[cyk21]

@nad__czlowiek: Kiedy zrozumiesz, że w tej branży co kilka lat następuje 'reset' umiejętności?

Młodzież coraz lepsza, technologia nie zwalnia i wczorajszy senior dzisiaj ma skill mida, a mid juniora.

[MichalCoSieWPorySkichal]

Żadna HRka nie przyjmie CVki do SENIORA na mida/juniora bo se pomyśli "ten typ będzie robił 3-4h i leciał w over employment albo jest słaby"

@nad__czlowiek: A jak mam 5 lat expa ale nadal się czuję na mida i tam aplikuję bo robiłem tylko w CRUDach to też tak myślą?

[nad__czlowiek]

@MichalCoSieWPorySkichal: liczy się to jakie stanowisko masz w obecnej umowie

bo i tak będziesz wysyłał wszystkie papiery do procesowania i potem zobaczą "aha koleś był seniorem i aplikował na mida i zataił ten fakt? podejrzane"

[nad__czlowiek]

@cyk21: a ty robisz w ogóle w IT? Bo takie głupoty napisałeś że szkoda gadać

senior i tak praktycznie nie koduje bo lata od spotkania do spotkania a jako senior widziałeś już 2137 problemów i sposoby na ich rozwiązania

to co cie odróżnia od juniora i mida to to że oni tych problemów jeszcze nie widzieli

[nad__czlowiek]

Odnośnie tytułów w korpo, to każdy wie, że w korpo można wpisać dowolny tytuł w zależności od potrzeb, a czasami ktoś z automatu dostaje senior, żeby można mu było zapłacić ile trzeba.

Odpowiedz

@cyk21: co nie zmienia faktu że to frajerstwo aplikowac na mida czy juniora będąc seniorem i sobie obcinać stawkę do groszy

[cyk21]

@nad__czlowiek: Daję na czarno, bo mielisz od tygodni ten sam temat i zwyczajnie zaśmiecasz forum.

[peoplearestrange]

@cyk21: a jak mam skill juniora a pensje mida/seniora? Czyli aktualnie przegrywam ze stazysta? W sumie bym sie nie dziwil jezeli to jakis tomeczek z informatyki pw

[nad__czlowiek]

@cyk21: nikogo nie obchodzi twoje zdanie wypad z tagu

[markaron]

jako senior widziałeś już 2137 problemów i sposoby na ich rozwiązania

to co cie odróżnia od juniora i mida to to że oni tych problemów jeszcze nie widzieli

@nad__czlowiek: o to to właśnie... dlatego senior rozwijający silnik Cassandry != senior w kontraktorni. Zupełnie inny skillset. Jeden optymalizuje algorytmy żeby wycisnąć z silnika jeszcze więcej, a drugi decyduje czy użyć Kafki czy Rabbita i co będzie lepsze

[proszebardzo2]

Zrozumcie że jak ktos ma seniora na umowie to jest seniorem i już

@nad__czlowiek: Głupoty opowiadasz, jak firma robi outsourcing i sprzedaje dalej devów to w interesie firmy jest posiadanie jak najwięcej seniorów na papierze, a że umiejętności nie koniecznie się zgadzają to jest nieistotne.

[nad__czlowiek]

@proszebardzo2: dlatego powinien aplikować na seniora skoro był seniorem i ma to na papierze bo pierwsze co zrobi HRka to powie

ALE PAN BYŁ SENIOREM 2 LATA A PAN APLIKUJE NA MIDA? BĘDZIE PAN LECIAŁ W CHOOJA NA 2 ETATY TO PODEJRZANE!!! NIECH PAN NA SENIORA APLIKUJE

no w jakim ty świecie żyjesz że ktoś będzie rozważał CV od seniora na mida, każdy pomyśli ze typ jakiś nieogarnięty i nawet

[nad__czlowiek]

@nad__czlowiek: o to to właśnie... dlatego senior rozwijający silnik Cassandry != senior w kontraktorni. Zupełnie inny skillset. Jeden optymalizuje algorytmy żeby wycisnąć z silnika jeszcze więcej, a drugi decyduje czy użyć Kafki czy Rabbita i co będzie lepsze

Odpowiedz

@markaron: tyle że w Polsce nie masz R&D i potrzeba 0,01% pierwszego seniora inzyniera, pasjonata, prawiczka, autystę oraz 99,99% drugich seniorków - zakolaków, normików klepaczy, mężów ulanych bezrobotnych żonek

[markaron]

@nad__czlowiek: głupoty, znam osoby które robią dla RedHata, Cassandry i innych. praca jest tylko trudno się dostać bo trzeba umieć więcej niż wystawienie endpointa i wysłanie wiadomości na Kafke