Wpis z mikrobloga

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mam donosicielkę w pracy. Niska stanowiskiem dziewczyna, żeby się przypodobać informuje na bieżąco dyrektora o wszystkim. Niby nic do ukrycia, ale psuje atmosferę, a w dodatku jako jedyna dostała podwyżkę, a obowiązków tyle samo. Generalnie, widać, że dostaje fory. Nawet nie jest rozliczana z tego co robi, w przeciwieństwie do innych pracowników. Tylko polecenia dyrektora wykonuje sumiennie, resztę totalnie olewa i nie boi się wychodzić z pracy wcześniej. W pewnym sensie jest to problem, bo reszta pracuje sprawiedliwie. Przetestowaliśmy prawdziwość przypuszczeń na zasadzie przekazania fałszywej informacji, która przełożyła się na reakcję dyrektora. Nawet użył tych samych słów, co były wypowiedziane tylko w obecności tej pracownicy. Podejrzewam, że proceder trwa od wielu miesięcy. Problem jest taki, że nic nie idzie udowodnić. Taka osoba może przecież nakłamać, bo kogoś nie lubi, a potem komuś się obrywa. Nawet zażartować nie można. Otwartość przy problemach w pracy jest często najlepszym rozwiązaniem. Przedstawić problem na forum i go omówić... Jak to w pracy, nie zawsze wszystko się udaje, ale nie do końca trzeba o tym informować, bo uda się naprawić wpadkę, zanim będzie reakcja góry. Reszcie bardzo zależy na tej pracy, ale z miesiąca na miesiąc jest coraz gorzej, a zaufanie do siebie zaczyna padać na pysk. Przerabialiście takie sytuację? Czy znacie skuteczne metody jak sobie, w przyzwoity sposób poradzić? Otwarty konflikt nie wchodzi w grę, bo walczymy z wysoką rangą dyrektorem, który prawdopodobnie jest inicjatorem procederu.

#praca #pracbaza

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
· Zaakceptował: digitallord

  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: to niech wszystkim w końcu przestanie zależeć na robocie. Róbcie co do was należy, a potem za jakiś czas idźcie wszyscy się zwolnić razem jak nie dopilnuje sobie kreta.
Możecie zrobić cichy miesiąc i się do niej nie odzywać. Może gadać głupoty, nieprawdziwe rzeczy.

Podobne rzeczy się dzieją w wielu w firmach i często jest mówione otwarcie, skończ pierd... do szefa o nas jak sama tego nie robisz. Ukrócają
  • Odpowiedz