłacić ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Ogólnie

[tellet]

@Krs90: U mnie jest właśnie taka sytuacja - zdalna dla IT jako ostatni bastion, bo reszta już została ściągnięta do biura (ale hurr durr z podziałem na grupy) i szambo #!$%@?ło, bo znów trzeba wstawać jak zwierzę 1,5h przed rozpoczęciem pracy zamiast 5 minut, jechać cholera wie gdzie, gnać na wolne miejsca parkingowe w okolicy lub pod biurowcem.
A wszystko po to, żeby łysiejący prezesunio był zadowolony, że "abo w biurze

[Krs90]

ale jeśli korpo będzie miało za coś płacić, to raz dwa wrócimy do dymania na 9 na ołpenspejs.

@tellet: Dokładnie. Oni pewnie widzą to jako dodatkowe podatki i dochody dla państwa, ale nie biorą pod uwagę że jak pracodawca będzie musiał do tego dopłacać to oleje sprawę i problemy z tym związane i wszyscy siup do biura.

[ziarnodlakur]

To dopiero pomysł. Na pewno coś #!$%@?ą, pisząc prawo na kolanie

[c.....r]

@ziarnodlakur: właśnie, projekt jest do dupy ale trzeba być przygotowanym na to że ustawa będzie jeszcze gorsza ( ͡º ͜ʖ͡º)

[kuplende]

@ziarnodlakur: co by nie napisali Polak i tak bedzie kombinował.

[Radz1o]

Jakby nie patrzeć, praca zdalna ma dla pracodawcy dużo zalet. Odpada wiele kosztów (od wynajmu biura po koszty ogrzewania itp.). Dla pracownika to też ma sporo plusów.
Moja żona pracując zdalnie nie dojeżdża do pracy - może wstać półtorej godziny później. Odpada koszt paliwa - 500 zł miesięcznie. Nawet biorąc pod uwagę koszt prądu (komputer + drukarka wielofunkcyjna) to i tak jest sporo na plus.
Firma nie utrzymuje biura - zysk.
Żona

[Radz1o]

@Holyto No dobrze. Czyli dla Ciebie jakie jest rozwiązanie na ten okres? Urlop? Czy jak?
Nie róbmy paniki. Kiedyś dzieciaki chodziły do przedszkola i zawsze było ok. Teraz o byle katar jest taki hałas, że głową mała.

Dlatego często firmy unikają zatrudniania kobiet. Nie dziwię się. Mam obok taki przypadek. Zaszła w ciążę - od razu zwolnienie. Po porodzie wiadomo, wychowawczy. Potem przed 2,5 roku na bezpłatnym. Teraz wróciła, na 3/4 etetu

[Radz1o]

@Holyto No tak. Facet niech haruje na wszytko. A równouorawnienie?
Ludzie, co się z wami dzieje?
W mało którym kraju jedna osoba jest w stanie na poziomie utrzymać rodzinę. Chhba, że zarabia 4 średnie krajowe. Wtedy tak.

[DildoShwaggins]

UoP będzie dogorywać, brawo! nie wiem co przeszkadza kobiecie w ciąży praca na miejscu? - kolejny raz robienie z ciąży choroby. Płacenie pracownikowi za koszty pracy w domu? Mój pracodawca by chyba zaniemówił jakbym o to zapytał. Oszczędzam czas na dojazdy, paliwo, miejsca parkingowe, chodzę sobie w dresach - jakiś win-win tu widzę ale oczywiście trzeba #!$%@? coś mieszać.

[wodzupl20]

@Faraday: A moja nie

[wfd]

I cyk sprzątaczka będzie sobie pracowac zdalnie czyli sprzątać u siebie w domu XD

[Falcon]

@wfd: jeszcze dostanie dofinansowanie do szczotki.