Wpis z mikrobloga

@mtosny: są i oferty 160 albo 180+… racja ze jest mega posucha na rynku dla seniorów/dobrych midow. Widełki praktycznie co kwartał rosną o kilkanaście procent
  • Odpowiedz
@ziolowow: W sumie to tak, ale do tego dochodzi cała metodyka, filozofia i doświadczenie. Do tego b. ważna jest odpowiednia dokumentacja. Generalnie problem jest taki że dobry tester manualny to powienien być ktoś serio inteligentny, a takie osoby często wolą programować lub robić coś ambitniejszego w IT, zwłaszcza że początki w testowaniu są b. mozolne.

Efektem tego są spuchnięte stawki, bez dobrych testów wdrożenie komercyjnej apki to często b. duże
  • Odpowiedz
@ziolowow: tu jest piękny komentarz, który wyjaśnia umiejętności senior manuala (takiego z 5+ expa). Ponad 2 lata temu, wrzucił go @diarrhoea

Tak jeszcze tylko rzucę parę słów na podstawie ostatnich rekrutacji, w których brałem udział jako rekrutujący.

Wiele osób nie do końca rozumie, po co w ogóle są "poziomy" w testowaniu manualnym. Że co? Że junior kliknie wolniej w przycisk niż senior? Albo zdarza się, że niektórzy są zdania,
  • Odpowiedz