Nie pozwólmy aby media przymknęły oko na dyskryminację mężczyzn w PKP
Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich upomina się o posiłki regeneracyjne dla mężczyzn w PKP Intercity. Przypomnijmy - spółka na początku tego roku wprowadziła posiłki regeneracyjne wyłącznie dla kobiet.
Erlein z- #
- #
- #
- #
- #
- 139
- Odpowiedz
Komentarze (139)
najlepsze
Mężczyźni pracują dłużej - a konkretnie o min. 5 lat dłużej. Często jest to więcej: bo szybciej idą do pracy, rzadziej idą na studia i biorą więcej nadgodzin
@Filippa: To są bzdury. Istnieje kilka milionów samotnych mężczyzn, którzy wykonują tą "pracę" za siebie.
A przekonanie, że w małżeństwach po pracy żona przychodzi i sprząta codziennie mieszkanie i gotuje, a mąż siada przed telewizorem to z d--y wzięty stereotyp. Badania, na które się powołujesz to głównie badania ankietowe i nie oddają
Nie upominać się tylko karać.
1 mln. PLN dziennie do czasu naprawy sytuacji powinno być OK.
@buont: za co? to nie PKP tworzy prawo. Prawo nakazuje posilki dla kobiet. PKP dalo posilki dla kobiet.
@buont:
Problem w tym, że dosłownie polskie prawo stosuje rozróżnienie. Posiłek przysługuje kobietom jeśli spalą 1100 kcal, a mężczyznom po spaleniu 2000 kcal. Więc winnego należy szukać wśród osób, które znają te przepisy i ich nie zmieniają.
@buont: RPO ma w ogóle jakieś możliwości nakładania kar finansowych?
@wszystkosmieszne: bo problemem jest prawo, a nie zachowanie firm.
@Emill: Posiłek przysługuje kobietom jeśli spalą 1100 kcal, a mężczyznom po spaleniu 2000 kcal. ¯\(ツ)/¯
@KajakDrewniany: Spójrz sobie na kobiety z lewicy spójrz sobie na Wielgus, Żukowska, Hartwich, Kotula itp. itd. Albo np Spurek
PKP to największy pracodawca w Polsce (spółki łącznie).Uzwiązkowienie tam niczym w kopalniach.
Niech się związkowcy wezmą za to za co biorą pieniądze - dbaniem o pracowników.Jak żadania związków nie pomogą to niech zorganizują pozew zbiorowy.
@SaycoRa: nie
@mateo-matik: Puk puk. Kto tam? Na pewno nie feministka chcąca równych praw :)
(。◕‿‿◕。)
Iderzajcie do swoich poslow, niech zmienia prawo.
Nie wiesz, o czym piszesz. Pracodawca jest związany przepisami pracy tylko wtedy, że umowa o pracę nie może być mniej korzystna, niż kodeks pracy. W drugą stronę to nie działa, umowa o pracę może być bardziej korzystna niż kodeks pracy.
Poza tym nie piszemy o każdej firmie, tylko konkretnie o PKP.
i zaczynają bieg na stacjach z obsadą drużyny manewrowej (np Kraków Główny). Więc w sumie jeśli drużyna
@edgy-tryhard: no właśnie nie. odsyłam na przykład do norm dźwigania ciężarów, czy ciągnięcia ciężarów (paleciaki).