#programowanie #praca #pracait #programista15k jak teraz Wielka Brytania nie jest w UE to cos zmienia w kwestii tego czy mozna tam pracowac zdalnie czy nie? z Polski
@Aureos: @Proogramista dla UoP też się nic nie zmieniło - nadal można mieć umowe o pracę bezpośrednio z firmą z UK bez konieczności posiadania filii / pośredników w Polsce.
@Aureos: @Krolik @Proogramista zmieniło się, ale nie przez wyjście z unii, tylko w UK zmienili zasady. Poczytaj o inside/outside ir35. Możesz pracować tylko na tym drugim co ograniczą Ci oferty pracy do kilku procent.
@nick230: @Krolik Nie wiem co do UoP, tam nie bylo koniecznosc posiadania rezydencji podatkowej w UK? UoP to chyba wymusza.
Poczytaj o inside/outside ir35.
@nick230: To nie jest temat dyskusji, ir35 bylo przed wyjsciem z UE. Rownie dobrze mozna miec pretensje do opodaktowania dywidend na ltt. Dokladnie tyle samo maja z tematem, czyli nic.
@nick230: NIe ma nic do rzeczy. Mówimy o pracy zdalnej, a Ir35 dotyczy płacenia podatków w UK, nie w Polsce. Pracując zdalnie w Polsce, jesteś rezydentem podatkowym Polski i płacisz podatki wyłącznie w Polsce (podatki z UK i przepisy podatkwe z UK Cię kompletnie nie dotyczą).
Jedyne co Cię ogranicza to to czy dział prawny / HR danej firmy z UK umie zrobić umowę zgodną z,
jak teraz Wielka Brytania nie jest w UE to cos zmienia w kwestii tego czy mozna tam pracowac zdalnie czy nie? z Polski
Tak
Możesz pracować tylko na tym drugim co ograniczą Ci oferty pracy do kilku procent.
@nick230: To nie jest temat dyskusji, ir35 bylo przed wyjsciem z UE. Rownie dobrze mozna miec pretensje do opodaktowania dywidend na ltt. Dokladnie tyle samo maja z tematem, czyli nic.
@Proogramista: Nie, nie wymusza. Niby po co byłaby rezydencja podatkowa w UK jeśli mieszkam w Polsce, pracuję zdalnie i płacę polskie podatki?
@nick230: NIe ma nic do rzeczy. Mówimy o pracy zdalnej, a Ir35 dotyczy płacenia podatków w UK, nie w Polsce. Pracując zdalnie w Polsce, jesteś rezydentem podatkowym Polski i płacisz podatki wyłącznie w Polsce (podatki z UK i przepisy podatkwe z UK Cię kompletnie nie dotyczą).
Jedyne co Cię ogranicza to to czy dział prawny / HR danej firmy z UK umie zrobić umowę zgodną z,