Aktywne Wpisy
nicari +2318
Kocham patrzeć na relację mojego męża z synem 🥹 dziecko nie ma nawet dwóch lat, a tata go nauczył kręcić wkrętarką, budują razem tory przeszkód i namioty, razem naprawiają ulubione samochody, wspólnie robią kawę w kawiarce... Gdy mąż wraca z pracy, to dziecko jest przeszczęśliwe - krzyczy wtedy "mama nie! Tata chodź!" i ciągnie swojego ulubionego człowieka na kolejne wspólne przygody 🥹
Dumna jestem że swoich chłopaków, są najlepsi.
#niebieskiepaski #dzieci #
Dumna jestem że swoich chłopaków, są najlepsi.
#niebieskiepaski #dzieci #
dziadeq +14
Zgadzacie się z panem Marszałkiem Hołownią? Jest to 2 osoba w państwie. My Polacy jak będzie trzeba to wygramy z rosją? Wdeptamy putina w ziemie?
#wojna #obowiazkowecwiczeniawojskowe #ukraina #przegrywpo30tce już ubrani ciekawe co z cenami #nieruchomosci
#wojna #obowiazkowecwiczeniawojskowe #ukraina #przegrywpo30tce już ubrani ciekawe co z cenami #nieruchomosci
Aktywne Znaleziska
Zawiera treści 18+
Ta treść została oznaczona jako materiał kontrowersyjny lub dla dorosłych.
Bo dostalem opcje pracy z korpo za 30zł/h na 3 miesiace zlecenie, potem UoP, i opcje pracy zdalnej z innej firmy za 40zł/h (tu raczej umowa zlecenie/dzielo). I korpo lepiej wyglada bo sporo benefitów, ale nie wiem w sumie co myśleć, do jutra decyzje musze podjąć.
#programowanie #informatyka #pytanie #prawo #pracait #praca #pracazdalna #korposwiat
W teorii już chyba od 6k się opłaca ale warto sie zastanowić, czy nie tracisz za dużo w zamian za kilka groszy więcej w wypłacie.
@wkrk: Przy 4k netto koszt pracodawcy to 6800zł
I teraz policzmy sobie:
6800 - zus, podatek etc
to jakieś 4600
Dodaj do tego odpisy od dochodowego i vat - miesięcznie wyjdzie lekko koło tysiaka.
czyli zostaje w kieszeni 5600
1600zł więcej - to prawie 50% więcej. Nadal będziesz opowiadał o kilku groszach? Poza tym - come on. W cywilizowanym świecie na b2b masz dokładnie takie same
Wybierz jedno. Oczywiście, są firmy (i startupy, i korpo) które dadzą benefity i uop i b2b, ale wiele korpo zatrudnia przez pośrednika na b2b i tnie wszystko: benefity, premie, imprezy itp.
Zresztą jak już pisałem, fajnie że wpada więcej kasy, ale czasem złamie się rękę, czasem syn zachoruje, czasem to, czasem tamto.
Ja na pewno nie brałbym b2b jako pierwszej umowy, może jak już trochę się popracuje