[szymaxxx]

W poniedziałki pracuję od godziny 6, poza tym od 7. Jadę teraz pierwszy dzień po urlopie do pracy i współpracownicy wściekli, że czemu nie jestem na 6. Uznali za oczywiste, że we wtorek po święcie obowiązuje grafik poniedziałkowy. Czy tak istotnie z góry jest? Czy mogę być zwolniony za - ich zdaniem - godzinne spóźnienie?
#pytanie #pracbaza

[miki4ever]

@szymaxxx: Co nie zmienia faktu, ze duża odpowiedzialność to ma pani pielęgniarka, czy kontroler lotów.

[niecodziennyszczon]

@szymaxxx: Ale chwila, zwolniono cię jednak za tą zasraną godzinę?

[szymaxxx]

@FrasierCrane: @Reezu: @Kolarzino: Szybciej zostanę królową Anglii niż zagłosuję na PiS XD
@Bover: Bo postanowiłem sobie przedłużyć urlop i nawet nie pomyślałem, że trzeba być wcześniej. A poza tym to aż godzinne spóźnienie. Ja na początku myślałem, że im się pomyliło, że dziś na 6, ale jednak serio tak. Szkoda, że nikt o tym nie powiedział przez półtora tygodnia wakacji.
@niecodziennyszczon: Nie :)

[Leithain]

@Shell136 Praca jest super, ale to malutka firma, a odpowiedzialność duża i przez to myślą, że w ich mniemaniu godzina spóźnienia jest karygodne

- odpowiedzialność duża
- współpracownicy okazują wściekłość
- brak elastycznych godzin pracy

@szymaxxx no mi się to nie składa na super pracę, chyba że zarabiasz z 20k

[BananowySok]

@szymaxxx: Plot twist, branza medialna to praca w TVP xD