[lordmatiz]

Coś strasznego... W robocie u znajomego młoda babeczka dostała umowę o pracę na czas nieokreślony. Po 2 tygodniach oznajmiła, że jest w ciąży (3 miesiąc) i to na dodatek zagrożonej (bo poroniła wcześniej w tym roku), w związku z czym od razu idzie na urlop...
Mała firma (coś koło 20 osób) i zatrudnili babeczkę, którą nie zobaczą przez 3 lata. Etat zajęty, płacić trzeba, a robić nie ma komu... Mój kraj taki piękny....
Nic dziwnego, że nikt nie chce zatrudniać kobiet, bo się można nieźle naciąć ( ͡° ʖ̯ ͡°)

Ja rozumiem, że ktoś musi rodzić bachory, cobyśmy mieli później skąd emerytury mieć, ale coś takiego jak powyżej jest przegięciem... W żadnym wypadku nie powinno to spadać na pracodawcę, bo co on winien? - Przez rok musi płacić a pracownika nie ma.
Jak tak dalej pójdzie, to wszyscy będą zatrudniać albo samych facetów, albo kobiety po 50.

[sajganpl]

@peralta: kolejny palant

[FotoDieta]

@lordmatiz: koszty pracodawcy to JEDNA pensja, konieczność zapewnienia miejsca pracy po powrocie, i rozliczenie urlopow za chorobowe i maciezynski

[Sondokan]

oj ten przeklęty zus, ciekawe jakby sytuacja się skończyła na idealnie wolnym rynku xD

[wonsz_smieszek]

@lordmatiz: u mojego ojca coś takiego laska zrobiła - firma 6 osób, praca na zasadzie dyżurów jednoosobowych. Co więcej, przyjęła się do pracy będąc w pełni świadoma tego i zataiła.

[wonsz_smieszek]

@FotoDieta: Dużo więcej niż Ci się wydaje, własnej małej firmy nie masz, to widać :) Nie wszystkie firmy to kioski, gdzie pracowników znajdujesz w trzy dni, a przyuczasz do pracy w tydzień.

[FotoDieta]

@wonsz_smieszek: akurat slabo trafiles bo prowadze firme od 5 lat i zatrudniam kilka osob

[z.....n]

@lordmatiz: w cywilizowanych krajach to normalne, że się płaci za urlop macierzyński. Wykopkom pewnie się marzy praca w obozie.

[pitus_bajtus]

@lordmatiz: Też znam takie przypadki. Etat dla kobiety jest tylko po to aby spokojnie zaciążyć.

[wonsz_smieszek]

@FotoDieta: no to słabo trafiłem. Może dla Ciebie to nie problem rotacja pracowników. U mnie pół roku stracone, a pieniędzy tyle, że miesiąc pensji to przy tym pikuś. Bo jakaś kretynka chce sobie pożyć na czyjś koszt - nic dziwnego, że facet będzie pewniejszym pracownikiem.

[Majka94]

@lordmatiz: Mojej siostrze jak szła do pracy kazali dać zaświadczenie od lekarza, że nie jest w ciąży ;) takie zabezpieczenie, może i ta firma to wprowadzi po tej akcji

[wonsz_smieszek]

@zwyklylogin: Normalny człowiek, jak się umawia z Tobą, że będzie pracował, fundujesz mu szkolenia i badania, to potem pracuje, a nie zaczyna przynosić (przysyłać) zwolnienia i nie pojawia się w pracy przez 2 lata.

[z.....n]

@wonsz_smieszek: Ma do tego pełne prawo.

[wonsz_smieszek]

@zwyklylogin: No i? Nikt nie twierdzi, że to nielegalne, tylko że #!$%@?.

[z.....n]

@wonsz_smieszek: Nie, sam napisałeś, że jak ktoś robi po twojemu "normalnie" to jest spoko. Ale jak robi w domyśle "nienormalnie", ale w pełni legalnie to jest już #!$%@?. Ludzie się stosują do obowiązującego prawa, a nie do twoich wymysłów.

[wonsz_smieszek]

@zwyklylogin: Jakich wymysłów? Umawiasz się z kimś, a ktoś Cię olewa i to jest w porządku?
Jak się umówisz z laską na spotkanie, a ona nie przyjdzie, to jest ok? Bo prawo nie zabrania nieprzychodzenia?

[z.....n]

@wonsz_smieszek: Olewa? Rozumiem, że dla ciebie ważniejsza jest wykonana praca, a nie zdrowie tej kobiety?

[z.....n]

@wonsz_smieszek: A i dla twojej informacji, bo tego pewnie nie uczą na WOSie - na umowę o pracę muszą się zgodzić dwie osoby. Koleś, który ją zatrudniał wiedział, że MA PRAWO iść na urlop macierzyński. Miej pretensje do kolesia, a nie do kobiety.