Wpis z mikrobloga

@R_P_R: xD Etat i jego uroki. Czy "sef" da zgodę żebyś mógł siedzieć w domu :DDDD Nie chcesz to nie idziesz, chyba że masz x wihajstrów na taśmie do złożenia czy inne dupogodziny do wybicia xD
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@borjaki:

W przepisach prawa pracy brakuje regulacji dotyczących prowadzenia kart ewidencji czasu pracy w formach elektronicznych. Dopuszczalność stosowania tej formy nie budzi jednak obecnie większych wątpliwości. Takie stanowisko prezentuje również na swojej stronie internetowej www.pip.gov.pl Państwowa Inspekcja Pracy w zakładce „Serwis pracodawcy”, zdaniem której „karta może być również prowadzona w formie elektronicznej z możliwością uzyskania wydruku na życzenie osoby uprawnionej do dokonywania kontroli”.

Część specjalistów zaleca, aby nawet w przypadku
  • Odpowiedz
I nie masz racji. W wielu przypadkach w zakładach pracownicy mogą ubiegać się o tzw. „wczasy pod gruszą” warunkiem otrzymania takiego benefitu z ZFŚP jest spędzenie 10 dni na urlopie w kraju.


@rachuneksumienia: Ja dostaję dofinansowanie i nikt nie daje j-----a o to gdzie spędzam urlop. Ogarnij kto tu ma pracodawcę z podlasia. XD
  • Odpowiedz
Po co to w ogóle ludzie piszą na wnioskach? Co kogo obchodzi swoją drogą, gdzie będę?


@rzeznia22: Pracodawca może ciebie ściągnąć z urlopu. Przykładowo w tym samym czasie 2 pracowników jest na urlopie, a trzeba jednego wezwać do firmy.Wystarczy popatrzeć na kartkę: Kowalski jest w Gdańsku, a Nowak w Egipcie. I już wiadomo kogo szybciej, łatwiej i taniej ściągnąć.

PS. Tak, wiem że można zadzwonić, ale jakiś sens tych karteczek
  • Odpowiedz