Indie w swoim byciu chlewem obsranym gównem są całkiem zabawne. W wartościach absolutnych jest tam całkiem dużo naprawdę kompetentnych specjalistów, ale otoczeni są oni przez całą masę niekompetentnych szympansów, skłonnych do: - dosłownie zmyślania doświadczenia w CV, - podrabiania certów, - zakładania fejkowych kont na LI, gdzie tworzą między sobą fejkowe sieci, wstawiają fejkowe zdjęcia dyplomów, z konferencji itd., - podstawiania na czas rekrutacji innych ludzi czy innego oszukiwania.
Z jednej strony irytujące jest to, że panoszą się wszędzie jak smród po gaciach (na większość ofert, które widzę na LI, najwięcej CV wysłane jest z Indii). Z drugiej natomiast chyba dobrze, że jest ich aż tak dużo, bo rozróżnienie tych kompetentnych od niekompetentnych staje się niemal niemożliwe i wszystkie CV z Indii automatycznie lecą do kosza.
@romyy: to kwestia mentalnosci, w ktorej konkurencja jest wysoka, i jak sam nie wezmiesz sila, oszustwem, sprytem to cie zadepcza. Ewolucja w ktorej wygrywa najsliniejszy, a nie najsilniejsze plemie.
@romyy: tak poza tym to nasz rynek dzięki napływowi bootcampowców wygląda coraz bardziej podobnie. I to są ci ludzie co płaczą potem na wykopie jak ciężko jest. A jak masz prowadzić interview to przychodzą takie głąby bez wiedzy na seniora, że strach kto na junior frątasia musi przychodzić
@romyy: bzdura. Nie ma kompetentnych specjalistów w Indiach. Ci którzy byli siedzą w UK
@WyjmijKija: Sam jesteś bzdura. Seniorom w FAANG-u i podobnych firmach płacą 70-100 LPA. Sporo ich tam siedzi i najzwyczajniej w świecie z finansowego punktu widzenia nie opłaca im się przenosić do Europy czy USA, jeśli weźmiemy pod uwagę koszty życia.
@romyy aż mi przypomniałeś jedną historię. Wszystko działo się podczas pandemii, więc możliwości weryfikacji były ograniczone i cały proces rekrutacji był załatwiany zdalnie. Trafił nam się kandydat Hindus, według CV mocno doświadczony. I faktycznie na interview wypadł bardzo dobrze. Był tylko jeden problem - według jego CV pracowaliśmy razem w moim poprzednim projekcie. Ale za cholerę sobie go nie przypominałem ( ͡°͜ʖ͡°) Koleś naprawdę kompetentny i
- dosłownie zmyślania doświadczenia w CV,
- podrabiania certów,
- zakładania fejkowych kont na LI, gdzie tworzą między sobą fejkowe sieci, wstawiają fejkowe zdjęcia dyplomów, z konferencji itd.,
- podstawiania na czas rekrutacji innych ludzi czy innego oszukiwania.
Z jednej strony irytujące jest to, że panoszą się wszędzie jak smród po gaciach (na większość ofert, które widzę na LI, najwięcej CV wysłane jest z Indii). Z drugiej natomiast chyba dobrze, że jest ich aż tak dużo, bo rozróżnienie tych kompetentnych od niekompetentnych staje się niemal niemożliwe i wszystkie CV z Indii automatycznie lecą do kosza.
#it #pracait #programista15k
źródło: Indie
Pobierz@romyy: bzdura. Nie ma kompetentnych specjalistów w Indiach. Ci którzy byli siedzą w UK
@WyjmijKija: Sam jesteś bzdura. Seniorom w FAANG-u i podobnych firmach płacą 70-100 LPA. Sporo ich tam siedzi i najzwyczajniej w świecie z finansowego punktu widzenia nie opłaca im się przenosić do Europy czy USA, jeśli weźmiemy pod uwagę koszty życia.
Koleś naprawdę kompetentny i
@WyjmijKija: to żartowniś z ciebie, musze kolegom powtórzyć