Wpis z mikrobloga

W firmie w której pracuję, właśnie na chorobowe odszedł #rozowypasek z powodu ciąży. W firmie pracowała od 6,5 miesiąca. Przez 6 miesięcy brała udział w specjalistycznym szkoleniu, które kosztowało ok. 60 tys. Plus jej pensja za 7,5 miesiąca ok. 50 tys. Firma straciła 210 tysięcy, bo wielka pani postanowiła rozłożyć nogi na koszt firmy. Dodam, że jak dołączyła do pracy była już w ciąży od pół miesiąca, o czym nikt nie wiedział. Zapytania, dlaczego wcześniej tym nie powiedziała, oznajmiła, że nie ma zamiaru czekać do trzydziestki i jej te pieniądze się należą. Szef strasznie się #!$%@?ł. Od teraz CV złożone przez różowe od razu lądują do kosza, bez choćby rzucenia okiem.

#4konserwy #bekazrozowychpaskow #bekazpodludzi #neuropa #truestory
  • 266
  • Odpowiedz
@michalo94: @dimbo

Mam wrażenie, na wiem, że większość osób które się wypowiada, że dobrze zrobiła nie ma zielonego pojęcia o jakimkolwiek biznesie. Nie wiedzą ile tak naprawdę pracodawca płaci za pracowanika, część z nich nie zna różnicy między netto a brutto nie mówiąc o kosztach całkowitych.

A później siedzą i się dziwią, że u nas mało płacą kobietom....

@dimbo: a może niech pracodawca przyjmuje rożowe tylko na
  • Odpowiedz
@bazingaxl: to nie jest dużo, ale jak na polskie warunki, dla kobiety , przed 30 to naprawdę przyzwoita płaca. Studiuje prawo, które jest naprawdę ciężkim kierunkiem i z bólem zdaje sobie sprawę ze takie zarobki bardzo długo nie będą dla mnie osiągalne.

Co do pracy jako główny handlowiec w korpo. Język, języki, ale co poza tym? Wymagany jest jakiś konkretny kierunek, kursy czy można próbować bez większych kwalifikacji, doświadczenia? Choćby
  • Odpowiedz
@dimbo: u mnie w pracy też kiedyś mieliśmy różowego. Ale chwilę przepracowała, wzięła L4 na 1,5 miesiąca i złożyła wypowiedzenie. W każdej firmie pracowała max 6 miesięcy, bo zawsze coś jej nie odpowiadało. Ciężko z tą płcią piękną w pracy ()
  • Odpowiedz
Jak już tworzysz swoje fakeowe fantazje o pracodawcy który zainwestował (i to jeszcze w POLSCE xD) w nową kobietę 60 tys. zł na szkolenie, to wziąłbyś chociaż załatwił sobie konto istniejące dłużej niż 2dni na wykopie...


@AntyBohater: jak widać wcale nie potrzeba legitnego konta, bo na mirko każdy bait przejdzie
  • Odpowiedz
@dimbo: nie rozumiem jednego: wąska branża, całkiem niezłe zarobki, drogie szkolenia, podróże służbowe itd. - a wy zatrudniacie kogoś na UMOWĘ O PRACĘ xD? wtf?

polecam nadal zatrudniać kobiety, ale b2b, raz w miesiącu fakturka, a jak zaciąży to niech sobie sama wypłaca macierzyński ( ͡° ͜ʖ ͡°) no ewentualnie umowa zlecenie. przecież nie musicie zupełnie rezygnować z kobiet, można się przed tym zabezpieczyć.
  • Odpowiedz
Zapytania, dlaczego wcześniej tym nie powiedziała,


@dimbo: bo nie masz nic do tego, nie możesz nawet o to na rozmowie zapytać
  • Odpowiedz
@dimbo: dziwna firma, świeżakowi, ktory nie ma 30 tki płaci prawie 4k na rękę, nie robi okresu próbnego 3miesiace, później kolejne trzy.
Bardzo dobrze socjalistom! Teraz niech sobie licza slupki w excelu jak ich stać. Chcialo sie młodej dupy, trzeba było brac sensowna kobiete po 40 tce. No tak, ale ta to zaraz (za 20 lat) wyladuje na emeryturze.
  • Odpowiedz
@gunia1: przywileje kobiet obracają sie przeciw nim. Traca na tym te, które by pracowaly w czasie ciąży (ciaza to nie choroba) i szybko wrocily po porodzie, ale przez takie suki na kazda patrzy sie krzywo.
  • Odpowiedz