@mirabelka2137:Cześć ten zapis nie może mieć miejsca w umowie o pracę. Jest niewiazacy nie mogą rozwiązać ci umowy z powodu l4 powziętego w pierwszych 3 msc jej obowiązywania jeśli spróbują poeiafimiłbym pip.
@Waski_jest_debesciak: @Kremufka2137 @MG19855 no dobrze ale w kryteriach do zwolnienia można już ująć branie L4 i rozregulowanie przez to pracy zakładu, jedyne do czego bym się przyczepił to rozwiązanie w trybie natychmiastowym.
@tumiwisizm kodeks pracy wskazuje, jak długo trzeba być na l4, żeby pracodawca z tego tytułu mógł rozwiązać UOP. Umowę na czas nieokreślony można rozwiązać bez podania przyczyny, nie trzeba też jej przedłużać, ale wykonywanie pracy, jeśli lekarz uzna czasową niezdolność do jej wykonywania, nie jest zgodne z prawem. A umieszczanie takich zapisów to w ogóle jest xd, są niezgodne z prawem, a w związku z tym w praktyce strona nie musi
@mirabelka2137: nie przewidzisz kiedy zachorujesz, więc zapis z dupy. Jak nie ma pracy w okolicy, to lepiej brać to niż głodować, ale warto szukać czegoś innego.
Z jednej strony #!$%@? zapis i januszex ale z drugiej strony to spróbujcie zrozumieć Janusza dlaczego ośmielił się dodać taki wpis. Najwidoczniej wcześniej często był ruchany w ten sposob przez ludzi a z punktu widzenia pracodawcy nie jest spoko zatrudniać kogoś do pracy i nie mieć kogoś do pracy i jeszcze mu za to płacić chorobowe XD
@camelinthejungle Przy umowie na czas nieokreślony trzeba podać przyczynę rozwiązania umowy o pracę. W jaki sposób nie chcesz jej też przedłużać, gdy jest ona właśnie na czas nieokreślony?
@mirabelka2137: nie wiew czy chciałbym pracować dla kogoś kto stosuje takie zapisy.... jak robią takie numery już na początku, to strach pomyśleć jakie jeszcze niespodzianki czekają w szafie...
poświęcisz takiej firmie czas, energię, zapał a będą tylko patrzeć jak wydymać...
zastanawiam się tylko, czy na to stanowisko nie jest wymagane jakieś zewnętrze płatne szkolenie za które płaci pracodawca, a które przepadnie jeśli OP pójdzie na chorobowe, ale... to wtedy jakoś
10 lat temu Rosjanie mieli jeszcze pozytywny stosunek do Polaków i tutaj nawet nazwali Polaka bratem. Później wszystko się zepsuło przez politykę zachodu względem Ukrainy. #wojna #ukraina #rosja #polska #polityka
źródło: IMG_20230430_053632
Pobierzhttps://www.pip.gov.pl/pl/kontakt
Nie podpisywać i od razu szukać innego pracodawcy
jak zostalo to przez kogos juz podpisane to jeszcze #!$%@? z cywilnego
no dobrze ale w kryteriach do zwolnienia można już ująć branie L4 i rozregulowanie przez to pracy zakładu, jedyne do czego bym się przyczepił to rozwiązanie w trybie natychmiastowym.
Najwidoczniej wcześniej często był ruchany w ten sposob przez ludzi a z punktu widzenia pracodawcy nie jest spoko zatrudniać kogoś do pracy i nie mieć kogoś do pracy i jeszcze mu za to płacić chorobowe XD
@Notes: jakieś 98% rad wykopków w kwestii pracy to właśnie magiczne "bierz lewe L4". XD
poświęcisz takiej firmie czas, energię, zapał a będą tylko patrzeć jak wydymać...
zastanawiam się tylko, czy na to stanowisko nie jest wymagane jakieś zewnętrze płatne szkolenie za które płaci pracodawca, a które przepadnie jeśli OP pójdzie na chorobowe, ale... to wtedy jakoś