Wpis z mikrobloga

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Hej Mircy #pytaniedoeksperta #prawo #pracbaza
To zgodne z prawem, że pracodawca kasuje nowego pracownika za wydanie karty-identyfikatora? Prawie stówa i cena z doliczonym VATem xD

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
· Zaakceptował: Jailer

jak w poście

  • Lege Artis 10.2% (6)
  • Nie 89.8% (53)

Oddanych głosów: 59

  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@thority: ale dlaczego wypowiadasz się na tematy, na które nie masz pojęcia? Na jakiej podstawue "wydaje się" Ci, że tak można?
Laptopa służbowego też może Ci policzyć? A budowlańcowi koszt koparki?
  • Odpowiedz
@thority: nie, nie widziałem, ale ja nigdy nie pracowałem w Januszexie. Poza tym zmieniasz pytanie - z odpłatności narzędzi pracy na konieczność pokrycia kosztów ich zgubienia przez pracownika.
Jeżeli na poważnie uważasz, że w umowie można obciążyć pracownika kosztami narzędzi pracy, to chyba nie mamy o czym rozmawiać.
  • Odpowiedz
@PanKapibara:

nie, nie widziałem, ale ja nigdy nie pracowałem w Januszexie.

tak w korpo było.

Jeżeli na poważnie uważasz, że w umowie można obciążyć pracownika kosztami narzędzi pracy, to chyba nie mamy o czym rozmawiać.

Który przepis wg ciebie obejmowałby bezpłatne identyfikatory?
  • Odpowiedz
Jeżeli na poważnie uważasz, że w umowie można obciążyć pracownika kosztami narzędzi pracy, to chyba nie mamy o czym rozmawiać.


@PanKapibara: jeśli można płacić 5000 zamiast 5100 to czemu nie można byłoby liczyć stówy za identyfikator? jest swoboda umów.
  • Odpowiedz