@Mete to kwestia składek, płacisz jak na umowie o pracę to obowiazuję Cię kodeks pracy. Nie bardzo widzę powód żeby płacić składki a następnie nie korzystać z tego co one gwarantują
@Mete: Dla mnie jest to proste. Umowa o pracę podpisana? Podpisana. Więc pracodawca daje robotę do robienia a Ty wykonujesz. Pracodawca nie daje? Umowa dalej obowiązuje. Czysty kapitalizm a nie prl...
@AkyszLewusie nie dopowiadaj sobie,bo nigdzie nie napisalem ze dowalac firmom podatkami I jezeli rozmowiamy o tej konkretnej sytuacji- zapewne jest to fabryka i watpie,zeby szeregowy pracownik zarabial wiecej niz 2,5-3k na reke To nie sa pieniadze,ktore umozliwiaja rozsadne oszczedzanie Zwyczajnie smieszy mnie to jak to przedsiebiorcy robia z siebie ofiary i tyle
@AkyszLewusie Prowadzenie biznesu to nie jest lekki kawalek chleba,zdaje sobie z tego sprawe,jednak najwieksza ofiare robia z siebie ci co kombinuja z podatkami,placa na czarno,stosuja mobbing itede. Wiesz czemu niewolnictwo upadlo? Dlatego,ze jest niesamowicie drogie i nieefektywne. Niski oplacony pracownik jest niewydajny i nielojalny- bo i niby dlaczego mialby byc? To taki wspolczesny niewolnik,bo jeszcze musi sobie zapewnic lokum i jedzenie.
Tak,sa kwestie ze rzad nieulatwia prowadzenia biznesu i przeszkadza- jednak trzeba znac umiar,bo
@Mete: To ciekawe co ludzie tutaj piszą i ten komunikat na stronie ministerstwa, że przeciwdziałanie epidemii to formalna wina pracodawcy. Eksperci w telewizji mówili, że jest wprost przeciwnie i wynagrodzenie za ten okres nie przysługuje. A jeśli faktycznie jest tak jak tutaj ludzie piszą, to dlaczego hotele i inne podobne przybytki nie muszą zwracać ludziom pieniędzy za wynajęte pokoje, w których ci nie mogą zamieszkać? Tak samo można powiedzieć, że
@AkyszLewusie Pracownik ma pracowac sumiennie i rzetelnie- za to dostaje pieniadze. Jezeli jest obibokiem i smierdzacym leniem-nie dostaje premii,a jak jest prawdziwy dramat: zegnasz takiego i tyle- na fajna prace beda chetni stali w kolejce.
Praca dobrze oplacana jest z korzyscia dla biznesmena i jego pracownikow,bo daje nieziemska stabilizacje,a nie ciagle rotacje personelem- prawdziwy dramat,gdy na 20 osob temat ogarniaja dwie osoby,bo reszta pracuje srednio 3 miesiace.
@Mete: No gościu po prawej przecież ma rację . Tak powinno być, każdy powinien dostawać kasę za wykonaną pracę , a nie za to, że ma umowę, wtedy cała gospodarka by zyskała, bo ludzie byliby zmotywowani do efektywnej pracy.
@PanPrezesJohny: Dokładnie tak działa praca na kontrakcie, tyle, że wtedy stawki są duuuużo wyższe - minimum 2-3 razy. Wyobraź sobie UoP jako rodzaj abonamentu - pracodawca zobowiązuje się zapewnić pracę, okres wypowiedzenia, urlopy itp itd, ale za to ogólnie wychodzi mu taniej. Pracownik ma za to stabilizację, więc obie strony są zadowolone. Nawet na siłowni jednorazowe wejścia wyjdą drożej niż w abonamencie ;)
Jak tu ma być dobrze jak nawet ludzie w wieku +- 30 lat mają takie podejście do życia.
źródło: comment_1584681674szsliqYti75ozYKkgvC1Wd.jpg
PobierzJak slabo zarzadzasz to lepiej tego nie robic.
Prowadzisz biznes- zyski nie sa ograniczane umowa.
Jak wszedzie- im wieksze ryzyko tym wiekszy zysk.
Jak maly przestoj uniemozliwia prowadzenie biznesu- to cos
@Wyrelworelowany masz ty pojęcie o czymkolwiek
Komentarz usunięty przez moderatora
Zwyczajnie smieszy mnie to jak to przedsiebiorcy robia z siebie ofiary i tyle
Komentarz usunięty przez moderatora
źródło: comment_1584704659gQJjiPSmc7NYb6lS6QXn50.jpg
PobierzProwadzenie biznesu to nie jest lekki kawalek chleba,zdaje sobie z tego sprawe,jednak najwieksza ofiare robia z siebie ci co kombinuja z podatkami,placa na czarno,stosuja mobbing itede.
Wiesz czemu niewolnictwo upadlo? Dlatego,ze jest niesamowicie drogie i nieefektywne.
Niski oplacony pracownik jest niewydajny i nielojalny- bo i niby dlaczego mialby byc? To taki wspolczesny niewolnik,bo jeszcze musi sobie zapewnic lokum i jedzenie.
Tak,sa kwestie ze rzad nieulatwia prowadzenia biznesu i przeszkadza- jednak trzeba znac umiar,bo
Komentarz usunięty przez moderatora
Pracownik ma pracowac sumiennie i rzetelnie- za to dostaje pieniadze.
Jezeli jest obibokiem i smierdzacym leniem-nie dostaje premii,a jak jest prawdziwy dramat: zegnasz takiego i tyle- na fajna prace beda chetni stali w kolejce.
Praca dobrze oplacana jest z korzyscia dla biznesmena i jego pracownikow,bo daje nieziemska stabilizacje,a nie ciagle rotacje personelem- prawdziwy dramat,gdy na 20 osob temat ogarniaja dwie osoby,bo reszta pracuje srednio 3 miesiace.
źródło: comment_1584709082ctn4Vb3pIFMXg8JVveCpn1.jpg
Pobierz@Mete: Należy się dokładnie tyle,