Wpis z mikrobloga

Jak tam w waszych firmach, więcej zwalniają czy zatrudniają?

#programista15k #pracait #programista30k

Moja firma:

  • Zdecydowanie więcej zatrudnia. 37.2% (58)
  • Mniej więcej po równo zwalnia i zatrudnia. 13.5% (21)
  • Zdecydowanie więcej zwalnia. 14.1% (22)
  • Ani za bardzo nie zatrudnia, ani nie zwalnia. 35.3% (55)

Oddanych głosów: 156

  • 9
@muchatse: No tak. Jeszcze zrobię pewnie raz dwa razy w innych porach - może z innymi tagami, bo tutaj jest jednak sporo osób nie z branży.

Magisterki bym na tych ankietach nie bazował, ale imho lepsze źródło niż schizofreniczne magazyny gdzie w tym samym dniu lecą dwa artykuły o sprzecznych, ale równie dramatycznych nagłówkach. Oraz takich gdzie za ok. 5000$ opublikują wszystko, pod jakąkolwiek tezę.
18+

Zawiera treści 18+

Ta treść została oznaczona jako materiał kontrowersyjny lub dla dorosłych.

z moich obserwacji to zależy od typu firmy, produkty zwalniają, kontraktownie zatrudniają. No i też zauważalnie średnia w ofertach poszła w dół


@arsen-zujew: Podobno b. mocno poszedł proces outsourcingu do Indii. Kilku moich znajomych straciło pracę lub dostali "awans" (ale taki w sumie w dół jeżeli chodzi o zakres obowiązków) właśnie z tego względu.

Kontraktornie w PL mają o tyle sens, że prawo o ochronie danych wymaga często aby dane nie
@Urajah: outsourcing do Indii ma sens tylko w pewnych granicach. Dla speców wcale tam już nie są niskie zarobki, zbliżone już do tych w PL.
Spodziewam się że powoli z powrotem będziemy dryfowali od programista30k do programista20k.
@arsen-zujew: Z tego co widzę to bezpieczne pozycje obecnie to:
1. PM (ale to jest płynne - rynek w rok może się nasycić)
2. TechLead
3. Senior/ DevOp
4. IT/AI/Cloud/Blockchain Consultant
5. EDIT: Architekt

Mówię z perspektywy Europy Zachodniej.