[n.....n]

Cześć.

Czy jeśli bylibyście seniorem i jakiś junior z Waszego zespołu zapytałby się Was (przez wideorozmowe) ile zarabialiście będąc midem bo czeka go niedługo rozmowa, na której będzie
negocjować stawkę na mida, to czy podzielilibyście się z nim taką informacją?

Czy takie zachowanie nie łamie szeroko pojętych konwenansów?

Jak z Waszego doświadczenia podchodzą do tego tematu ludzie?

#pracait

[sasik520]

Tego typu rozmowy są bardzo na rękę wszystkim pracownikom ale już nie do końca dla pracodawcy, bo nie może sobie januszowac na co mniej pewnych siebie pracownikach i zaniżać im wypłaty. A tak to się młody Janek dowie, że Janusz go dyma i pójdzie powalczyć i swoje. Trochę pewności siebie nabierze i poprawi swoją sytuację finansową. Generalnie zarobki w firmie nie powinny być tematem tabu bo to idzie na szkodę dla wszystkich.

[gromwell]

@niedosolonyMakaron nie pytaj się go ile zarabiał, tylko ile myśli że możesz negocjować

Odpowiedz będzie taka sama, a wydźwięk całkowicie inny

[nowyslon]

@sasik520:

to nie są legalne zapisy. Wolno ci rozmawiać o swoim wynagrodzeniu z kim ci się żywnie podoba. Nie wolno ci ujawniać wynagrodzenia innych osób.

Hej a podrzucisz jakiś link do tego? Ja akurat jestem w takiej pozycji, że to pracodawcy bardziej zależy żebym został więc mnie to szczerze wali co powiedzą za udostępnianie tej informacji ale chcialbym byc pewny tego od strony prawnej.

[Deykun]

@Peter_Mountain:
To nie wina szefa i nie januszowanie, że masz ujemne umiejętności negocjacyjne i nie potrafisz dobrze wycenić swojej pracy.

[ismenka]

@za57o: ale chcę ¯\_(ツ)_/¯ mi to to rękę

[worldmaster]

@niedosolonyMakaron: Dyskusyjne.
Myślę, że moglbym podać podstawową stawkę godzinową ale nic poza tym.

[Cineczeq]

@niedosolonyMakaron: ale masz niewolniczą mentalność. XD

[bizonsky]

@niedosolonyMakaron Nie zesraj się

[J.....5]

@niedosolonyMakaron: Nie, rozmowa o pieniądzach to coś wstydliwego, dżentelmeni o tym nie rozmawiają, tak przynajmniej mówi pan na obrazku, który dzięki temu rucha was aż miło( ͡° ͜ʖ ͡°)

[n.....n]

@gromwell: świetna uwaga, dziękuję

[ChamskoCytuje]

@niedosolonyMakaron: oczywiście ze bym powiedział, czy zarabialem malo, czy całkiem sporo, to nigdy nie miałem problemu z mówieniem otwarcie o zarobkach.

[sasik520]

@nowyslon: pierwszy z brzegu artykuł z którego wynika, że to taka szara strefa, ale ogólnie to nie powinniśmy się bać rozmawiać o wynagrodzerniu: https://www.google.com/amp/s/kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/737732,Zakaz-ujawniania-wysokosci-wynagrodzenia-zgodny-z-prawem.html.amp

[patrykk95]

@niedosolonyMakaron to zależy czy większą lojalność odczuwasz względem szefa czy tego ziomka

[delo86]

@niedosolonyMakaron: Nigdy nie kumalem tego tematu tabu na temat zarobkow. Pewnie wynika to z tego ze wiekszosc zycia pracuje poza granicami Polski. Wychodze z zalozenia ze jak ktos wymiata w danej branzy to powinien miec za to dobre wynagrodzenie, a dla mnie bedzie to motywacja zeby sie uczyc i rowniez wymiatac aby w przyszlosci dobrze zarabiac. Aktualnie mieszkam w UK i mam to szczescie ze robie to co lubie, a

[alvaro1989]

@niedosolonyMakaron: U nas stawki są jawne. Jest przedział od do w zależności od doświadczenia i skilla co jest weryfikowane albo zadaniami rekrutacyjnymi albo KPI i zrealizowanymi OKRami.

[u.....e]

@Tomasztom: „lubial”? Po jakiemu to?

[Peter_Mountain]

@Deykun: Jak się zatrudniałem, to usłyszałem, że stawka początkowa jest nienegocjowalna. To o czym miałem dalej rozmawiać? Że jestem taki super i chcę za to więcej, bo mi się należy?

[Brylant]

@niedosolonyMakaron: Jego pytanie jest bardzo nie na miejscu. Mógłby zapytać o widełki zarobków na takim stanowisku, bo stara się o prace, to by już lepiej zabrzmiało. Według mnie zarobili to jest każdego indywidualna sprawa i nie musi się z nikim dzielić taką informacją.

[Deykun]

@Peter_Mountain:
XD

[czupek]

@niedosolonyMakaron: Jak firma szuka ludzi to podają widełki. Jak nie szuka lub nie podają, to znajdź taką co poda.
Co do podanie kwoty, to zależy czy go lubię czy nie.