Aktywne Wpisy
Davn +272
Aktywne Znaleziska
Zawiera treści 18+
Ta treść została oznaczona jako materiał kontrowersyjny lub dla dorosłych.
Skopiuj link
Skopiuj linkTa treść została oznaczona jako materiał kontrowersyjny lub dla dorosłych.
Wykop.pl
Miałem rozmowę o pracę w jednym z zagranicznych korpo i typek powiedział, że jak mnie już zatrudnią to mają zewnętrzną firmę, która sprawdzi moją historię kredytową, kryminalną ale także miejsca, w których pracowałem. Mieszkałem kilka lat za granicą, no i co tu dużo mówić, w CV wydłużyłem sobie czas pracy w niektórych firmach xD Czy faktycznie, dojdą do tego, że ich okłamałem? Dodam, że firma ma swoją siedzibę w kraju, w którym mieszkałem. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#anonimowemirkowyznania #praca #pracbaza #rekrutacja
---
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #62d7f46e4a78f0874e952971
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: Eugeniusz_Zua
Roczny koszt utrzymania Anonimowych Mirko Wyznań wynosi 235zł. Wesprzyj projekt
- kłam w CV odnośnie doświadczenia
- dziw się, że może wyjść, że robisz w #!$%@? potencjalnego pracodawcę xDD
@justypl: Zdarzyło mi się, że firma sprawdzała to po zatrudnieniu. Przy czym sytuacja była brzegowa, ponieważ otwierali nowy oddział firmy i zanim się rozkręcili to lokalne HRy powstał ~3 miesiące po pierwszych podpisanych umowach. Wtedy chcieli potwierdzić historię zatrudnienia, natomiast o historii kryminalnej przypomnieli sobie po
@giguga: aplikował na stanowisko słupa
@AnonimoweMirkoWyznania: chósasz pokonany przez background screening [zobacz memy]
Komentarz usunięty przez moderatora
@AnonimoweMirkoWyznania: Powiedz im, że w Polszy nie wolno sprawdzać takich rzeczy i obserwuj minę ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Odpowiedzi im, że dane zawarte w twoim CV mogą odbiegać od rzeczywistości, tak z 10% plus, minus xD
---
Zaakceptował: karmelkowa
Co do sprawy zaś taka #refleksja :
Teoretycznie mogą cię złapać,w praktyce jest jeszcze jakaś szansa że z
W Polsce pracodawca nie ma legalnych narzędzi do sprawdzenia historii pracownika, chyba że ten wyrazi zgodę.