[b.....r]

Dzisiaj powrót do pracy w Sprintach. O 10:00 mamy Daily i każdy z nas z programistów Java będzie share'ował ekran przez parę minut i pokazywał co zrobił w piątek aby osiągnąć cel Sprintu (który kończy się w ten piątek). Bardzo ważne jest to aby powiedzieć co się będzie robiło dzisiaj, czy kontynuowało zadanie oraz czy są jakieś przeszkody na drodze. Trochę jak w przedszkolu hehe ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Jeżeli nie dowieziemy do piątku rzeczy które mamy w Sprincie tłumaczymy się dlaczego nie zrobiliśmy "Sprint Commitment" - tak to teraz nazywają.

A jak u Was wygląda kontrola pracowników podczas pracy zdalnej?

#korposwiat #pracait #pracbaza #programowanie

[JoeGlodomor]

każdy z nas z programistów Java będzie share'ował ekran przez parę minut i pokazywał co zrobił w piątek aby osiągnąć cel Sprintu

@bootcamp_java_developer: co #!$%@?? xD

[joolekk]

@bootcamp_java_developer: co to za kolchoz? xD

[b.....r]

@JoeGlodomor: serio tak mamy, zajebista forma kontroli pracy zdalnej, ale moim zdaniem aż za bardzo stąd poruszam ten temat.

[xpawel115]

Mam tak samo. Na dodatek oprócz jednego daily o 10, nasz PM robi szybki sync z całym teamem koło 15-16.

[b.....r]

Na dodatek oprócz jednego daily o 10, nasz PM robi szybki sync z całym teamem koło 15-16.

@xpawel115: nam robił sync też o 15, ale tak miałem w innym projekcie i służyło do tylko wywierania presji. Jaki stack masz w pracy ?

[JoeGlodomor]

@bootcamp_java_developer: ja na zdalnej pracowałem dotąd w dwóch firmach i zawsze wyglądało to tak samo - wycenianie zadań, przydzielanie i na koniec sprintu jak się ktoś nie wyrobił, to najwyżej pytanie dlaczego

[xpawel115]

@bootcamp_java_developer: bo to tylko i wyłącznie wywiera presję. Pracuje w PHP

[xpawel115]

@JoeGlodomor: zazdro

[b.....r]

@xpawel115:
Dla porównania mogę Ci powiedzieć że znajomy DevOps nie ma Daily i Scruma, nie rozmawia z biznesem. Robi tylko czyste IT związane z infrastrukra i ma spotkanie ze swoim manago 2x w tygodniu a tak to się na bieżąco zdzwania jak coś potrzebuje. Chyba czas się przebranżowić hehe

[sepuqqu]

każdy z nas z programistów Java będzie share'ował ekran przez parę minut

@bootcamp_java_developer:

[lipa13]

@bootcamp_java_developer: Co to za kołchoz? xD Przecież na daily mówi się 10 sekund o tym co było robione wczoraj, 10 sekund o tym co masz w planach dzisiaj i elo. Ewentualnie jakieś pytania wewnątrz teamu. Jakbym miał się jakiemuś menago tłumaczyć dzień po dniu z moich technicznych postępów to odesłałbym go do podręcznika z podstaw scruma xD

Naucz się asertywności przy estymowaniu tasków i tworzenia scope sprintu bo zawsze znajdzie się

[Jarasznikos]

@bootcamp_java_developer: Przecież jak pokażesz komuś kto się nie zna na javie fragment kodu z javy i powiesz cokolwiek, to on nie skuma o czym mówisz.

[b.....r]

@Jarasznikos: manager który prowadzi Daily i Scruma był Seniorem wcześniej

[hellfirehe]

co to za kolchoz?

@joolekk: brzmi jak nauka zdalna w szkole podstawowej. :)

[Wygryw_z_wyboru]

@bootcamp_java_developer: u mnie:
10:00 - daily wewnętrzne
13:00 - daily z klientem
13:30 - developers meeting
17:00 - meeting z C4E

I tak codziennie xD

[Jarasznikos]

@bootcamp_java_developer: aaa, to nawet ma sens.

[lort_fzhut]

@bootcamp_java_developer: przez 15s mówię co robiłem, jak mam jakiś problem to go opisuje i później się z kimś zdzwaniam kto zna rozwiązanie. Czasem wydłużam czas na #!$%@? się i wymyślam jakiś problem, trochę go opisuję ale później dodaję że już znalazłem rozwiązanie na to.

No i tak się żyje ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[kooolega]

u mnie:

10:00 - daily wewnętrzne

13:00 - daily z klientem

13:30 - developers meeting

17:00 - meeting z C4E

I tak codziennie xD

@Wygryw_z_wyboru: xD

To ja mam tylko raz na parę dni pytanie na komunikatorze jak idzie i tyle :) A jak coś trzeba ustalić, to się po prostu rozmawia.
Ale fakt, nie pracuję w korpo

[Jelony]

daily jest po to zeby mowic o problemach jakie sie ma podczas pracy i znac status zadania czy nie ma sie jakis blokerow i czy sie wyrobi z koncem sprintu, a nie po to zeby kontrolowac co kto ile zrobil.

[xpawel115]

@Jelony: to prawda. Niestety wiele firm traktuje daily jako narzędzie do kontrolowania ludzi pod przykrywką super scruma.