Aktywne Wpisy
![Ndabrowska](https://wykop.pl/cdn/c0834752/bdce27eb78a5eabd199632dd7a0843e8bd96fcd492945de915d4aa43cd8fb592,q60.jpg)
Ndabrowska +45
![wieszjo](https://wykop.pl/cdn/c0834752/98abc40c7288646d65364c2d6dbd1c0252b41f723dada809152ae0b5a42ce3cd,q60.png)
wieszjo +86
Ale ten biseks to jest serio mega pozer i ma kompleks bycia bogatym XD Serio nawet w święta na każdym kroku trzeba pokazywać się że Louis Vuitton? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Zaś się dziwi że kolejna młoda go kopnie w dupe bo poleciała na to co eksponuje co chwile ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#famemma
Zaś się dziwi że kolejna młoda go kopnie w dupe bo poleciała na to co eksponuje co chwile ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#famemma
![wieszjo - Ale ten biseks to jest serio mega pozer i ma kompleks bycia bogatym XD Seri...](https://wykop.pl/cdn/c3201142/16cbe914e869be66807f9b6af21fadff6e63968ea02a7e344e23026ff990963d,w150.png?author=wieszjo&auth=9eaea06d7b9cd53dc90dc933ca35f648)
Znajoma pracowała jako pomoc kuchenna. Skończyła kurs opieki i idzie pracować do szpitala, jako jakaś tam pomoc, bo lepszy $ i lubi taki typ pracy. Dała byłemu pracodawcy wypowiedzenie. Janusz stwierdził, że on się nie zgadza i bez jego zgody ona nie może się zwolnić. Wg. niego, jej wypowiedzenie jest ważne dopiero po tym jak postawi na nim podpis, a tak w ogóle to on jej chce zapłacić ostatnią wypłatę "na rękę". Podejrzewam, że chce sobie potrącić "straty", bo człowiek śmiał się zwolnić ლ(ಠ_ಠ ლ)
Oczywiście wyprowadziłem znajomą z błędu i niedługo zacznie pracę w normalnej firmie, ale trochę mnie wyprowadziło z równowagi jak o tym usłyszałem
#aryoconcent #polska #januszex #pracbaza
@Aryo: kiedy mieli wyjść?
Koleś się pyta szefa prywaciarza, kiedy w końcu podpiszą umowę, żeby nie pracował dalej na czarno.
a co ja będę z tego miał? Odpowiedział janusz
(Tak mi się jakoś przypomniało)
@REMEMBER_WHAT_THEY_TOOK_FROM_YOU: Nie wprowadzaj ludzi w błąd. SMS nie wystarczy!
@Aryo: fajna kropka.
To takie samo myślenie jak pracownik, który odmawia przyjęcia wypowiedzenia xD
@jedzczarnekoty: w sumie miał rację. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@staryhaliny: problem w tym, że pracodawca musi podać konkretny powód zwolnienia, a niektóre są z dupy i bardzo łatwe do zakwestionowania w sądzie.
Pracownik może się zwolnić bez podawania jakiejkolwiek przyczyny.
Komentarz usunięty przez autora
@truemake: Trzeba było podziękować za zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy. A po trzech miesiącach się zgłosić o zaległą wypłatę.