Aktywne Wpisy
mirko_anonim +989
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Afera u mnie w korpo XDDDD HR wykrył NIERÓWNOŚĆ, rozumiecie? NIERÓWNOŚĆ. Wszystko może być w korpo, ale jak jest nierówność, to nie może tak być i coś trzeba z tym zrobić.
Na czym polega nierówność? Otóż, mamy nierówność w stażu w roli team managera. Mężczyźni jako team managerowie pracują średnio 17 miesięcy i dostają awans, a kobiety średnio dostają awans dopiero po 45 miesiącach. Jako przedstawiciel wyższego management zostałem
Afera u mnie w korpo XDDDD HR wykrył NIERÓWNOŚĆ, rozumiecie? NIERÓWNOŚĆ. Wszystko może być w korpo, ale jak jest nierówność, to nie może tak być i coś trzeba z tym zrobić.
Na czym polega nierówność? Otóż, mamy nierówność w stażu w roli team managera. Mężczyźni jako team managerowie pracują średnio 17 miesięcy i dostają awans, a kobiety średnio dostają awans dopiero po 45 miesiącach. Jako przedstawiciel wyższego management zostałem
WielkiNos +373
Zapraszam do poczytania jak się psiarze zesrali o mema.
#psiarze #bekazpodludzi #patologiazmiasta #dogpill #heheszki
#psiarze #bekazpodludzi #patologiazmiasta #dogpill #heheszki
Aktywne Znaleziska
Zawiera treści 18+
Ta treść została oznaczona jako materiał kontrowersyjny lub dla dorosłych.
@makamele: Nie urywa. Spójrz na oś i odległości między kolejnymi latami
tutaj mamy do 2023 q2, co i tak jest zastanawiajace dlaczego tutaj mamy 2023 a cen mieszkan nie podaja
W kazdym razie wszyscy wiemy, ze najgorsze sie wydrzylo w 2023 q3 i q4
@TheDziobaker: Mógłbyś rozwinąć temat i napisać co dokładnie na to wskazuje. (Masa wskaźników jakie obserwuje powoli mi wchodzi w solidny pre-recession alert). Rozumiem, że zakładasz osiągnięcie soft-landing przez banki centralne, lub ciche podniesienie celu inflacyjnego powyżej 3%. Pytam poważnie bo może
@stulejanusz: wtedy to była głupota piszących, ale w 2023 są bardzo realne podstawy by tak nazywać sytuację.