Wpis z mikrobloga

Ale mam bekę z polaków-zawistników. Pracuję w firmie ojca, która ma zakład produkujący wyposażenie ogrodnicze. Narzędzia, doniczki, jakieś płotki itp. Zatrudnia ok. 110 osób. Na początku grudnia z ojcem postanowiliśmy wziąć nowy samochód w #leasing dla mnie, bo drugiej osobie w firmie nie wypada jeździć 5-letnią skodą. Dzisiaj podjechałem do firmy nową furą, żeby złożyć życzenia pracownikom. Większość patrzyła na mnie spod byka, ale myślałem, że może mi się wydaje. Złożyłem życzenia i poszedłem na stołówkę. Nalewam wodę z dystrybutora i słyszę: "Widzieliście jakim samochodem podjechał? A premii na święta to nie łaska dać". XD I wiecie co jest w tym najlepsze? Że to nie jest tak, że idzie się do salony i kupuje furę za 400k, tylko bierze leasing za 3,5k. Ale janusz nie zrozumie. "Panie! Przecież wiem ile taki samochód kosztuje. Ja tu ciężko haruję, żeby syn szefa sobie kupował takie drogie rzeczy?!" Nawet gdybym nie miał tego samochodu to zamiast raty leasingu, każdy mógłby dostać zawrotne 30 zł premii... C--j z takimi roszczeniowcami. I wcale nie zarabiają źle. Bo 2800 zł brutto+ 200 zł premii za brak nieobecności w małym mieście, 8h + dobrowolne soboty za 200% na UOP.

#polak #praca #pracbaza #bekazpodludzi #motoryzacja #swieta
dembele - Ale mam bekę z polaków-zawistników. Pracuję w firmie ojca, która ma zakład ...

źródło: comment_EzfPEoQqTDG2XK0TXr7rijw2Uy5z3gsT.jpg

Pobierz
  • 212
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Uważam teraz ze i tak nic nie rozkminisz z tego bo całe życie pracujesz na rodzinnej posadzie u ojca i premie wypłacasz sobie sam.


@TOTYLKO_JA: Dokładnie. Każdy jego komentarz pokazuje że to typowy zawód-syn i nie kuma niczego. No ale ma fajne auto od ojca, dobrze że się pochwalił.
  • Odpowiedz
@dembele: Owszem. Nie ma obowiązku szanowania pracy pracowników. Niech się cieszą że robotę mają. Ale jednak niektórzy pracodawcy szanują pracownika, Wy - janusze biznesu - nie szanujecie. Niby nic, a jednak o Was to dużo mówi.
  • Odpowiedz
wcale nie zarabiają źle. Bo 2800 zł brutto+ 200 zł premii za brak nieobecności


@dembele: Do tego momentu jeszcze można było wierzyć, że to nie bejt
  • Odpowiedz
@dembele: wiesz czemu warto dac pracownikowi chociaż p--------e kilka złotych na święta? Bo się k---a będzie czuł doceniony, bo pomyśli sobie że ma fajnego pracodawce i może ta j----a stówa to fajniejszy prezent dla dziecka, może coś dla jego żony/jej męża.
Pamiętaj, i ty i twój ojciec, że to K---A ONI robią robote. I dzięki ich pracy macie pieniądze. Jak będziesz traktował człowieka jak g---o, to nie dziw się że
  • Odpowiedz
@dembele: najlepsze jest to że najwięcej do powiedzenia mają ci którzy nigdy nie prowadzili DG i nie zatrudniali ludzi
wieczne xD z nich
płacisz pensje i to jest twój zasrany obowiązek, tyle na ile się umówiłeś z pracownikiem
a nie to że "na święta premia się należy"
właśnie że się nie należy - bo nie
przedsiębiorca po to włożył swoje pieniądzem swoją pracę i ogromne ryzyko żeby coś z tego
  • Odpowiedz
wiesz czemu warto dac pracownikowi chociaż p--------e kilka złotych na święta? Bo się k---a będzie czuł doceniony, bo pomyśli sobie że ma fajnego pracodawce i może ta j----a stówa to fajniejszy prezent dla dziecka, może coś dla jego żony/jej męża.

Pamiętaj, i ty i twój ojciec, że to K---A ONI robią robote. I dzięki ich pracy macie pieniądze. Jak będziesz traktował człowieka jak g---o, to nie dziw się że ciebie bedą tak
  • Odpowiedz