[rybsonk]

ciąża to nie choroba

Jak mnie #!$%@?ą takie stuleje piwniczaki które najlepiej wiedzą co jest w stanie a czego nie da rady kobieta w ciąży. Spróbuj sobie zaimplantować "pasożyta" który wysysa z ciebie substancje odżywcze i żelazo, a z każdym tygodniem coraz bardziej naciska na pęcherz, nerki, jelita lub moczowody. Nie możesz się wyspać bo znalezienie wygodnej pozycji w późniejszych miesiącach graniczy z cudem. Dzieciak rosnąc bombarduje cię hormonami które mogą zrobić z ciebie rozchwiane emocjonalnie zombie. No ale wykopowy ekspert siedzący półtora metra pod poziomem gruntu wie lepiej i każda kobieta idąca na zwolnienie w 3 miesiącu to roszczeniowa idiotka xD

#gorzkiezale #bekazpodludzi #ciaza #dzieci #rozowepaski #niebieskiepaski #logikaniebieskichpaskow

[dioxyna]

@rybsonk: Obecne prawo pozwala na wykorzystywanie tego w taki sposób, ze czasami naprawdę cisza jest zdrowa a kobieta siedzi w domu.
Wystarczy zrobić podobnie jak jest w UK, jeśli zaczyna sie wcześniej macierzyński to wcześniej sie kończy. Wtedy nie ma miejsca na naciąganie gumy. Oczywiście dla kobiet w ciążach zagrożonych powinno działać typowe zwolnienie lekarskie i cały urlop.

[rybsonk]

@dioxyna: ale to tak jak ze wszystkim, ludzie naciągają na zwolnienia lekarskie w bardzo wielu przypadkach, kobiety w ciąży nie są wyjątkiem. Powinno się z tym walczyć a jednocześnie kobietom z prawdziwymi problemami nie utrudniać jeszcze bardziej życia.

[l.....g]

@rybsonk: Moja matka będąc w ciąży nie odczuwała tego jako chorobę, twoja pewnie tak (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞

[rybsonk]

Moja matka będąc w ciąży nie odczuwała tego jako chorobę

@lmaocetong: za to odczuwała co innego jak miałem czas żeby wpaść (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞

[rybsonk]

To znaczy ze moze #!$%@?ć pracodawce przez pół roku ciąży

@bluehawaii91: w jaki sposób "#!$%@?ć"?

[b.....1]

@rybsonk to ze musi jej placić za to ze ona nie pracuje tylko jest w ciazy to jest #!$%@? pracodawcy. Jakby nie patrzec nie przynosi firmie żadnej korzyści, a i tak dostaje pensje.

[rybsonk]

to ze musi jej placić za to ze ona nie pracuje tylko jest w ciazy to jest #!$%@? pracodawcy.

@bluehawaii91: przecież pracodawca jej nie płaci... Widać, jak dobrze się znasz na temacie.

[dioxyna]

@rybsonk: Niby tak, wiem, ze to dowód anegdotyczny, ale mieszkając w uk widzę różnicę. Nie znam kobiety w ciąży ktora by poszła wcześniej na zwolnienie tak sobie ( dopiero komplikacje i leżenie w szpitalu, tu nie można mieć zastrzeżeń). Za to koleżanki w Polsce, no cóż, kazda zdrowa ciąża od 2 miesiaca w domu.
Prawo na to pozwala to tak jest, jednak stawiając sie w roli pracodawcy fajnie by bylo, żeby

[kwasnydeszcz]

przecież pracodawca jej nie płaci... Widać, jak dobrze się znasz na temacie

@rybsonk: to zawsze śmieszy XD

przypadki są różne, ale dla wykopowych teoretyków życia to ciąża jest czymś czym powinno się gardzić. ale co tam - mdłości, bóle pleców, spuchnięte kostki czy ryzyko poronienia w przypadku niektórych ciąż - nic to, niech #!$%@? do pracy, bo pracodawca przez nią traci XD

brakuje jeszcze argumentów "a moja matka do 9. miesiąca

[shahid]

@rybsonk: Pracodawca płaci za urlop wypoczynkowy, nawet jak jest na urlopie macierzyńskim, nie wspominając o tym że przez kilka lat nie może jej zwolnić, nawet jak nic nie robi.

[rybsonk]

Pracodawca płaci za urlop wypoczynkowy, nawet jak jest na urlopie macierzyńskim

@shahid: nieprawda

[jagunio]

@shahid przez ile lat?

[rybsonk]

@kwasnydeszcz: dokładnie to, a z drugiej strony wydaje mi się, że te same osoby często popierają 500+ bo grozi nam przecież kryzys demograficzny i nie wiadomo czemu kobiety nie chcą rodzić dzieci

[shahid]

@rybsonk: Oczywiście że prawda.

Przebywając na urlopie macierzyńskim (a także na dodatkowym urlopie macierzyńskim), nabywasz prawo do urlopu wypoczynkowego na takich samych zasadach, jak gdybyś pracowała w tym czasie.

http://www.mamazone.pl/pytania-i-odpowiedzi/prawo/ile-urlopu-wypoczynkowego-za-czas-na-macierzynskim-i-wychowawczym/#

@jagunio: Matki nie można zwolnić nawet 6 lat po urodzeniu dziecka.

[jagunio]

@shahid nawet do 6 lat? To ciekawe

[rybsonk]

@shahid: nabywa prawa do urlopu wypoczynkowego w późniejszym terminie, który wyniesie zazwyczaj około 26 dni

[kwasnydeszcz]

nie wiadomo czemu kobiety nie chcą rodzić dzieci

@rybsonk: no szczerze mówiąc to ja się im nie dziwię - pogarda w komunikacji, w miejscu pracy, często nawet u lekarza (byłam świadkiem jak jakieś staruszki się bulwersowały jak ciężarna wchodziła na badanie glukozy poza kolejką - było to niezależne od niej, po prostu musiała wejść po określonym czasie) czy właśnie bagatelizowanie tego stanu przez otoczenie ("ciąża to nie choroba") czy samych lekarzy

[shahid]

@rybsonk: Właśnie to jest oburzające. Matka nabywa prawa do urlopu wypoczynkowego, nawet jak jest na urlopie macierzyńskim. Wiesz, że w Polsce pracodawca ma obowiązek zapłacić za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

[rybsonk]

@shahid: kobieta zazwyczaj wykorzystuje te dwadzieścia dni zaraz po urlopie macierzyńskim, nie wiem czemu tak to jest zrobione bo bez sensu że urlop się nalicza podczas urlopu no ale takie są przepisy.

[rybsonk]

@jagunio: @shahid: a jakieś źródło na te 6 lat ochrony przed zwolnieniem?