Wpis z mikrobloga

@przemianawdzika: świetny pomysł, jak będzie rzetelnie zrobiony to naprawde może być fajna gównoburza na portalach HR-owych

Jest jednak jedna rzecz o której musisz wiedzieć: rekruterki (słynne baby z HR) zazwyczaj robią tylko screeningi, filtrują CV-ki pod kątem słów kluczowych. Takie wizualne patrzenie na twarze to zależy bardziej od managera albo team leadera imo.
@przemianawdzika: Ale ty wiesz ze jak HR dostaje 200 CV do zweryfikowania to właśnie takie drobne detale jak schludność CV czy zdjęcia mogą zadecydować o tym na która kupkę trafisz? żeby ten eksperyment miał sens CV powinny być identyczne i jedynie różnić się zdjęciem. Plus już ktoś zdobił podobny eksperyment tyle że zamiast dwóch mężczyzn sprawdzali identyczne CV dla kobiety i mężczyzny ¯_(ツ)_/¯
Eksperyment ciekawy,aczkolwiek jest to eksperyment robiony kosztem ludzi,którzy w tym momencie tez złożyli swoje cv tam gdzie ty i pewnie stracą szanse na rozmowę rekrutacyjna.Pomijam już to,ze marnujesz czas rekruterow.