Aktywne Wpisy
hellb0y +184
Poznałem miesiąc temu na Tinerze laskę. Ona 24 lata (ja mam 34). Całkiem fajna, niezłe, młode ciałko. No i tak się stało, że w weekend, poznałem jeszcze młodszą - 21 lat, ta to dopiero ma cało, marzenie każdego faceta.
Nie chcąc już bawić się z tą starą, poprosiłem młodą żeby odebrała od niej telefon i powiedziała, że z nami koniec. Poblokowałem ją wszędzie. Mam nadzieję, że nie będzie się zachowywać jak nastolatka
Nie chcąc już bawić się z tą starą, poprosiłem młodą żeby odebrała od niej telefon i powiedziała, że z nami koniec. Poblokowałem ją wszędzie. Mam nadzieję, że nie będzie się zachowywać jak nastolatka
Freeburger97 +35
Do twojego domu przychodzi #femboy ściąga buty i kładzie tak nogi na stół, co robisz?
źródło: IMG_20240812_160549
Pobierz
Aktywne Znaleziska
Tak, wiem, że czterodniowy tydzień pracy jest testowany w różnych miejscach na świecie i przynosi pozytywne efekty w niektórych branżach. Właśnie o to chodzi, że w niektórych. Nie w każdej, a zaryzykuję stwierdzenie, że w większości branż nie da się takiego rozwiązania wprowadzić. Można zatrudnić ewentualnie drugiego pracownika. Ale to wiąże się z wysokimi kosztami pracodawcy.
Wiecie czym się skończy siłowe wdrożenie takiego rozwiązania? Firmom skoczą koszta. Niektóre znajdą się na skraju opłacalności, inne się zamkną.
Kto poza garścią bankrutów ostatecznie poniesie konsekwencje? Zgadza się - jak zwykle odbiorca końcowy. Część pracowników będzie miala wolny całych siedem dni w tygodniu, a część będzie zatrudniona na niepełny etat. Dlaczego przedsiębiorca miałby nie podnieść ceny swojego produktu lub usługi, aby wyrównać straty? Na samym końcu wszyscy zapłacimy więcej.
Piękne są te czerwone pomysły. A może by tak po prostu obniżać podatki? Nie, to by było zbyt proste. Lepiej więcej zakazów, nakazów, podnosić opłaty, daniny, zusy, srusy.
Pamiętam wykopową dyskusję z komuchami nad tym, żeby dzielić "uczciwie" zysk firmy po równo między jej właścicielami, a pracownikami. Piękne, czyż nie? Ale dlaczego gość od układania kartonów w magazynie ma zarabiać tyle samo, co człowiek, który własną pracą temu pierwszemu to umożliwił? Człowiek, który tworząc biznes podejmował nieporównywalnie większe życiowe ryzyko już pracownik etatowy. Ja wiem, że widzicie tylko tych, którym się udało i jeżdżą teraz Porsche. A wiecie ile ludzkich dramatów jest po bankructwach, ilu ludzi spłaca ogromne długi? Wiecie, że dobrze prosperujący biznes może zwłaszcza w Polsce zawinąć się z dnia na dzień przez zamiłowanie naszej klasy politycznej do drastycznych zmian, najczęściej na szkodę dla wszystkich?
#bekazlewactwa #lewackalogika #wlasnafirma #dzialalnoscgospodarcza #ekonomia #gospodarka
źródło: IMG_6912
Pobierz@lskx: nie, ludzie postuluja o skrócenie czasu pracy, do 4x8
To Magazynierzy, lekarze, pielęgniarki, kierowcy, inżynierowie, duchowni, śmieciarze etc. są fundamentem społeczeństwa, a klepacze excela, psi fryzjerzy, front-endowcy, kołcze, pracownicy biurowi, hr-owcy i inni marketingowcy są zbędni, czasem jedynie uprzyjemniają nasze funkcjonowanie.
1. Za wysokie ceny energii elektrycznej- przenoszą się do Chin.
2. Podnoszenie pensji minimalnej- kolejne koszty.
Ogólnie to w UE przez głupie przepisy zielonego ładu i innych komuchów już nic się nie opłaca produkować i tworzyć. Niemcy nawet sobie w stopę strzelają zabijając własne sektory gospodarki i rolnictwa, a co dopiero Polska, która jest landem zachodnich korpo.
@USSCallisto:
Pomijając tą marksistowską patologię to takie rozwiązania przecież funkcjonują np. w postaci startupów gdzie dostajesz akcje za prace.
W Hiszpanii tego typu firma (spółdzielnia) była w TOP10 przedsiębiorstw
Wiele firm ma ogromne zyski, a i tak podnoszą ceny produktów. Do podnoszenia cen nie trzeba już nawet argumentu, po prostu
Tu nie chodzi o produktywność. Całkiem prawdopodobne, że 4-dniowy tydzień pracy odbiłby się negatywnie na gospodarce. Pytanie, czy to właśnie ta produktywność i pieniądze są najważniejsze, czy też... czas. Zapytaj dowolnego miliardera, czy jest taka cena, której nie zapłaciłby