[Fekalny_okuratnik]

Zatrudnianie kobiet na stanowiskach HR w firmach powinno być zakazane przez rząd. Jak można obsadzać na tak odpowiedzialnych stanowiskach płeć która ocenia ludzi na podstawie wyglądu i sama siebie okłamuje że atrakcyjność się nie liczy xD no #!$%@? bądźmy poważni. Przypomniała mi się ta akcja gdzie julki w jakimś korpo na stanowisku HR zatrudniały chłopów bez żadnego doświadczenie i kompetencji tylko dlatego że byli przystojni XD Potem była inba w firmie że nikt nic nie potrafi.

Osoba na stanowisku rekrutera powinna być jak najbardziej obiektywna, bez wykazywania stronniczości. Wbrew pozorom to jest bardzo odpowiedzialne i ważne stanowisko, bo odpowiada praktycznie za cały przyszły rozwój firmy i pierwsze zetknięcie z potencjalnymi kandydatami do pracy, dlatego moim zdaniem powinni je obsadzać tylko mężczyźni. Z drugiej strony mogłoby wtedy powstać zjawisko spermiarstwa i zatrudniania samych bab, więc najlepiej by było zatrudniać do HR samych zblackpillowanych mirków.

#logikarozowychpaskow #p0lka #blackpill #pracbaza #przegryw

[thority]

@Fekalny_okuratnik: rzadko spotykałem rekruterów na swojej ścieżce zawodowej. Zwykle takie gunwo-roboty odwalają właśnie julki.

[megastulejka]

Zatrudnianie kobiet na stanowiskach HR w firmach powinno być zakazane przez rząd.

@Fekalny_okuratnik: One powinny być badane obligatoryjnie przez psychiatrów.

[Tomaszkrol]

@Fekalny_okuratnik: faceci tez by spermili i zatrudniali ladne. Najlepiej by hrowiec zatrudnial facetow, hr babka babki.

[Deykun]

@Fekalny_okuratnik:
Jak już gadamy o stereotypach to trzeba by zbadać ilu kolesi dodaje rekruterki do kontaktów na LinkedIn, bo widzą ładną mordkę.

[4.....i]

Przypomniała mi się ta akcja gdzie julki w jakimś korpo na stanowisku HR zatrudniały chłopów bez żadnego doświadczenie i kompetencji tylko dlatego że byli przystojni XD

@Fekalny_okuratnik:

[jagoslau]

@Deykun:

Jak już gadamy o stereotypach to trzeba by zbadać ilu kolesi dodaje rekruterki do kontaktów na LinkedIn, bo widzą ładną mordkę.

Nie za bardzo mam wybór, bo 80% HR proszących o dodanie do kontaktów na LI to właśnie kobiety płci odmiennej (#pdk). Faceci albo nie chcą pracować w tych działach albo mają niższą skuteczność niż kobieta pięknie wyglądająca na zdjęciu ¯\_(ツ)_/¯

[Uberyzator]

@Fekalny_okuratnik: Pracownicy HR to mogą najwyżej screening zrobić, zapytać gdzie się ktoś widzi za 5 lat, sprawdzić softskille i przedstawić ofertę.

Zatrudniać powinien hiring manager odpowiedzialny za dział. A jak taki ktoś wybiera na podstawie wyglądu na stanowiska specjalistyczne, to jest po prostu debilem i się nie nadaje.

[Manden]

@Tomaszkrol wtedy populacja kobiet w HR by drastycznie spadła

[Fekalny_okuratnik]

@Uberyzator: To jest po prostu kobietą*

[Uberyzator]

@Fekalny_okuratnik: Nie, trollu, nie jest.

Znam wiele kobiet na stanowiskach kierowniczych, które przewyższają statystycznego mężczyznę na każdej płaszczyźnie. To profesjonalistki w stu procentach.

Ale pocieszaj się, że jesteś lepszy, bo masz mosznę ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[przegro_pisarz]

@Fekalny_okuratnik: pamiętaj, że doświadczenie nie ma znaczenia tylko odpowiednie cechy charakteru, tak uczą na zarządzaniu

[pawel_je]

@Fekalny_okuratnik: czyli mówisz, że jednak mam szanse a ja tak się #!$%@? że zmiana pracy

[pawel_je]

@Tomaszkrol: to wtedy facet zatrudniały kolesia podobnego do siebie a laska brzydsza od siebie xd

[Tranzystor_IGBT]

Znam wiele kobiet na stanowiskach kierowniczych, które przewyższają statystycznego mężczyznę na każdej płaszczyźnie

@Uberyzator: pewnie maja ogromne penisy

[elena-mary]

@Fekalny_okuratnik: w kazdej firmie gdzie pracowałam to HR robi wstępną selekcje kandydatów a potem dalsze rozmowy są z bezpośrednim managerem i to on decyduje kogo zatrudnia.

[westsidebarbell]

@elena-mary dokładnie tak jak pisze kolega powyżej. Dziewczyna z hr dzwoni i umawia rozmowę, a na rozmowie towarzyszy jej kierownik z odpowiedniego działu który sprawdza kwalifikacje. Wydaje mi się że to standard

[Zolty-snieg]

@Fekalny_okuratnik: ja akurat pracuje w takiej branży, ze hr robia pierwsze sito- ostateczna decyzje podejmują teamy, ktore maja współpracować z dana osoba.

[SupreminTHC]

@Fekalny_okuratnik: nie wiem czy to pasta ale dobra ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[adeekk1989]

@Uberyzator: no i tak jest w kazdej sie szanujacej firmie. Poerwszy etap z HRem to odsiew idiotow. Moze Ci co tego nie wiedza odpadaja na wlasnie tym etapie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[KleKotka]

@Fekalny_okuratnik: No znaleźć dobrą firmę HR jest trudno. A co do Julek to tak, w gówno HR firmach tak jest. Ja osobiście jak miałam rozmowy z ludźmi z zewnątrz to trafiałam na Panów i było bardzo profesjonalnie :) Pamiętajmy, że oni robią odsiew.