Polski pracownik jak niewolnik: Najbardziej wykorzystywany w Europie
Koszty pracy spadają, a wzrost wynagrodzeń jest symboliczny. Firmy mogłyby w bezpieczny sposób dawać podwyżki pracownikom, ale tego nie robią, bo nie są do tego zmuszone – takie wnioski płyną z analizy, którą przeprowadził „Puls Biznesu”.
p.....4 z- #
- #
- #
- #
- #
- 135
Komentarze (135)
najlepsze
@rafauen: głupoty piszesz. Dopóki polski rynek będzie polegał na tym, że polski pracodawca ma pod górkę, a zagraniczny przez wiele lat nie musi płacić podatków - dopóty będą skrajności.
Dzisiaj polski pracodawca nie ma szans z takim marketem. Ale różnica jest taka, że polski płaci pracownikowi 1500zł (a do tego musi płacić podatki, itp.), a
@lukaslm: za zeszły miesiąc dochód około 6500 pln, oceniaj wyrocznio ( ͡º ͜ʖ͡º)
Mało to słychać o firmach, które czekają rok na pracownika a w ogłoszeniu stawki nie podnieśli ani o grosz? Że wolą tracić przez rok przez brak pracownika, który by podniósł wydajność, byle nie zaoferować paru stów więcej?
A potem płacz, że w Polsce ludzi do pracy brakuje.
A
z czego
to może naucz się czegoś pożytecznego. Albo zostań tym spasionym kapitalistą.