[kaaban]

#testowanieoprogramowania #programowanie #poznan
Cześć, czy mógłby ktoś krótko opisać rynek testowania w Poznaniu? Bardziej interesuje mnie pisanie automatów, ale manuala też jestem ciekaw. Są perspektywy, jakieś firmy które płacą więcej, czy trzeba uciekać do Warszawy? Sufit bardzo nisko, czy jest cirkawie i odpowiednio jeśli chodzi o hajs?

Jakby ktoś jeszcze porównał do Gdańska to byłoby idealnie.

[Fristo]

@kaaban: wydaje mi się że lokalizacja powoli przestaje mieć znaczenie bo i tak wszyscy zdalnie i zaciera się już różnica płacowa Wawa - reszta miast ale ciekawy jestem co inni powiedzą

[kaaban]

@Fristo: ja nie lubię i nie chce pracować zdalnie tak długo jak to możliwe. Z tego co widzę to moment zachlysniecia się pracą zdalną minął i nie sądzę, aby sądzę sytuacja "i tak wszyscy zdanie" się utrzymała. Poza tym dużo pracowników myśli tak samo.

[Fristo]

@kaaban: ja też nie lubię takiego 100% czasu zdalnie ale jestem przekonany, że po pandemii będzie dalej moda na remote

[kaaban]

@Fristo: Do czasu kiedy Góra zauważy, że praca na miejscu idzie 20-50% szybciej. A zauważy szybciej niż wszystkim się wydaje i będzie max 50% czasu zdalnie. A dojeżdżać 2x w tyg 300km to już dużo

[Fristo]

@kaaban: xD

[kszaku]

Do czasu kiedy Góra zauważy, że praca na miejscu idzie 20-50% szybciej.

@kaaban: Z osobistej perspektywy bym powiedział, że nie bardzo. No chyba, że stoi ktoś nad tobą z batem jakimś. Raczej jest to kwestia indywidualna. Z drugiej strony u mnie są osoby które nie chcą pracować zdalnie (nie mają warunków) i przychodzą do biura. Ja akurat mam, ale też nie uważam, że 100% zdalnie to dobry pomysł. Jednak jak

[digupherbones]

@kaaban: ja np. jestem w tej grupie, której praca 100% zdalna odpowiada całkowicie i uważam, że w moim przypadku korzystam na tym ja (bo oszczędzam sporo czasu na dojazdy) i pracodawca (bo zdalnie pracuję wydajniej, nie mam dookoła ciągłego szumu, nikt mi za plecami nie łazi i nie rozprasza). Ale ja jestem z tych, którzy nie potrzebują za bardzo small talków na co dzień i lubię siedzieć w domu. Osób

[kaaban]

@kszaku: A ile przez ten czas miałeś osób nowych albo ile projektów zaczynaliście od zera? U mnie też wszystko działało, póki była ta sama ekipa, która znała się z biura. Zaczęła się rotacja zaczęły się problemy

[kaaban]

@digupherbones: Tylko potem spotkania typu 8 osób na miejscu 2 na telefonie to katorga. Zapytać o coś osobę na zdalnej to minimum 2x więcej czasu

[digupherbones]

@kaaban: nie wiem jak u Was to wygląda, w moim przypadku w godzinach pracy jestem przez cały czas dostępny na głosowym i tekstowym komunikatorze. Problemy komunikacyjne oczywiście występują, natomiast są one identyczne z tymi, jakich doświadczałem pracując w biurze - to chyba akurat wynika ze specyfiki niektórych zespołów. Powiedziałbym nawet, że teraz jest nieco lepiej, bo znacznie mniej rzeczy dogadywanych jest 'na gębę', co ogranicza liczbę sytuacji, gdzie 15 osób

[kszaku]

A ile przez ten czas miałeś osób nowych albo ile projektów zaczynaliście od zera? Zaczęła się rotacja zaczęły się problemy

@kaaban: 1 nowa osoba od lipca z rekrutacji wewnętrznej, ale poziom rotacji jakoś się specjalnie nie zmienił (ja pracuje od półtora roku). Co do projektów to rozpoczęto co najmniej 3 duże, w tym implementację JPK w nowej wersji. Teraz startują 2 kolejne. Plus masa pomniejszych zmian w systemie oczywiście, nie