[mirko_anonim]

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Czy byliście świadkami sytuacji gdy szefostwo (domyślam się że głównie korpo, klimat diversity etc) dawało aluzję by zatrudnić kobiety-programistki do zespołu developerów, jeśli się taka zgłosi? Nawet jeśli nie spełniała części wymagań? #pracait #programista15k

─────────────────────

· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: grap32
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim

[notBart]

@mirko_anonim nie

[ofdm]

@notBart: mialem kiedyś 3 rozmowy rekrutacyjne do przeprowadzenia, do kolejnego etapu przechodzily 2 osoby, bylo dwóch panów i pani, przelozony przed rozmowami dal mi znać "sluchaj, jeden z panów na pewno bedzie słabszy..." ( ͡° ͜ʖ ͡°) aluzja była jasna

[wsciekly_pstrong]

@mirko_anonim: moja szefowa wprost mówi, że trza wiecej kobiet w it (podczas rekrutacji).
no i myślę, że robotę dostała właśnie na tej zasadzie, bo mój pies zarządzałby lepiej zespolem. Ale ja nie narzekam, od miesiąca nie zrobiłem żadnego taska a kasa leci ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Pharos]

Ale ja nie narzekam, od miesiąca nie zrobiłem żadnego taska a kasa leci

@wsciekly_pstrong: Nie masz się czym chwalić. xD

[wsciekly_pstrong]

@Pharos: jak to nie, to jakoś tak szlo ( ͡° ͜ʖ ͡°)

money for nothing and chicks for free

[Pharos]

@wsciekly_pstrong: Pracowałem rok w takiej pracy i więcej nie wytrzymałem.

[wsciekly_pstrong]

@Pharos: też bym nie wytrzymał.

dlatego mam drugą ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Pharos]

@wsciekly_pstrong: Wiem. xD

[wpiot]

@mirko_anonim: Pracowałem w firmie, gdzie jawnie zaplanowano by wyrównać proporcje, były wskaźniki, jakieś akcje promocyjne, ale nie widziałem żadnego faworyzowania przy rekrutacjach (robiłem code review zadań domowych i widziałem kto się zgłasza)

[mklaudia]

@mirko_anonim: ja już jakies 2.5 roku pracuję w mojej obecnej firmie jako programistka i szczerze to do dziś nie wiem, czy mnie przyjęli na staż, bo serio się wykazałam, czy żeby mogli sobie wyrównywać swój gender balance, którym się oficjalnie szczycą ( ͡° ͜ʖ ͡°)