ehhhh
ehhhh
0
#testowanieoprogramowania #testowanie #it #programowanie

W jaki sposób badać rynek IT w Polsce? Jak zweryfikować tezę typu "jest teraz boom na testerów oprogramowania"? Są jakieś sensowne źródła, raporty które są publikowane częściej niż raz do roku? Najlepiej takie, które obejmują raczej przekrojowo cały kraj, a nie przykładowo tylko jeden portal z ogłoszeniami
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
HARDrychuCORE
@ehhhh: Na dobrych inżynierów jest, był i będzie zawsze boom. To, że brakuje ludzi w IT to nie wymysł firm organizujących bootcampy tylko fakt. Jest to jednak błędnie interpretowane i ludzie myślą, że jak "jest boom" to wystarczy zrobić kurs java + sql i wezmą Cię z pocałowaniem rączki.
k.....n
@ehhhh: Popytaj na wykopie
AusserKontrolle
@Poldek0000: Odpowiem ogólnie - to zależy.
AusserKontrolle
@Poldek0000: OSCP to jeden wielki haczyk, pełny "rabbit holes". Są to wymagające maszynki CTF + buffer overflow ale mimo wydania 5k złotych mogę śmiało powiedzieć, że się naprawdę dobrze bawiłem. Nauczyłem się mnóstwo rzeczy i nie żałuje wydanej kasy.
Zglanowany
Boom jest. Covid go tylko zwiększył, bo wiele firm zorientowało się, że ich systemy i infrastruktura nie są w 100% dopasowane do 100pracy zdalnej. Gdzieś czytałem, że giganci od wdrożeń It (coś pokroju IBM, Salesforce, MS Dynamics), dostało kilkaset % więcej zapytań o wdrożenie usług. To co w dłuższych planach było planowane na kilka lat, teraz jest wdrażane (a przynajmniej próbują wdrażać) w max 2. Do tego dodaj sobie jeszcze spuszczanie się
AusserKontrolle
Na dobrych inżynierów jest,


@HARDrychuCORE: @Zglanowany: @ehhhh: Niekoniecznie inżynierów. Przebranżawiając się zrobiłem OSCP i dodałem na linkedin. Bez doświadczenia w IT, dostawałem propozycje na SOC, junior pentester czy nawet tester oprogramowania. Wystarczy pokazać, że się chce/coś potrafi i praca znajdzie się sama.
Zglanowany
@AusserKontrolle: Tu się zgadzam :) Sam jestem zwolennikiem łapania lekko ogarniętych juniorów z rynku i przepuszczenie ich przez maszynkę do mielenia o nazwie - Szkolenie. Jest to dużo lepsze podejście niż szukanie osoby z doświadczeniem. Zakładając oczywiście, że projekt pozwala na opiekę i szkolenie juniorów, którzy minimalna wartość dodaną dostarczają dopiero po kilku dniach.
ehhhh
ehhhh Autor
0
@HARDrychuCORE: @Zglanowany: @AusserKontrolle: fajnie, ale ja właśnie chciałbym uniknąć takich poglądów podpartych jedynie osobistymi obserwacjami, a za to chciałbym oprzeć swój światpogląd na jakichś rzetelnych źródłach
HARDrychuCORE
@AusserKontrolle
@Zglanowany
Oczywiście, że można się wbić, bez doświadczenia i złapać robotę. Nie nazwałbym jednak tego boomem o którym pisze OP, bo jest masa ludzi którzy mają na prawdę sporo technologii w CV i są ogarnięci a pracy znaleźć nie mogą.
Poldek0000
OSCP


@AusserKontrolle: warto?
Poldek0000
@AusserKontrolle: pytam - bo jestem zawiedziony 'certyfiaktami' - 70% wiedzy można znaleźć na youtube/udemy , a 30% wiedza jak zdać egzamin (czyli jak podejść do zadań ze sztucznym haczykiem)