Wpis z mikrobloga

Zachorowałem, dostałem zwolnienie na 2 tygodnie (trochę na wyrost bo nie wiedziałem jak długo będę chorował), po tygodniu wyzdrowiałem, więc wróciłem do pracy. Pytam HR co z tym fantem zrobić. Oni że spoko, mogą mi anulować tydzień chorobowego w systemie, ale żebym uważał przez ten ostatni tydzień, bo nie będę miał ubezpieczenia przez ten tydzień jak jestem oficjalnie chory (w sensie gdybym np. miał wypadek w drodze do pracy, ale i tak chciałem pracować z domu).

Czy moja firma właśnie chce zrobić cebula deals, żeby służba zdrowia płaciła za mój 1 tydzień pracy? xDDD

#pracbaza #prawopracy #sluzbazdrowia (ale w #niemcy)
  • 54
  • Odpowiedz
  • 2
@Mefedronka: @kuroszczur @BozenaMal wróciłem bo chciałem () zresztą praca z domu to nie praca, więc niewiele mnie to kosztuje, a że na okresie próbnym jeszcze jestem to po co L4 nadużywać. Jak bym po 2 tygodniach miał wrócić to dopiero by mi się nie chciało xD
  • Odpowiedz
@Folmi: A my się śmiejemy z Januszy, którzy za darmo przychodzą codziennie godzinę wcześniej do kołchozu i w każdą sobotę przychodzą do pracy, bo im sie w domu nudzi, ale widzę, że nowe pokolenie wcale nie gorsze.
  • Odpowiedz
@Folmi po pierwsze skrócić L4 to może tylko lekarz, po drugie co to za bzdury z ubezpieczeniem ci HR wcisnął? za pierwsze 30 dni chorobowego i tak płaci pracodawca i ewentualnie nie płaci żadna służba zdrowia tylko ZUS. To tak na przyszłość.
  • Odpowiedz
@Folmi: O dziwo nie.
https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/arbeiten-trotz-krankschreibung-was-ist-erlaubt_76_397212.html
https://www.arbeitsrechte.de/arbeiten-trotz-krankschreibung/
https://www.allianz.de/recht-und-eigentum/rechtsschutzversicherung/arbeitsrecht/arbeiten-trotz-krankschreibung/

Praktycznie kazda strona to podaje, ale osobiscie nigdy nie testowalem :D
@BozenaMal
Zakladajac ze OP serio wyzdrowial? Jak w gre wchodza diety/kilometrowki/dodatki to przebitka moze wynosic pare ladnych stowek. Ludzie maja tez w pracy terminy, wiec moze chce sobie zaoszczedzic nerwowki i nadgodzin pozniej ;p
  • Odpowiedz
  • 0
@NexciaK:

Pracownicy nie są ubezpieczeni, gdy pracują pomimo przebywania na zwolnieniu lekarskim – to również uporczywy mit. Ani ubezpieczenie zdrowotne, ani ustawowe ubezpieczenie wypadkowe nie jest naruszone, jeśli pracownicy są na zwolnieniu lekarskim i nadal chodzą do pracy.

A to ciekawe, czyli mój HR powiela ten mit.

Ale mi bardziej chodzi o to, kto płaci za moją pracę - firma czy służa zdrowia, w Polsce to by nie miało znaczenia, bo
  • Odpowiedz
  • 0
@NexciaK: Ok, czyli żadnego cebula deals nie robią, bo tak czy siak sami płacą za chorobowe. Jedyne co można im zarzucić to, że nie ogarniają prawa dt. ubezpieczenia, ale to mi akurat niczego nie zmienia. Temat można zamknąć ( ͡º ͜ʖ͡º)
  • Odpowiedz
ty durny czy jaki że na l4 do pracy idziesz?


@Mefedronka: nie durny, po prostu jego zycie jest tak malo ciekawe, ze pojscie do pracy gdzie ma zorganizowany czas przez kogos innego wydaje sie lepsza opcja niz gnicie w domu gdzie sam czasu sobie nie potrafi zorganizowac, arbeit macht frei, pamietaj
  • Odpowiedz