Wpis z mikrobloga

@JackONeill: W swoich materiałach np. na YT tą kwestie porusza prof. Jordan Peterson. W skrócie wg. niego wynika to z faktu, że mężczyźni są naturalnie ukierunkowani na pracę z rzeczami/przedmiotami, a w mniejszym stopniu na zajęciach związanych z budowaniem relacji - dlatego też, faceci dominują w zawodach typu budowlaniec, mechanik, murarz, kafelkarz, inżynier itp.
Odwrotnie ma się rzecz u kobiet, które lepiej radzą sobie w zawodach w których ważna jest relacja
  • Odpowiedz
to gdzie ma szukać?

Jeśli bardzo, bardzo chce to wszędzie. Ale to ciężka robota i łatwo o wpakowanie się na minę, gdzie za uszy kogoś naciągasz i masz z tego tylko dymy. Nie bez powodu powstało powiedzenie "go woke, go broke". Rodzynki są rzadkie, a do tego jeszcze ktoś wrzucił do ciasta sporo więcej króliczych bobków, więc nie będzie łatwo ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Kobiety raz, że rzadziej
  • Odpowiedz
@JackONeill: Podobno w dużych usańskich firmach DEI jest koszone. Ponieważ większość trendów z USA idzie do nas, więc poczekaj aż problem sam się rozwiąże.
  • Odpowiedz
W swoich materiałach np. na YT tą kwestie porusza prof. Jordan Peterson.


@Stefan_ciastko: Podawanie Petersona na poważnie w 2024 xddd

@JackONeill U ciebie to bardziej brzmi, jakby trzeba było wymienić management, bo zamiast szukać kogoś, kto zrobi robotę, szukają według cech fizycznych xd
  • Odpowiedz
Nie on jeden


@Stefan_ciastko: Nie on jeden co, lubi się pomądrzyć, jak mu się wydaje, nie popierając tego niczym? Całe sedno jest w tym, żeby nie weryfikować informacji autorytetem i nazwiskiem, a źródłami i badaniami.
  • Odpowiedz