@tymc: W Lublinie jest takie fajne kameralne kino "Bajka", które puszcza reklamy przed seansem, a film zaczyna się równo z godziną na bilecie :) Do tego ceny kosmicznie tanie.
Jaką formę zatrudnienia miała dziewczyna ? Część z "postulatów" wynika wprost z kodeksu pracy. Może zamiast zainteresować wykopków, zainteresuj najbliższy urząd pracy.
Tia... pytanie tylko czy latanie poza miejsce pracy po obiadki zamiast postulatem pracowniczym nie powinno być donosem do odpowiedniego organu państwowego.
@aryjskizyd: pracownicy chcieli sie dogadac z kierownictwem bez udzialu urzedow. kierownictwo osralo pracownikow. mysle, ze teraz czas na wspomniane urzedy.
@byla_pracowniczka_kinah: swoja droga laska moze starac sie o przywrocenie do pracy. trzeba isc z tym do sadu pracy, bo to nosilo znamiona umowy o prace. jak sad to uzna, to i zwolnienie anuluje, moze nawet nakazac wyplate odszkodowania.
jak ona tam zarabiała grosze, jak praktycznie każdy na śmieciówce, to szkoda zachodu
@Sibannac: A kierownictwo zatrudni kolejną grupę jeleni, biznes się kręci a w internetach burza o "niewolnictwie w Polsce". Znaczy standardowe: niech ktoś coś zrobi - byle tylko nie ja...
Wg. mnie postulat żeby nie chodzić kierownictu po obiadki / przywatne zakupy jest DEBILNY.
Co pracownikowi to szkodzi?
@Happyhippo: Przyjmijmy, że coś się takiemu pracownikowi stanie po drodze.
Takie trochę janusze postulatów - to dzieci pisały?
Najpewniej młodzi ludzie, dla których to pierwsza praca i spodziewaliby się takich oczywistych rzeczy jak wypełnianie swoich obowiązków i płaca za nie, a nie #!$%@? po obiadki kierownika itd. Największymi Januszami są dla mnie w tym przypadku kierownicy, bo często są to ludzie niewiele starszy, zarabiający niewiele więcej, a mający o sobie takie mniemanie, jakby co najmniej zarządzali całą siecią. Generalnie wyżej
Cool story: Jako, że mam już na studiach względny luz (jak to mówią - już jedną nogą magister), pewnego razu podjąłem decyzję, że przyda mi się trochę grosza na głupoty, bez bycia studentem - robakiem i proszenia rodziców. Poszedłem więc do kina H w Rzeszowie, na rozmowę kwalifikacyjną, gdzie kierownik zaproponował mi 4,5zł/h (nie chce teraz skłamać, ale chyba brutto). Mimowolnie wybuchłem śmiechem (prawdziwie niezamierzony i niekontrolowany odruch). Nie oddzwonili...
Helios S.A. powstał w 1993 roku. Dzięki dynamicznemu rozwojowi własnej sieci kin i udanym przejęciom, m.in. nabytej w 2007 r. sieci 5 kin Kinoplex zlokalizowanych w Gdańsku, Bielsku Białej, Warszawie, Opolu i Kielcach (...) Od 31 sierpnia 2010 r. posiadaczem większościowego pakietu akcji spółki jest Agora SA.
DOBRA, TERA JA. Z dziewczyną, o której mowa w tekście, pracowałam w tym #!$%@? mrowisku, gułagu dla rumunów, przez przeszło trzy lata. Zostałyśmy przyjęte mniej więcej w tym samym czasie, na początku 2013 r. Trzy zasrane lata, każde święta, całe wakacje to całkiem sporo, biorąc pod uwagę rotację w tego typu miejscach pracy i teraz mam serdecznie #!$%@?, czy mnie ktoś dojedzie za ten wpis, czy nie, bo nie pracuję tam od
@polajasna: powierdzam w 100% . masz szczęście ze już nie pracujesz ja jeszcze mam tą wątpliwą przyjemność tam pracować choć zdaje się ze już niedługo.
@Triptiz: O tym najlepiej wiedzą chyba w "ochronie" - mam na myśli te stróżówki na parkingach itp. Ciągną dotacje z PFRONu większe niż taki stróż ich kosztuje, ten kraj jest niesamowity
Zdjęcia postulatów pracowniczych ( + plus opis z wykopu) umieścić na koncie FB kina na literkę H, nawet jeśli szybko skasują, to ktoś zrobi kopię i smród rozniesie się dalej( ͡°͜ʖ͡°)
No, to teraz do sądu pracy - tam bez cienia wątpliwości ustalą, że to nie powinna być umowa-zlecenie tylko normalna umowa o pracę. A wtedy dziewczyna dostanie należną kasę za nadgodziny, opłacone zaległe składki, itd.
@kejes: @DingoSra: http://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/219251,Umowa-zlecenie-a-urlop-wypoczynkowy.html "Jeszcze raz należy podkreślić, że zlecenie nie jest umową o pracę i nie może być wykonywana tak jak umowa o pracę, czyli np. 8 godzin dziennie, w określonym miejscu i porze, pod kierownictwem pracownika. W takim wypadku zlecenie nabiera charakteru umowy o pracę i pracownik może wnieść do sądu pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy w rozumieniu kodeksu pracy." taktyk
@byla_pracowniczka_kinah Słuchaj rzeszowska Solidarność jest zainteresowana tą sprawą i szuka kontaktu do twojej dziewczyny. Napisz na ten e-mail: rzesz@solidarnosc.org.pl lub swiderska.b@gmail.com
@byla_pracowniczka_kinah @james91 @pitmajk - nie znam się na prawie pracy, ale jeżeli umowa zlecenie posiada cechy umowy o pracę (przepracowany etat + nadgodziny udokomentowane grafikiem oraz w system rozliczeniowym), to czy nie można iść z tym do sądu?
@Nanian: Nieważne co masz napisane na górze "umowa zlecenie", "robienie laski", "leniuchowanie" - jeżeli pracujesz w wyznaczonym miejscu, w wyznaczonych godzinach, za określoną kwotę, pod kierownictwem danej osoby, to jest to umowa o pracę. Przy wygranej sprawie muszą dociągnąć do minimalnej krajowej + wypłacić nadgodziny, święta, wolne, urlopy, itp.
@yahoomlody: Jak widać młodzi ludzie wolą pracować za 5 zł netto/h niż... pracować fizycznie. Praca fizyczna w Polsce została całkowicie obrzydzona do tego stopnia, że chętnych na nią po prostu nie ma. Tokarz, frezer, spawacz, mechanik - te zawody po prostu nie istnieją dla większości młodych ludzi. I potem mamy 100 chętnych na jedno stanowisko biletera w kinie (bo taka praca jest uznawana za bardziej akceptowalną niż fizyczna) i pracodawcy mogą
@jasamek: ty ale to już nie chodzi nawet o to. chyba aż takich kretynów nie ma, którzy traktowaliby pracę w kinie jako pracę stałą, to jest typowa dorywcza dla studenciaków. ale w kinie dosłownie zarabia się z 5 zeta na godzinę, gdzie w kfc czy macu jest 10 zł, podobnie w sklepach z ubraniami, gdzie też od zarąbania studentów pracuje
Miałem okazję swego czasu pracować przez około tydzień w ów kinie. @byla_pracowniczka_kinah masz moje wsparcie, bo wiem jak traktują pracowników. To co miało miejsce przez tydzień mojej pracy, to jakaś masakra. Następnego dnia od rozmowy o pracę zadzwonił do mnie "przemiły" 25 letni kierownik, który oznajmił mi, że trzeba pomóc znieść parę krzeseł. Tak o to z 4 piętra, gdzie nie ma windy od godziny 8 do godziny 16 znosiłem z paroma
Kino Helios płaci 5zł z groszami za 1h pracy. Janusz biznesu oszczędza na pracownikach a podwyższa ceny za popcorn...Nie wiem jak z rentownością takiego kina, ale by wypełnić sale po brzegi trzeba pójść na kompromis z klientem i zaoferować mu coś co sprawi że przyjdzie nawet po to by usiąść w pierwszym szeregu.
Powodzenia w rozwiązaniu problemu, mieszkam w WB ale w Polsce postąpił bym podobnie:
1. Pisemne wyjaśnienie wyrzucenia z pracy 2. Zgłosił się do prawnika (darmowego) badz tez pomocy prawnej związków zawodowych, w sumie poleciłbym wszystkim pracującym w takich firmach do doleczenia do związków które się specjalizują w np. Obsłudze klienta. 3. Po rozmowie z prawnikiem/otrzymaniu pomocy prawnej pozbierałbym dowody jeśli chodzi o niepłacenie za nadgodziny, niebezpieczeństwo przy popcorn, 9h+ godzinne shifty bez
@PitMajk: powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy
@james91: Kancelarie jeśli podejmują się spraw "za darmo" to są to sprawy najprawdopodobniej wygrany i w których są do "wzięcia" koszty zastępstwa procesowego od strony przeciwnej. W sprawach pracowniczych te koszty są bardzo małe, przez co tego typu spraw nie opłaca się brać.
jak można być takim robakiem żeby robić za kilka zł/h po kilkanaście godzin dziennie i jeszcze kierownikom latać po zakupy. Jeśli naprawdę się tak działo/dzieje i ludzie sobie na to pozwalają to naprawde
@byla_pracowniczka_kinah: Nazwiska, więcej konkretów, pełna lista postulatów, linki do profili społecznościowych. Tutaj dowiedziałem się jedynie, że kierownictwo kina Helios (nawet tego trzeba było się domyślić) w Rzeszowie to buraki.
Jak się bawić to się bawić - Kino na H w Rzeszowie to Helios. Raz byłem, daaawno temu. Nawet mi się podobało. Nie miałem pojęcia, że #!$%@?ą takie absurdy. Kierownicy są do #!$%@? na zbity pysk a nie dziewczyna OPa.
@pioterhiszpann: Niekoniecznie. Nie spotkałem się jeszcze aby w tym samym dniu zapadła decyzja o zwolnieniu i samym poinformowaniu pracownika o tym fakcie, że ma "w tej chwili" wyjść. Jeśli opisana sytuacja jest prawdziwa to na pewno decyzja zapadła przynajmniej dzień wcześniej, np tuż po zakończonym zebraniu. W tym czasie można łatwo i szybko nagrać nowego pracownika, tym bardziej, że takie obiekty jak kompleksy kin posiadają stos CV studentów czekających na pracę
Ogólnie to jest #!$%@? dramat. Przychodzisz do kina bo chcesz chociaż raz obejrzeć nie piracony film, a tu 1/3 filmu to reklamy. A potem się dziwią że torrenty i projektory.
Komentarze (330)
najlepsze
Oczywiście jeżeli chodzi o
@niki_niki: No to raczej nieuniknione w przypadku bezrobotnej.
@byla_pracowniczka_kinah: swoja droga laska moze starac sie o przywrocenie do pracy. trzeba isc z tym do sadu pracy, bo to nosilo znamiona umowy o prace. jak sad to uzna, to i zwolnienie anuluje, moze nawet nakazac wyplate odszkodowania.
@Sibannac: A kierownictwo zatrudni kolejną grupę jeleni, biznes się kręci a w internetach burza o "niewolnictwie w Polsce". Znaczy standardowe: niech ktoś coś zrobi - byle tylko nie ja...
@Happyhippo: Przyjmijmy, że coś się takiemu pracownikowi stanie po drodze.
Niemniej jednak nie można kogoś zwolnić bez powodu. Jeśli pracownik czuje się pokrzywdzony, może sprawę wyjaśnić w Sądzie Pracy.
@Armo11: Bardzo dobrze, że można.
Najpewniej młodzi ludzie, dla których to pierwsza praca i spodziewaliby się takich oczywistych rzeczy jak wypełnianie swoich obowiązków i płaca za nie, a nie #!$%@? po obiadki kierownika itd. Największymi Januszami są dla mnie w tym przypadku kierownicy, bo często są to ludzie niewiele starszy, zarabiający niewiele więcej, a mający o sobie takie mniemanie, jakby co najmniej zarządzali całą siecią. Generalnie wyżej
Jako, że mam już na studiach względny luz (jak to mówią - już jedną nogą magister), pewnego razu podjąłem decyzję, że przyda mi się trochę grosza na głupoty, bez bycia studentem - robakiem i proszenia rodziców. Poszedłem więc do kina H w Rzeszowie, na rozmowę kwalifikacyjną, gdzie kierownik zaproponował mi 4,5zł/h (nie chce teraz skłamać, ale chyba brutto). Mimowolnie wybuchłem śmiechem (prawdziwie niezamierzony i niekontrolowany odruch). Nie oddzwonili...
Komentarz usunięty przez moderatora
@sorek: Czego ona się boi, skoro już ją zwolnili?
Chyba, że chodzi o zemstę Agory - jest większościowym udziałowcem Heliosa... Michnik ją zwyzywa od faszystów na okładce Wyborczej ;)
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez moderatora
"Jeszcze raz należy podkreślić, że zlecenie nie jest umową o pracę i nie może być wykonywana tak jak umowa o pracę, czyli np. 8 godzin dziennie, w określonym miejscu i porze, pod kierownictwem pracownika. W takim wypadku zlecenie nabiera charakteru umowy o pracę i pracownik może wnieść do sądu pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy w rozumieniu kodeksu pracy."
taktyk
Słuchaj rzeszowska Solidarność jest zainteresowana tą sprawą i szuka kontaktu do twojej dziewczyny. Napisz na ten e-mail: rzesz@solidarnosc.org.pl lub swiderska.b@gmail.com
@byla_pracowniczka_kinah
Jeszcze pare kroków do zainteresowania mediów ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Jakaś mądra głowa?
Praca fizyczna w Polsce została całkowicie obrzydzona do tego stopnia, że chętnych na nią po prostu nie ma. Tokarz, frezer, spawacz, mechanik - te zawody po prostu nie istnieją dla większości młodych ludzi. I potem mamy 100 chętnych na jedno stanowisko biletera w kinie (bo taka praca jest uznawana za bardziej akceptowalną niż fizyczna) i pracodawcy mogą
The link you followed may be broken, or the page may have been removed.
( ͡° ͜ʖ ͡°)
1. Pisemne wyjaśnienie wyrzucenia z pracy
2. Zgłosił się do prawnika (darmowego) badz tez pomocy prawnej związków zawodowych, w sumie poleciłbym wszystkim pracującym w takich firmach do doleczenia do związków które się specjalizują w np. Obsłudze klienta.
3. Po rozmowie z prawnikiem/otrzymaniu pomocy prawnej pozbierałbym dowody jeśli chodzi o niepłacenie za nadgodziny, niebezpieczeństwo przy popcorn, 9h+ godzinne shifty bez
@james91: Kancelarie jeśli podejmują się spraw "za darmo" to są to sprawy najprawdopodobniej wygrany i w których są do "wzięcia" koszty zastępstwa procesowego od strony przeciwnej. W sprawach pracowniczych te koszty są bardzo małe, przez co tego typu spraw nie opłaca się brać.
Jeśli naprawdę się tak działo/dzieje i ludzie sobie na to pozwalają to naprawde
W tym czasie można łatwo i szybko nagrać nowego pracownika, tym bardziej, że takie obiekty jak kompleksy kin posiadają stos CV studentów czekających na pracę
Ale ja mówie o sytuacji, że wszyscy pracownicy zwalniają się jednego dnia a nie, że szefostwo ich zwalnia.