Moja zone zwolniono z pracy. Jest pielegniarka. Przepracowala 3 miesiace, w miedzyczasie doprowadzono (wyjasnie dalej) ją do dwukrotnego oblania testu z zarządzania lekami. Wszystko co złe zaczęło się jak zwróciła uwagę niżej postawionej osobie - starszej opiekunce, że przychodzi z tak prostymi pytaniami i że są to rzeczy, które jako starsza opiekunka powinna sama wiedzieć. Ta opiekunka niestety kumpluje się z Unit Manager i Home Manager.
Procedura w calej firmie jest taka, ze ten test kazdy najpierw dostaje na papierze/mailowo i sobie w domu na spokojnie moze sie zapoznać, zobaczyć czego nie wie, uzupelnić braki (self assesment jest nawet na formularzu obok kolumn z trzema próbami).
Moja żona nigdy go nie dostała do ręki ani mailowo, a od razu została wzięta sam na sam (zero świadków) przez jedna z managerek i zaczęła być miażdżona. Ogólnie za 1 razem mimo to nie poszło jej źle, choć braki były. Co isotne - nigdy nie wypełniała tego testu sama, a managerka jej tylko machała nim przed oczami, nawet z zadaniami gdzie trzeba coś policzyć, więc myliła sie w obliczeniach bo nie mogła nic zapisać ani nic, a w takim stresie po prostu nie potrafiła.
Po drodze zorganizowały spotkanie z moją żoną, dwie managerki i jeden świadek (i dobrze, na naszą korzyść) gdzie próbowały ją zdegradować na starszą opiekunkę (przypadek?) bo niby nie zna angielskiego wystarczająco. Ciekawe, bo jako opiekunka na dobrą sprawę musi jeszcze więcej gadać z pacjentami. Zmiażdzyły ją psychicznie tam, doprowadziły do płaczu (są świadkowie, ogólnie nasz plus, dlaczego będzie potem). Ona się nie zgodziła na degradację i powiedziała, że ma wiedzę itp a język mimo że nie idealny to w 100% wystarczający i każdy to może potwierdzić. Parę godzin potem managerka udawała że nic się nie stało, bo dowiedziała się, że nie moze jej zdegradowac skoro przyjely ja jako pielęgniarkę.
W końcu nastąpił drugi test, równiez bez świadków, a dodatkowo po zarzuceniu mojej żonie ogromu błędów których wcale nie popełniła, poddytkaniem pod nos papieru do podpisania gdzie miała sie przyznać do błędu (sic!) itp.
W poniedziałek zrobiły spotkanie dwie + moja żona i ją wyrzuciły bo nie zdała testu więc nie spełniła warunków okresu próbnego.
Cała załoga w szoku. 4 pielęgniarki (1 polka z 8 lat stażu, 1 angielka i 2 imigrantki urodzone w UK) dzwonią, mówią, że mogą potwierdzić kompetencje mojej żony, że robiła wszystko dobrze itp. Potwierdziły też że test powinien wyglądać tak jak pisałem, a nie tak jak zrobiono to mojej żonie.
Rozmawiałem dziś o tym z HR u mnie w pracy i nawet nie zdążyłem powiedzieć do końca i już było: DISCRIMINATION. STRAIGHT WIN. Potem powiedziały, że zadzwonić, zablefować że już składamy do sądu i albo będzie ugoda, albo spotkamy się w sądzie.
Moja zona zbiera się do telefonu mimo stresu. Trzymajcie kciuki.
Plan jest taki, że jeśli się nie przestraszą to najpierw ACAS, bo HR powiedział, że skoro to duża firma (a jest) to prawnicy po kontakcie ACAS od radzu powiedzą żeby szli na ugodę jak najszybciej.
@trustME podobnie słyszałem że o discrimination warto powalczyć bo o nie łatwo plus z powodu papierów które faktycznie mogą źle wpłynąć na znalezienie przyszłej pracy. Trzymam kciuki, jedziesz z whores!
@03lve37912: Wydaje mi się, że bardziej nieprofesjonalna jest nieznajomość swoich obowiązków na stanowisku, na którym pracuje się dłuższy czas i wypytywanie o rzeczy z tym związane świeżych pracowników. A to jak potraktowali różowego @trustME to już w ogóle jest totalny brak profesjonalizmu.
@sasik520: I czuć, że sporo pominięto :) Ale nie wiem, nie wypowiadam się. Chciałem tylko zaznaczyć, że zielonka @03lve37912 brzmi jak profesjonalny człowiek. Pracowałbym z nim w zespole chętnie. Te dwa wpisy więcej mówią o podejściu niż niejedno pieprzenie jakie się słyszy na rozmowach kwalifikacyjnych.
@abdullahibnalibali @pan_fenestron @jaskiniowiec88 @adam-skowyt: @03lve37912: @03lve37912: @sasik520 Nie wiem kto co hejtował, bo odbiór tego posta mnie przerósł. Reakcja mojej żony na zachowanie tamtej. Wyjaśnię tyle ile mogę. Otóż od razu wtedy powiedziałem mojej żonie, że niepotrzebnie to zrobiła, owszem. Niemniej - tak jak ktoś już napisał - laska która trochę (jednak nie 'wieloletnia') tam pracuje atakuje świeżaka banalnymi pytaniami, które świadczyły o tym,
@trustME: ja tymbardziej nie wiem, ale styl twojej wypowiedzi jednoznacznie na to wskazuje.
No mogę się też mylić, wiadomo i może rzeczywiście biedny niewinny świeżaczek trafił na gang starych okrutnych złych wyjadaczy, ale doświadczenie życiowe podpowiada, że taka sytuacja trafia się mniej więcej tak często, jak szóstka w totka - ludzie wygrywają, ale liczyć na wygraną to naiwność w najczystszej postaci.
@trustME: z angielką ten spór? angole mają coś takiego, że dla nich słowianie to troche ludzie niższego rzędu do tego imperialne fiksum dyrdym i co ty tu zaściankowa pindo będziesz mnie uczyła!
Moja zone zwolniono z pracy. Jest pielegniarka. Przepracowala 3 miesiace, w miedzyczasie doprowadzono (wyjasnie dalej) ją do dwukrotnego oblania testu z zarządzania lekami.
Wszystko co złe zaczęło się jak zwróciła uwagę niżej postawionej osobie - starszej opiekunce, że przychodzi z tak prostymi pytaniami i że są to rzeczy, które jako starsza opiekunka powinna sama wiedzieć. Ta opiekunka niestety kumpluje się z Unit Manager i Home Manager.
Procedura w calej firmie jest taka, ze ten test kazdy najpierw dostaje na papierze/mailowo i sobie w domu na spokojnie moze sie zapoznać, zobaczyć czego nie wie, uzupelnić braki (self assesment jest nawet na formularzu obok kolumn z trzema próbami).
Moja żona nigdy go nie dostała do ręki ani mailowo, a od razu została wzięta sam na sam (zero świadków) przez jedna z managerek i zaczęła być miażdżona. Ogólnie za 1 razem mimo to nie poszło jej źle, choć braki były. Co isotne - nigdy nie wypełniała tego testu sama, a managerka jej tylko machała nim przed oczami, nawet z zadaniami gdzie trzeba coś policzyć, więc myliła sie w obliczeniach bo nie mogła nic zapisać ani nic, a w takim stresie po prostu nie potrafiła.
Po drodze zorganizowały spotkanie z moją żoną, dwie managerki i jeden świadek (i dobrze, na naszą korzyść) gdzie próbowały ją zdegradować na starszą opiekunkę (przypadek?) bo niby nie zna angielskiego wystarczająco. Ciekawe, bo jako opiekunka na dobrą sprawę musi jeszcze więcej gadać z pacjentami. Zmiażdzyły ją psychicznie tam, doprowadziły do płaczu (są świadkowie, ogólnie nasz plus, dlaczego będzie potem). Ona się nie zgodziła na degradację i powiedziała, że ma wiedzę itp a język mimo że nie idealny to w 100% wystarczający i każdy to może potwierdzić. Parę godzin potem managerka udawała że nic się nie stało, bo dowiedziała się, że nie moze jej zdegradowac skoro przyjely ja jako pielęgniarkę.
W końcu nastąpił drugi test, równiez bez świadków, a dodatkowo po zarzuceniu mojej żonie ogromu błędów których wcale nie popełniła, poddytkaniem pod nos papieru do podpisania gdzie miała sie przyznać do błędu (sic!) itp.
W poniedziałek zrobiły spotkanie dwie + moja żona i ją wyrzuciły bo nie zdała testu więc nie spełniła warunków okresu próbnego.
Cała załoga w szoku. 4 pielęgniarki (1 polka z 8 lat stażu, 1 angielka i 2 imigrantki urodzone w UK) dzwonią, mówią, że mogą potwierdzić kompetencje mojej żony, że robiła wszystko dobrze itp.
Potwierdziły też że test powinien wyglądać tak jak pisałem, a nie tak jak zrobiono to mojej żonie.
Rozmawiałem dziś o tym z HR u mnie w pracy i nawet nie zdążyłem powiedzieć do końca i już było: DISCRIMINATION. STRAIGHT WIN.
Potem powiedziały, że zadzwonić, zablefować że już składamy do sądu i albo będzie ugoda, albo spotkamy się w sądzie.
Moja zona zbiera się do telefonu mimo stresu.
Trzymajcie kciuki.
Plan jest taki, że jeśli się nie przestraszą to najpierw ACAS, bo HR powiedział, że skoro to duża firma (a jest) to prawnicy po kontakcie ACAS od radzu powiedzą żeby szli na ugodę jak najszybciej.
Co za nerwy...
#gorzkiezale #pracbaza
Pielęgniarka w UK? To jak programista w PL. Praca sama jej szuka, może przebierać w ofertach. No chyba, że faktycznie c---a umie.
Komentarz usunięty przez autora
@trustME trzymam za was kciukasy!
Komentarz usunięty przez autora
Nie wiem kto co hejtował, bo odbiór tego posta mnie przerósł.
Reakcja mojej żony na zachowanie tamtej. Wyjaśnię tyle ile mogę. Otóż od razu wtedy powiedziałem mojej żonie, że niepotrzebnie to zrobiła, owszem. Niemniej - tak jak ktoś już napisał - laska która trochę (jednak nie 'wieloletnia') tam pracuje atakuje świeżaka banalnymi pytaniami, które świadczyły o tym,
@trustME: ja tymbardziej nie wiem, ale styl twojej wypowiedzi jednoznacznie na to wskazuje.
No mogę się też mylić, wiadomo i może rzeczywiście biedny niewinny świeżaczek trafił na gang starych okrutnych złych wyjadaczy, ale doświadczenie życiowe podpowiada, że taka sytuacja trafia się mniej więcej tak często, jak szóstka w totka - ludzie wygrywają, ale liczyć na wygraną to naiwność w najczystszej postaci.
@trustME: z angielką ten spór? angole mają coś takiego, że dla nich słowianie to troche ludzie niższego rzędu do tego imperialne fiksum dyrdym i co ty tu zaściankowa pindo będziesz mnie uczyła!