Pracuję w jednym z kin tej sieci od dwóch lat, więc na temat funkcjonowania wiem naprawdę wiele (jakby ktoś chciał AMA to też zapraszam, mam dużo do opowiedzenia, ale nie sądzę by komuś było potrzebne kolejne AMA z pracownikiem kina). I chciałabym się wypowiedzieć na ten temat, bo trzęsie mnie od stronniczości Waszych ocen.
Generalnie rozumiem rozżalenie z powodu zwolnienia, jakkolwiek byłoby ono zasadne lub nie, chciałam zwrócić uwagę na fakt, że być może dziewczyna wcale nie została zwolniona z powodu tego, że "podała kartkę". Tak jak kilku wykopków wyżej zauważyło, wszystko wyglądałoby lepiej choćby, gdyby ta kartka została wydrukowana i wyglądała porządniej. Ale nie o to chodzi. Ja nie wiem, jaka tam była sytuacja, być może u mnie jest skrajnie inaczej (lepiej).
@zielonka_helioska: Twoim zdaniem zwolnienie najlepszego pracownika nastąpiło z powodu olewackiej formy i sposobu w jaki wszyscy pracownicy próbowali coś sobie wywalczyć? To ma sens! Przy zwolnieniu usłyszała "byłaś najlepszą pracowniczką, ale buntujesz ludzi, my tu rządzimy i ustalamy zasady a nie wy" błędnie wnioskując że była ona prowodyrką tej nieszczęsnej kartki na którą wpływ mieli wszyscy pracownicy. Jeśli chęć wprowadzenia obiecanych podwyżek lub chęc zrezygnowania z chodzenia po prywatne zakupy
Roszczeniowe pokolenie Y ( ͡°͜ʖ͡°). Żąda darmowych wejściówek i zniżek, nie che wykonywać pracy (kawa na II piętro? nie!), żąda podwyżek i potrójnego wynagrodzenia, a kierownik ma się im opowiadać kiedy idzie "na galerię" (cokolwiek to znaczy)
@vvalabor: Wejściówki były za dodatkową aktywność, zostawanie na maratony nocne itp. Z kierownikiem wychodzącym na galerię chodzi o to, aby informowali oni o każdym swoim wyjściu bo w takim kinie często zdarzało się, że kierownik jest potrzebny a nikt nie wie gdzie on jest, bo sobie gdzieś czmychnął bez informacji. Co do wynagrodzenia, to mam nadzieję, że żartujesz, ale było ono obiecywane od dawna, więc po prostu się o nie
@picofrico: oprócz facetów na świecie istnieją też kobiety, są one zazwyczaj ładniejsze od facetów, większość z nich ma długie włosy i c---i. Jak kiedyś wyjdziesz z piwnicy to może taką zobaczysz. Właśnie taka kobieta pracująca na jakimś stanowisku jest nazywana pracowniczką.
@milos88t: a niby dlaczego racjonalna? Lista potrzeb nie zawiera idiotyzmow. Dla mnie przełożeni zwalniajacy kogoś kto prosi o okulary ochronne, rotacje pracowników i podwyżkę - to debile . I to debile sporego kalibru. Dajcie mi ich mejle a im to napisze osobiście.
@milos88t: Idąc Twoim tokiem rozumowania powinni zwolnić wszystkich pracowników, bo wszyscy pracownicy sporządzili wspólnie listę. To nie był jakiś nagły bunt tylko spotkanie pracownicze na których to wcześniej też były propozycje zmian. Tym razem jednak władza poczuła, że "tego wszystkiego za dużo".
8. Koniec z serwisem kawowym na II piętro
słyszysz k---a?! Co ty sobie wyobrażasz, że w pracy będę wykonywać polecenia przełożonych?! Chyba Cię p------o!!!
Dyrektor nie wyrażał na to zgody i podczas jego obecności kierownicy nie korzystali z tego "obowiązku pracowniczego przynoszenia im kaw" kawki śmigaly gdy go nie było. Dlatego też podczas jego obecności na spotkaniu pracowniczym pozwolili oni sobie to zaznaczyć aby dyrektor razem z kierownikami wyjaśnili w końcu czy jest to obowiązek pracowniczy czy
@AppleDash: Przyjedź do Rzeszowa, to możemy się spotkać i pokazać papiery jak Ci tak zależy. Upubliczniał ich nie będę bo nie wiem czy moge jeśli chodzi o prawo.
Co do przygód z kinami, to pamiętam jak swego czasu poszedłem z żoną do kina Helios z wydrukowanymi biletami z kodem QR, "na bramce" stał jakiś łysy tępak w za dużej koszuli, który na widok kodu QR zamiast biletu wydrukowanego w kasie zrobił się blady i poszedł w p---u (za mną stały kolejne osoby). Wrócił po pewnym czasie z czytnikiem kodów QR ale nie potrafił go obsłużyć i wyłączonym xD urządzeniem próbował
@costadelsol: Trochę za szybko go oceniłeś. Jakbyś przez 8 godzin sprawdzał ludziom w kinie bilety to też by ci zajęło chwilę rozwiązanie jakiegoś problemu ;) Przy takiej pracy wyłącza się mózg. Winę ponosi raczej kierownictwo za brak szkolenia z obsługi tego czytnika.
Ja zakopuję. Twoja dziewczyna podpisała umowę, zobowiązała się do jej przestrzegania, to samo zrobił pracodawca. Jeśli zleceniodawca nie pogwałcił zapisów umowy (a z opisu to nie wynika) to wszystko działo się zgodnie i na podstawie prawa. To, że część pracodawców na naszym podwórku to Janusze, to inna sprawa, tu ważne jest przestrzeganie przepisów.
@demagog: Twoim zdaniem naruszyła tę umową dostarczając karteczkę do kierownictwa? A firma nie naruszała umowy zmuszając pracowników do dodatkowych prac na rzecz kierowników?
Komentarze (330)
najlepsze
I chciałabym się wypowiedzieć na ten temat, bo trzęsie mnie od stronniczości Waszych ocen.
Generalnie rozumiem rozżalenie z powodu zwolnienia, jakkolwiek byłoby ono zasadne lub nie, chciałam zwrócić uwagę na fakt, że być może dziewczyna wcale nie została zwolniona z powodu tego, że "podała kartkę". Tak jak kilku wykopków wyżej zauważyło, wszystko wyglądałoby lepiej choćby, gdyby ta kartka została wydrukowana i wyglądała porządniej.
Ale nie o to chodzi.
Ja nie wiem, jaka tam była sytuacja, być może u mnie jest skrajnie inaczej (lepiej).
Jeśli chęć wprowadzenia obiecanych podwyżek lub chęc zrezygnowania z chodzenia po prywatne zakupy
Z kierownikiem wychodzącym na galerię chodzi o to, aby informowali oni o każdym swoim wyjściu bo w takim kinie często zdarzało się, że kierownik jest potrzebny a nikt nie wie gdzie on jest, bo sobie gdzieś czmychnął bez informacji.
Co do wynagrodzenia, to mam nadzieję, że żartujesz, ale było ono obiecywane od dawna, więc po prostu się o nie
Dyrektor nie wyrażał na to zgody i podczas jego obecności kierownicy nie korzystali z tego "obowiązku pracowniczego przynoszenia im kaw" kawki śmigaly gdy go nie było. Dlatego też podczas jego obecności na spotkaniu pracowniczym pozwolili oni sobie to zaznaczyć aby dyrektor razem z kierownikami wyjaśnili w końcu czy jest to obowiązek pracowniczy czy
@costadelsol: No i wszystko jasne! Też bym nie odczytał kodu stojąc twarzą do ściany. ( ͡º ͜ʖ͡º)