Polscy pracodawcy nie chcą płacić za choroby pracowników
Wg prawa firmy muszą finansować 33 dni zwolnienia lekarskiego swojego podwładnego. W przypadku osób powyżej 50 roku życia okres ten wynosi 14 dni. Rzecznik MŚP chce skrócenia wypłaty wynagrodzenia chorobowego dla pracowników z 33 do 14 dni, a w przypadku osób powyżej 50-tki, – z 14 do 7 dni.
Superbizpl z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 219
Komentarze (219)
najlepsze
http://lodz.naszemiasto.pl/artykul/lodzki-zus-ma-gest-zbuduje-sobie-biurowiec-za-33-miliony,1937281,artgal,t,id,tm.html
http://lodz.naszemiasto.pl/artykul/zus-buduje-nowa-siedzibe-na-zabiencu,2759130,art,t,id,tm.html
https://finanse.wp.pl/zus-buduje-rezydencje-za-miliony-zlotych-6115780467168897g
Popatrz na zamówienia. To kpina i żarty.
http://www.zus.pl/o-zus/zamowienia-publiczne/ogloszenia-o-zamowieniach-publicznych-prowadzonych-przez-jednostki-zakladu
Albo ludzie przychodzili chorzy i przez to cały zakład chodził zasmarkany i kaszlący.
Teraz niby można wziąć trzy dni, ale i tak nic to nie daje, bo przez tyle, to się dobrze nie
Jestem pracodawcą i szeroko wprowadziłem możliwość pracy zdalnej. Ilość L4 na przeziębienia spadła samoistnie. Jak ktoś jest przeziębiony to bardzo często woli sobie zostać w domu i pracować zdalnie z łóżka, bo to przyjemniejsze niż czekanie w kolejce u lekarza po L4.
Wszędzie #!$%@? socjalistyczne pasożyty!!!
Chorujesz? Tracisz premie, albo jakąś sporszą część.
Ludzie nie rozumieją, że pracodawca płaci więcej niż jego 3 tysiące na ręke. Podatki trzeba ukrócić. 500+ powoli likwidować i zamienić na profity dla maluchów i szczepionki za free.
Głosy patologicznych rodziców zostały kupione. PIS
Bo to byłoby polityczne samobójstwo.
Nawet gdyby zrobiono to w ciągu pierwszych kilku miesięcy po wygranych wyborach.
Co do płacenia choremu pracownikowi pensji przez pracodawcę to uważam to za głupi pomysł.
Skoro płaci się składki chorobowe to Państwo powinno nam płacić gdy jesteśmy chorzy.
Wyjątkiem może być uraz nabyty w czasie pracy.
Jakiś czas temu
Byłoby cudowne ozdrowienie narodu
Przy wynagrodzeniu brutto 3000 z wynosi 73,50 zł. Pracownik z 3000 zł dostaje do ręki 2156 zł.
Wynagrodzenie chorobowe wynosi 80%, czyi 1724 zł. Zbierając co miesiąc po 73,50 zł mamy uzbierane na miesiąc choroby po dokładnie dwóch latach.
Czyli system wg aktualnych zasad powinien się bilansować jeżeli każdy będzie chorował 1,5 miesiąca rocznie (pierwszy miesiąc z
ZUS finansuje chorobowe, a pracodawca to co ma wypłacić pracownikowi potrąca z tego co miał zapłacić za pozostałych pracowników do ZUS. Przykład firma ma 50 pracowników, płaci za nich miesięcznie 50k pln zusu, jeden pracownik idzie na chorobowe i trzeba mu wypłacić 3k pln wypłaty za L4. Zatem do ZUS już nie płacimy 50k tylko 47k składek. Dlatego się mówi, że pracodawca finansuje składki, a
Pracodawca zawsze płaci do 33 dni chorobowego z własnej kieszeni. Nic ZUSowi nie potrąca.
W przypadku kiedy zatrudnia więcej pracowników, to płaci również po 33 dniach i dopiero to może potrącić.
@wykopowicz71: Według nich to powinieneś jeszcze dopłacać za to, że możesz pracować. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Ale chyba przy większych zakładach, to pracodawca ci płaci chorobowe, a później odlicza od składek ZUS. (w sumie to nie wiem jak jest teraz, mam jakieś 5 lat przerwy w temacie)
trzecia śmieszna sprawa, to taka że zus wypłaca pensję netto jako brutto, tj, jak miałeś w umowie 3,5k brutto i 2,5k na rękę, to zus daje jako 100% 2,5k brutto i pobiera podatek, wiec referencyjnie wychodzi poniżej 1900 pln na rękę.
jest zdarzenie losowe - np.: potracenie przez samochod
jezeli ktos przez tyle lat nie zauwazyl tejze roznicy to jest skonczonym debilem, ale coz...
Stanie się dodatkowo niewolnikiem bankowym. Najlepszymi niewolnikami są ludzie z rodzinami bo musza pracować nawet godzą się chętnie na nadgodziny żeby wypłata była trochę większa.