No i moi drodzy Panowie i Panie proste pytanie, które nie bazujące na faktach, ale na Waszym podejściu do pracy zawodowej.
- 15k netto UOP w mocno opiekuńczej firmie, gdzie nie ma opcji rozwoju w górę przez najbliższe lata, jest super, ale monotonnie. i każda inicjatywa biznesowa jest udupiana. - 21,5k B2B w znanej na rynku firmie, która operacyjnie jest lekką zagadką - pełna tranzycja do Polski więc workload może być różny, ale też możliwości nauki nowych rzeczy są większe.
Zapraszam do głosowania i wyrażania swojego oburzenia ( ͡°͜ʖ͡°)
@jezussek: urlop? Jeśli to jest bez urlopu to się nie opłaca. Jeśli z urlopem to jedyne co zyskujesz to możliwość przejścia na B2B, bo koszt pracodawcy mniej więcej ten sam. Ja bym szukał za wyższą stawkę jak już przechodzić.
@jezussek: Naucz się lepiej robić ankiety xD W opisie wymieniłeś jako pierwsze UoP, a w ankiecie dałeś pierwsze B2B i mi się źle kliknęło. Poza tym 15k netto UoP rozumiem że piszesz średniorocznie, po tych wszystkich 2 progach podatkowych i limitach ZUSów?
No i moi drodzy Panowie i Panie proste pytanie, które nie bazujące na faktach, ale na Waszym podejściu do pracy zawodowej.
- 15k netto UOP w mocno opiekuńczej firmie, gdzie nie ma opcji rozwoju w górę przez najbliższe lata, jest super, ale monotonnie. i każda inicjatywa biznesowa jest udupiana.
- 21,5k B2B w znanej na rynku firmie, która operacyjnie jest lekką zagadką - pełna tranzycja do Polski więc workload może być różny, ale też możliwości nauki nowych rzeczy są większe.
Zapraszam do głosowania i wyrażania swojego oburzenia ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Co byście wybrali?
Jakie to firmy? Bo pracował dla polskiej fajnej firmy, a okazało się że to kołhoz pracy z ciągłym gaszeniem pożarów
15k netto UoProzumiem że piszesz średniorocznie, po tych wszystkich 2 progach podatkowych i limitach ZUSów?W opcji b2b odliczona jest już zaliczka na 26 dniowy urlop więc to kwota na rękę.
A z ankietami słusznie - wezmę to sobie do serca