Aktywne Wpisy
![Stalionnn](https://wykop.pl/cdn/c3397992/Stalionnn_dzrSFAnUWr,q60.jpg)
Stalionnn +530
TVN to taki sam ściek jak TVP a wczorajszy popis Kraśko to potwierdził
![Stalionnn - TVN to taki sam ściek jak TVP a wczorajszy popis Kraśko to potwierdził](https://wykop.pl/cdn/c3201142/2cf84f282016bd3ebbd86ebe614befb62b0591ca1dee8906cabc93238b19ced4,w150.jpg?author=Stalionnn&auth=1ebbb186dc69f8a5b0943af0c662bbe0)
michal100c +19
Hej zwykle przechodze obok takich spraw obojetnie i nie zwracam na to uwagi ale dzisiaj wchodzac do metra zobaczylem czystego mezczyzne w garniturze na kolanach z kartka ze prosi o pomoc na operacje dla brata. Brat we wtorek ma miec operacje na raka i nadal potrzebuje zebrać 1800pln na jej przeprowadzenie. Brat ma dwojke dzieci. Jak wrzucilem mu datek wstal i kulturalnie poporosil o zrobienie jemu zdjecia i przekazanie tej informacji znajomym.
![michal100c - Hej zwykle przechodze obok takich spraw obojetnie i nie zwracam na to uw...](https://wykop.pl/cdn/c3201142/56e20656a1f4d31361b2c2e35db7d085158b1d5a6405ec934e572056c988be53,w150.jpg?author=michal100c&auth=a9731b751459d52dc36982f9d9da95b2)
https://www.wykop.pl/link/4987261/polska-w-swiatowej-czolowce-8-pod-wzgledem-pozycji-kobiet-na-rynku-pracy/
Łatwo zrozumieć czemu w tych krajach zachodnich gdzie sytuacja jest gorsza, feministki tyle mówia o tej kwestii.
Wg prawaków luka płacowa nie istnieje, przynajmniej nie w tym sensie o jakim mówią feministki, bo różnice w zarobkach dają się całkowicie sprowadzić do przysłowiowej pracy w magazynie, gdzie mężczyzna przerzuca wiecej kg niż kobieta albo do wybierania gorzej płatnego zawodu. To nieprawda i można pokazac na przykładzie badań, że luka płacowa przynajmniej częściowo wynika z dyskryminacji (co nie znaczy moim zdaniem że całkiem, tzn sa takie sytuacje że kobiety rzeczywiście wybierają gorzej płatne zawody).
Jeden z prawaków wrzucił mi badania z Oxfordu pokazujące że w UK nie ma luki płacowej w zawodzie kierowców autobusów i maszynistów.
https://scholar.harvard.edu/files/bolotnyy/files/be_gendergap.pdf
ale po pierwsze nie doczytał, ze autorzy pisza, iż luka płacowa istnieje i można ją pokazać nawet w warunkach badań laboratoryjnych (nie w sensie pracy w laboratorium, tylko sztucznej sytuacji w badaniach socjologicznych i psychologicznych):
a co więcej, brak luki płacowej w zawodzie kierowców autobusów i maszynistów wynika z uzwiązkowienia. Umowy zbiorowe tak działają, że kierownik nie jest w stanie arbitralnie dyskryminować kobiet:
Ale najlepiej pokazuje to sytuacja z Dani, gdzie wprowadzono transparentność wynagrodzeń, która zadziałala jako hamulec dla dyskryminacji:
https://www.johnson.cornell.edu/businessfeed/2019/02/01/research-wage-transparency-gender-pay-gap/
7% mniejsza luka płacowa w firmach, gdzie płace sa transparentne w porównaniu do tych gdzie nie są.
Następna kwestia to wybór zawodów. fakt, ze kobiety rzadziej wybierają informatykę czy inżynerię budowlaną na studiach, ale w tablece na dole widac że nie jest prawdą że dominują tylko na pedagogice wczesnoszkolnej ( ͡° ͜ʖ ͡°) Jest ich więcej na medycynie, na prawie, ekonomii&statystyce itd. A skąd się to bierze? Bierze się po prostu z lepszych wyników w szkole średniej, na maturze, na medycynie
https://www.termedia.pl/mz/W-medycynie-wiecej-kobiet-niz-mezczyzn-Dlaczego-,20062.html
http://www.studencimedycyny.pl/a/Lekarze_zawod_sie_feminizuje-476
przegrywy nie płakać i nie jęczeć tylko brać się do nauki ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#gospodarka #pracbaza #socdem #neuropa #4konserwy #feminizm
tak, chociaż pewnie czasami statystyki są po prostu dla średniej i wtedy można je rzeczywiście zaorać (w sensie że to nie jest dyskryminacja, bo same statystyki są oczywiscie potrzebne nawet dla zwykłej średniej) ale poważne badania uzgledniają takie rzeczy
Tu masz na 35 stronie: https://www.pwc.com/hu/hu/csr/assets/women-in-work-index-2018.pdf
Zależy co rozumiesz przez dyskryminację. Jestem w stanie podać wiele czynników, które mogą wpływać i według wielu badań wpływają na płacę. Takimi czynnikami będą np. ugodowość kobiet. Pojadę teraz Petersonem - kobiety są bardziej ugodowe i co za tym idzie mniej walczą o podwyżkę czy wyższe zarobki. Co ciekawe w przypadku gdy znają stawkę, którą zapłacono innym
@wilhermil: a konretnie? i skad te dane o zawodach które dają lepszą przyszłość
@gzres: ale nie musisz jechac Petersonem bo to wiadomo od dawna, pracodawcy to wykorzystują. Peteroson jak zwykle wyciąga jakies banały i robi z siebie
@miejskismog: wydaje mi się że wielu ludzi wspominało że (jak na razie bo kto wie co nauka przyniesie) wyłącznie kobiety mogą rodzić dzieci co powoduje że mają realnie mniejszy staż pracy - @gzres zahaczył to zagadnienie
Także wspominano o wolności wyboru. Możemy oczywiście wprowadzić parytety 50/50 na każdym kierunku studiów, ale czy to jest wolny wybór?
Kierunki ścisłe, które
- opieka społeczna ma dobre zarobki ale nie masz za bardzo możliwości awansu
-pedagogika narazie jest najgorszym wyborem, małe zarobki, dużo zobowiązań, do tego mała możliwość awansu i duży próg wejściowy
-medycyna jest jednym z lepszych trafow ale pod medycyna będą kryly się pielęgniarki które zbyt dużo też nie zarabiają, a droga kariery też nie jest oszalamiajaca
-usługi dla ludności, jest tego masa, wszędzie tego jest od groma, jak się
@Fearaneruial: juz na to odpisałem wyżej, to jest kwestia urlopów macierzyńskich i tacierzyńskiech, a nie samego urodzenia dziecka
@miejskismog: A jednak jeśli pozostawisz ludziom wybór to raczej matka zostanie w domu dłużej na urlopie a nie ojciec. Z własnej, nieprzymuszonej, woli. Zmienić to możesz tylko obowiązkowo zrównując urlopy.
Idealna równość wyklucza wolność.
a gdzie administracja, ekonomia? jak sie tak popatrzy na tą tabelke, to wychodzi pół na pół, wśrod mężczyzn to masz ochrone i przysłowiowy magazyn, bo mężczyźni dominują w fizycznej pracy
@Fearaneruial: bzdura, to jest kwestia podejścia po prostu. jak masz konserwatywną kulture która mówi, że dzieci to domena kobiet to tak jest (z ubocznym skutkiem np wyroków sądowych które później dyskryminują mężczyzn z kolei) chcenie sie zmienia np w Polsce coraz więcej
@miejskismog: Czyli prosty biologiczny fakt - kobiety karmią piersią a mężczyźni tak nie za bardzo - nie ma żadnego znaczenia? Wcale nie ma znaczenia, szczególnie w opiece nad noworodkiem?
Wszystko to tylko kwestia kultury?
Płeć to też tylko konstrukt społeczny???
@Fearaneruial: ale skończ juz pierdzielić, co ci sie wydaje że kobieta musi z dzieckiem siedziec przez pół roku. albo bedziesz pisac poważnie albo mi nie zawracaj głowy. poczytaj sobie statystyki z krajów gdzie to wprowadzono, ojcowie coraz chętniej ida na urlopy - to
Na przykład wraz z mechanizacją zmniejszyła się rola siły mięśni bo pakiecikiem kobieta i mężczyzna rozładują tira tak samo sprawne - więc utrwalony w kulturze obraz męskiej obsługi magazynu jest durne i jest zbędnym
poczytaj sobie na początek to co wrzuciłem, tam są też podane dalsze badania
@konsonanspoznawczy: Od czasów JFK w US&A nielegalna jest różnica płac na tym samym stanowisku, przy tych samych godzinach pracy z uwagi na płeć. Mało tego, firmy łamiące to prawo zapłaciły by naprawdę ogromne kary.
I "gender pay gap" jak było tak jest... wot zagwozdka.
tak, ale kultury sa rózne i róznie jest to rozwiązywane