Aktywne Wpisy
jackieboy +48
To co mnie zastanawia najbardziej w kwestii #budda - to to, ze ani ja ani żaden mój znajomy o nim nigdy nie słyszał.
Mamy 35-40lat, pochodzimy z #lata90, jesteśmy w internecie codziennie (cały zakres od wykopu/twittera po mlh i mameginekolog). Identycznie bylo jakis czas temu z Frizem i lodami ekipy.
Jak działają algorytmy, ze całe spektrum treści nie jest nam podrzucane. ( ͡° ͜ʖ ͡
Mamy 35-40lat, pochodzimy z #lata90, jesteśmy w internecie codziennie (cały zakres od wykopu/twittera po mlh i mameginekolog). Identycznie bylo jakis czas temu z Frizem i lodami ekipy.
Jak działają algorytmy, ze całe spektrum treści nie jest nam podrzucane. ( ͡° ͜ʖ ͡
Milo900 +2
Wiecie co mnie najbardziej dziwi. Ze z tych ludzi ktorych zatrzymali, nikt nie dostal wczesniej jakiegos cynku, ze sa obserwowani czy cos, albo ze od razu po losowaniu by czekał na nich samolot czarter do usa czy tam jakiejś panamy.
Mieli tyle kasy, na bank znali dziwnych ludzi, ktorzy znali kogoś z psiarni itp.
#budda #policja #prawo
Mieli tyle kasy, na bank znali dziwnych ludzi, ktorzy znali kogoś z psiarni itp.
#budda #policja #prawo
Pytanie kieruję do głównie etatowcow
#pracbaza #januszebiznesu #januszex #praca
Zapraszam też do dyskusji o oszustwach benefitowych - u mnie mówiono o wczasach pod gruszą a kwota jest taka że nawet na bak diesla nie styknie...
Czy pracodawca zapewnia kawę, herbatę, mleko?
Oczywiście jakby to tak uczciwie podliczyć to jakieś kokosy z tego nie wyjdą dlatego jestem ciekaw jak się to firmom opłaca ogarniać - czy dają jakiś budżet a jakiś pracownik HR siedzi i lurkuje co by tu dorzucić czy to same firmy od benefitów się naprzykrzają i namawiają. Przecież obsługa tych wszystkich systemów i rozliczanie tego
@JankoMuzyk: pracodawca kupuje pakiet takich ofert - nic mu nie da, że ty nie chcesz bo kasę "za ten pakiet" i tak by musiał zapłacić z własnej kieszeni extra
@JankoMuzyk: wybór jest: UoP i wszystkie benefity, Medicovery, dopłaty do wakacji, sponsorowane obiadki itp. albo B2B - wypłata i nic więcej.