Aktywne Wpisy
1-1-1-1 +82
Jak już wcześniej pisałem, nikt tak dobrze nie zrobi z młodych chłopaczków pilowców jak polki, które dają dobre rady związkowe xDD I jeszcze te komentarze lajkowane w tysiącach xDDD
#redpill #blackpill #p0lka #logikarozowychpaskow
#redpill #blackpill #p0lka #logikarozowychpaskow
PIAN--A_A--KTYWNA +336
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Za małolata pracowałem w dużym sklepie internetowym na reklamacji jako kierownik. Sklep miał godziny pracy od 7 i uwierz że ludzie
Komentarz usunięty przez autora
@blackrabbit69: ta, jasne, a potem się taki roszczeniowy gówniarz nie opowiada jak jest dostępny, a jest do czegoś potrzebny.
Przerabialiśmy to wiele razy w firmie, niestety nad ludźmi trzeba stać z batem, żeby chociaż raczyli inforować, że się spóźnią, albo biorą pracę zdalną...
Taguj #korposwiat
Jak praca nie pasuje, to ją zmień, weź kredyt. To takie proste.
Próbuję sobie zwizualizować taki przypadek.
Bo tak - potrąca Cię samochód dwie przecznice od pracy o 9:32 - odpada z przyczyn
I obowiązuje, tylko w drodze jest nieco mniejsze świadczenie (afair tylko brak jednorazowego odszkodowania - całe 6 stów za każdy 1% stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu). Dlatego nieco mnie bawi koncepcja kolegi wyżej, że w micromenedżmencie policzonym co do minuty chodzi o groźbę odszkodowania i inspekcji (?), a nie o, hm - micromenedżment i polską szkołę zarządzania.
Pomijam, że odszkodowanie wypłaca ZUS, a nie
Dat fil, kiedy rozpisujesz się na 10 homeryckich akapitów, potem czytasz komentarze i widzisz że kol. @megawatt zrobił to samo, a nawet lepiej w jednym prostym zdaniu... Widać różnicę umysł ścisły vs. hoomanista :|
@Topinambur97: G---o prawda. Jeżdżę codziennie z Ursynowa na Pragę z gmaps (hehe no tak, bo czasem jedną drogą jest po kilka minut szybciej niż wczoraj) i mimo, że te giga korki omijam to czasem różnice są spore. Wystarczy, że zmienią
Też zaraz będę zmieniał pracę i jestem ciekawy.
Pracodawca ma wymóg prowadzenia takiej ewidencji godzin rozpoczęcia/zakończenia pracy przez pracowników od początku 2019. Wydaje mi się, że ma to związek z wymogiem zapewnienia 11 godzinnego odpoczynku w dobie pracowniczej. Bez wpisanych godzin rozpoczęcia/zakończenia pracy PIP nie jest w stanie zweryfikować czy taki odpoczynek był zapewniony.