[famir96]

Tak mnie Pani z HR namawiała na dołączenie do ich firmy, super atmosfera, rozwój itd. Czułem nacisk z jej strony, żeby olać inne rekrutacje i skupić się na ich firmie. Zrobiłem zadanie, byłem na długiej 2,5h rozmowie technicznej i od tamtego momentu minęły 3 tygodnie bez odzewu.

Mam ochotę im napluć na ryj teraz.

#programista15k #programowanie #pracait #zalesie

[s.....k]

@famir96: jak nie ma odpowiedzi do tygodnia, to olewam taką firmę, bo widocznie nie zależy im.

[famir96]

@s---k: Ja oczywiście olałem i zrozumiałem, że mnie nie chcą, zresztą po rozmowie technicznej doszedłem do wniosku, że beznadziejny ten projekt, ale tak się przymilać, a potem nawet słowem się nie odezwać?

[WhiskyRomeo]

Zrobiłem zadanie

@famir96: Niestety, ale szukają kogoś bardziej asertywnego ( ͡º ͜ʖ͡º)

[s.....k]

a potem nawet słowem się nie odezwać?

@famir96: normalne

[famir96]

@WhiskyRomeo: Ostatni raz robiłem ヽ( ͠°෴ °)ﾉ

[famir96]

@s---k: to ja im wystawię opinie w Google ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[s.....k]

@famir96: ouch, teraz to firma się nie pozbiera :p

[AntyKuc]

@famir96: HRówy są jak krokodyle - wielkie pyski do gadania o benefitach i atmosferze, a małe rączki do faktycznego zatrudnienia kandydata ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[famir96]

@AntyKuc: Piękne, zapisuję do ulubionych <3

[villager]

@famir96: za każdą rozpoczętą rekrutacją xD mam tak samo, z tą różnicą że nie robie zadań

[cppguy]

@famir96:

nie gardze nikim bardziej niz HR

[famir96]

@s---k: @zdjecie_z_wenszem @WhiskyRomeo @villager @AntyKuc @tubidubidam @NoMoreTearsJustSmile
XD

[Fugazi]

@famir96: Brzmi jak klasyczna rekrutacja IT. Polecam ignorowanie wszelkich zadań, live codingów itd. chyba że stawka kosmiczna - szkoda czasu. Szybki call najlepiej max 30min, od biedy 60min o ile nie męczą dupy 1000 pytań z google. Iść na ilość bez sentymentów bo oni grają w tą samą grę i mają też sporo beta orbiterów ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[saviola7]

Pani z HR namawiała na dołączenie do ich firmy

@famir96: Jaka pani? Albo do jakiej firmy? Pomóż innym i udostępnij dane tych, którzy marnują czas innych.

[Adrimi]

@famir96: zrespią się za 2-3 lata i zapytają czy nadal szukasz projektu, zobaczysz ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[D.....1]

@famir96: z mojego doświadczenia wynika, że jak firma chce Cie zatrudnić to dostaniesz info w ciągu 1/2/3 dni roboczych po finalnej rozmowie (tak do tygodnia bym powiedział), natomiast jeśli nie ma info do tygodnia to raczej można założyć, że nie chcą. HR wszędzie taki sam - ma robić dobrze pracodawcy, nie pracownikom.

[daro1]

@famir96: Jak rozliczane są Panie z HR? Od ilości przemielonych kandydatów? Jeśli tak to to by mogło tłumaczyć dlaczego tak namawiają a potem czy ktoś dostanie pracę nikogo nie interesuje.

[famir96]

@daro1: Nie mam pojęcia, nie mam znajomej z HRu

[htmerky]

@daro1: @famir96 moja żona pracuje w HR i fakt jest taki, że często klient "zamula" i nie daje odpowiedzi na decyzje dotyczącą kandydata, bo klient sam też często szuka kogoś na własną rękę. Nie mówię tutaj tylko o branży IT. Jak znam sytuację od środka to HRom zależy, aby szybko coś dopiąć i lecieć z innymi projektami, ale nie odpowiadają kandydatowi czasami nawet 1-2 tygodnie, bo nie mają z czym wrócić,

[kimikini]

@famir96: robienie zadan w czasie wolnym za darmo to frajerstwo na maxa :)
ja pisze od razu ze moge robic ale za kase i pare razy mi za to zaplacili :)

[paw39]

@famir96: Też chcę napluć na ryj pewnej firmie, która wciągnęła mnie w ich proces rekrutacji tj. 1,5h technicznej rozmowy po angielsku + 1,5h rozmowy sprawdzającej kompetencje miękkie(z polakami ale tez po angielsku xD) i na końcu 30min rozmowy z menago. Dostałem po każdej rozmowie feedback jak to super mi poszło, a za parę dni dzwoni do mnie baba i mówi, że jej przykro ale mają nietypową sytuację w firmie i nie