Pracodawca nie może korzystać przy rekrutacji z informacji na Facebooku

Niedopuszczalne jest gromadzenie przez pracodawców informacji zamieszczanych przez kandydatów do pracy w mediach społecznościowych - ocenia Urząd Ochrony Danych Osobowych.

[J.....y]

Przepisy przepisami, a życie swoje...

[alenacomnielogin_]

@Jack0wy dlatego najlepiej mieć mocne ustawienia prywatności albo wcale nie mieć fb.

[alenacomnielogin_]

@Jack0wy nie mam profilu na fb i nigdy nie miałem problemu z pracą. Jeśli kogoś skreślą przez coś takiego, to znaczy, że są niepoważni.

[przemomemoo]

Bo to tylko sprawdzanie. Sam byłem świadkiem jak zrezygnowano z zaproszenia na rozmowę osobę jak okazało się, że nie prowadzi swojego profilu (założony, ale pusty). Bo HR w korpo nie może zrobić "profilu" takiej osoby, a poza tym pewnie skryta, mało otwarta i wylewna nie angażująca się, więc nie warto.

[sokotra]

@przemomemoo: ale jak konto używane na fb tylko wszystko jest udostępnione znajomym a nie publiczne? Dla mnie ten co ma całe życie wywleczone na widok publiczny na fb to jest z kolei niepoważny jakiś, pewnie każda tam panienka z HR ma tysiąc zdjęć swoich posiłków albo gówniaków i szuka podobnych sobie wariatek.

[sokotra]

"niedopuszczalne są w myśl RODO tzw. rekrutacje „ślepe” bądź „ukryte”."

No dla mnie to jest plus. Bo nie dość, ze w ogłoszeniu nie ma wys. pensji to i jeszcze nazw firm brakuje.

[h.....a]

@sokotra: Najlepsze jak potem pytają, dlaczego chciałaby Pani pracować w naszej firmie a nawet nie podali jej nazwy XD

[b.....6]

Ojtam, ojtam. "Gromadzić" i "przetwarzać" nie można. Ale jak mam kandydata do pracy w swoim zespole, wejdę na jego profil na fejsbuku i wyrobie sobie jakąś tam opinię to co? Ani mój pracodawca, ani żaden urząd nie wie o tym. Kto mi zakaże? Dlatego drogie dzieci uważajcie co wrzucacie i co komentujecie w publicznych postach. Ktoś to kiedyś przeczyta.

[szyp]

@benq86: co racja to racja

[h.....a]

@benq86: Nikt nie mówi o tym, że można też pozytywnie budować swój wizerunek i że umiejętny dobór zdjęć, które upubliczniamy, może sprawić, że będziemy odbierani jako sympatyczna osoba, o prawdziwych zainteresowaniach (a nie tylko wpisanych z szablonu), szef może mieć te same zainteresowania i już jest nić sympatii nawiązana ʕ•ᴥ•ʔ

[P.....a]

Ale na LinkedIn już może ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[P.....a]

@Vetinari: Czyli jak przeglądam portal społecznościowy i ktoś na swoim profilu ma wszystko publicznie pokazane to mam zamykać oczy? Czy dzwonić po Man In Black żeby mi czerwoną lamką pyknęli?

[Vetinari]

@PosiadaczKonta: Nie, po prostu nie możesz przechowywać takich informacji w celach rekrutacji, marketingu itd. W RODO/GDPR chodzi o przechowywanie i przetwarzanie bez zgody.

[Morf]

Potwierdzanie prawdziwości dyplomu ukończenia studiów wyższych, jak i innych danych zawartych w dokumentach przedkładanych przez kandydata w toku rekrutacji, poprzez kierowanie zapytań do podmiotów, które wydały te dokumenty jest niedopuszczalne – ocenia UODO. - Polski prawodawca co zasady nie przewiduje w przepisach krajowych uprawnienia pracodawcy do występowania do innych podmiotów w celu potwierdzenia lub sprawdzenia prawdziwości dokumentów i danych w nich zawartych przedłożonych przez kandydatów w toku rekrutacji.

absurd.

[sokotra]

Tak to twój kumpel z ławki podesłałby twoje podrobione CV do jakiegoś pracodawcy a ten by mogł to weryfikować i by wyszły jakieś bzdury, albo uzyskiwanie innych informacji bezpodstawnie.

@Crodin: jakaś powalona akcja, kto tak robi w ogóle

[mateusza]

@Morf: ma to pewne uzasadnienie. Wyobraź sobie, że szukasz nowej pracy, ale wciąż pracujesz w starej. Twój potencjalny nowy pracodawca zaczyna wydzwaniać po twojej uczelni czy byłych miejscach pracy wypytując o ciebie. W ten sposób twój aktualny pracodawca może się dowiedzieć, że szukasz pracy gdzie indziej. Ty ostatecznie tamtej pracy nie weźmiesz albo nie dostaniesz, ale w aktualnym miejscu już możesz być na straconej pozycji.

[h.....a]

Pracowałam kiedyś z taką Słowaczką w firmie, która miała na swoim fejsie zdjęcia, które nadawałyby się spokojnie do jakiegoś soft-p---o albo na roksę XD Spytałyśmy z koleżanką, czy się nie bała, że HR jakoś to źle odbierze i że ktoś jej nie zatrudni za takie zdjęcia a ona na to: Dlaczego, przecież ładne są? XD

[wielkilen]

tak samo jak zus nie ma prawa sprawdzać tak kogoś będącego na zwolnieniu

[fuxxiasty]

@wielkilen: i co z tego skoro to robią i wyciągają z tego konsekwencje.

[wielkilen]

@Altar: ZUS sprawdza na Facebooku czy siedzisz w domu najlepiej też w łóżku podczas zwolnienia chorobowego czy też wychodzisz z domu albo gdzieś wyjechałeś

[tytanprime]

podać Nick na wykopie w cv (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞

[joolekk]

@tytanprime: bezrobocie do końca życia xD

[CherryJerry]

@junx: chyba, że zdalnie. Wtedy podajesz wymiary piwnicy i częstotliwość jej zalewania podczas burz ;)

[sierzchula]

Najlepiej to miec na fb tak ustawiona prywatnosc, zeby publicznie wyplywaly tylko specjalnie spreparowane informacje, takie bardzo na korzysc wlasciciela profilu, profesjonalne konto ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Zhai]

@sierzchula: Najlepiej to ustawić fejkowe nazwisko i po sprawie. Jasne, musisz świecić oczami przed ludźmi dlaczego takie dziwne, ale wolę zachować prywatność.

[e.....a]

@sierzchula: @bajeron: @Zhai: Jeśli ktokolwiek by mi zwrócił uwagę czemu dbam o prywatność to od razu bym powiedział "a to znaczy, że do twojego domu może wejść każdy, spoko, właśnie poznałem miłą grupkę dżentelmenów z ZK Cieszyn, chcą wpaść do ciebie na herbatkę ( ͡° ͜ʖ ͡°)"