[lordmatiz]

Coś strasznego... W robocie u znajomego młoda babeczka dostała umowę o pracę na czas nieokreślony. Po 2 tygodniach oznajmiła, że jest w ciąży (3 miesiąc) i to na dodatek zagrożonej (bo poroniła wcześniej w tym roku), w związku z czym od razu idzie na urlop...
Mała firma (coś koło 20 osób) i zatrudnili babeczkę, którą nie zobaczą przez 3 lata. Etat zajęty, płacić trzeba, a robić nie ma komu... Mój kraj taki piękny....
Nic dziwnego, że nikt nie chce zatrudniać kobiet, bo się można nieźle naciąć ( ͡° ʖ̯ ͡°)

Ja rozumiem, że ktoś musi rodzić bachory, cobyśmy mieli później skąd emerytury mieć, ale coś takiego jak powyżej jest przegięciem... W żadnym wypadku nie powinno to spadać na pracodawcę, bo co on winien? - Przez rok musi płacić a pracownika nie ma.
Jak tak dalej pójdzie, to wszyscy będą zatrudniać albo samych facetów, albo kobiety po 50.

[wonsz_smieszek]

@FotoDieta: no to słabo trafiłem. Może dla Ciebie to nie problem rotacja pracowników. U mnie pół roku stracone, a pieniędzy tyle, że miesiąc pensji to przy tym pikuś. Bo jakaś kretynka chce sobie pożyć na czyjś koszt - nic dziwnego, że facet będzie pewniejszym pracownikiem.

[Majka94]

@lordmatiz: Mojej siostrze jak szła do pracy kazali dać zaświadczenie od lekarza, że nie jest w ciąży ;) takie zabezpieczenie, może i ta firma to wprowadzi po tej akcji

[wonsz_smieszek]

@zwyklylogin: Normalny człowiek, jak się umawia z Tobą, że będzie pracował, fundujesz mu szkolenia i badania, to potem pracuje, a nie zaczyna przynosić (przysyłać) zwolnienia i nie pojawia się w pracy przez 2 lata.

[z.....n]

@wonsz_smieszek: Ma do tego pełne prawo.

[wonsz_smieszek]

@zwyklylogin: No i? Nikt nie twierdzi, że to nielegalne, tylko że #!$%@?.

[z.....n]

@wonsz_smieszek: Nie, sam napisałeś, że jak ktoś robi po twojemu "normalnie" to jest spoko. Ale jak robi w domyśle "nienormalnie", ale w pełni legalnie to jest już #!$%@?. Ludzie się stosują do obowiązującego prawa, a nie do twoich wymysłów.

[wonsz_smieszek]

@zwyklylogin: Jakich wymysłów? Umawiasz się z kimś, a ktoś Cię olewa i to jest w porządku?
Jak się umówisz z laską na spotkanie, a ona nie przyjdzie, to jest ok? Bo prawo nie zabrania nieprzychodzenia?

[z.....n]

@wonsz_smieszek: Olewa? Rozumiem, że dla ciebie ważniejsza jest wykonana praca, a nie zdrowie tej kobiety?

[z.....n]

@wonsz_smieszek: A i dla twojej informacji, bo tego pewnie nie uczą na WOSie - na umowę o pracę muszą się zgodzić dwie osoby. Koleś, który ją zatrudniał wiedział, że MA PRAWO iść na urlop macierzyński. Miej pretensje do kolesia, a nie do kobiety.

[PrzyjacielGreen]

@lordmatiz: Robisz tylko tanią sensację i #!$%@?ę z logiki.

Twój wpis brzmi jakby to kobieta specjalnie właśnie się zatrudniła bo jest w ciąży i chce kapuchy. Dopiero gdy mirki zaczęły się mocno dopytywać to pochwaliłeś się że pracowała już wcześniej tylko teraz dostała nową umowę.

Twierdzisz że pracodawca taki biedny i finansowo wyruchany. Tylko że on jej zapłaci za miesiąc nic nie robienia a dalej będzie jej płacić państwo.

Uważasz że

[lady_katarina]

@lordmatiz: Co za #!$%@? kraj, gdzie pełno ludzi ma takie #!$%@? myślenie, by obrażać kobietę, ponieważ zaszła w ciążę. I później się dziwić że mamy niż demograficzny, starzejące się społeczeństwo i kobiety nie chcą zachodzić w ciążę i rodzić dzieci. Może najpierw idioci douczcie się jak działa prawo i że pracodawca w takim wypadku nie płaci wynagrodzenia, tylko ZUS jak już wcześniej inni wspomnieli, wcale etat nie jest zajęty tylko się

[wonsz_smieszek]

@zwyklylogin: No wiadomo. Potrzebuję pracownika, kogoś kto będzie pracował i na to się umawiamy. Oszukała, ponieważ od początku wiedziała, że z umowy nie będzie się wywiązywać.

Załóż działalność i ogłoś, że będziesz zatrudniał laski tylko po to, żeby im ZUS pensję wypłacał. Czemu nie? Przecież to ważniejsze od Ciebie i reszty Twoich pracowników, więc z ochotą będziesz tym laskom dopłacał.

Nie pisz tu o Wosie, bo przynamniej parę lat starszy od

[spiral]

@lordmatiz: od razu na czas nieokreslony!? Ale debil!!!!

[Dziobaczka]

@lordmatiz: ja pierdzielę, co ja czytam, w jakim kraju ja żyję? ja rozumiem, że dla większości ludzi praca to rzecz święta i zapierdzielają aż się kurzy. Zacznijmy od tego, że sama umowa oo pracę jest rarytasem i tak - rozsądna i szanująca siebie i swoją rodzinę kobieta, która nie jest patentowanym leniem tylko ku*wa chce pracować, woli dostać umowę o pracę, a nie zostać #!$%@? na bruk tylko i wyłącznie dlatego,

[tomaszk-poz]

@smirk0: I tak o miesiąc za długo. Poza tym pewnie będzie musiał zapłacić za urlop.

[tomaszk-poz]

@PrzyjacielGreen: "Tylko że on jej zapłaci za miesiąc nic nie robienia " I to jest wg Ciebie w porządku? Może Ty jej zapłać, jak to jest nic.

[przemyslany_nick]

ZASIŁEK WYPŁACA ZUS #!$%@?. PRACODAWCA PŁACI JEDYNIE DO 33 DNI PRZEBYWANIA PRACOWNIKA NA L4, RESZTĘ PŁACI ZUS. #!$%@? NAUCZYCIE SIE TEGO TEMPE #!$%@? KIEDYŚ CZY NIE?

@rickroll: a, no to dobrze. W tym wypadku będzie ciągnęła hajsy od podatników a nie pracodawcy xD

[KrzaQ2]

Straty dla pracodawcy:
- 1 pensja dla oszustki
- problemy ze sprawnym działaniem firmy do czasu znalezienia zastępstwa
- doszkalanie zastępcy
- co najmniej 3 pensje jak oszustka wróci z urlopu - na okres wypowiedzenia

[mirek_stulejarz]

@lordmatiz: że też ten kretynizm dostał tyle plusów

[gugas]

@plushy: umowa zawierana jest "na zastępstwo", czyli na okres nieobecności zastepowanego pracownika.

[PrzyjacielGreen]

@tomaszk-poz: A może Ty przestaniesz pisać na poziomie płodu bohaterki wpisu i powiesz mi co jest nie w porządku? Bo zakładasz że ona jest oszustką? Na podstawie wpisu w którym każde jedne słowo jest zwykłą bzdurą?

[plushy]

umowa zawierana jest "na zastępstwo", czyli na okres nieobecności zastepowanego pracownika.

@gugas: No owszem, i ta osoba na zastępstwo jest na bieżąco a osoba która wraca dopiero się musi wdrożyć, czego w tym nie rozumiesz?

[a.....r]

@lordmatiz: nie wiem czy ktos wspomniał ale od 33 dnia płaci na nią ZUS

[wonsz_smieszek]

@KrzaQ2: nie przetłumaczysz. jak ktoś tego nie przechodził, to nie ma pojęcia ile jest kłopotu ze znalezieniem pracownika, przygotowaniem go do pracy, zmianami itd. w małej firmie. Ale tu jest wykop i większość to 20-latki studenci albo pracujący u kogoś. Nawet sobie takiej sytuacji nie wyobrażają.

[kubaokulicz]

@lordmatiz: "to" się nazywa zwolnienie lekarkie

[brt]

@lordmatiz: jak możesz takie bzdury wypisywać... Po pierwsze to nie pracodawca będzie płacił, a po drugie co Twoim zdaniem miała zrobić? Usunąć, bo Ty masz chory światopogląd? Mam nadzieje, że trolujesz.

[sal-vadore]

@lordmatiz: Niektóre dupy zwyczajnie lubią ten sport.

[tomaszk-poz]

@KrzaQ2: Powinni zrobić, że w dwa lata po przyjęciu na czas nieokreślony nie ma ochrony kobiety w ciąży. W dobie rozwiązań proponowanych przez Kościół katolicki (brak seksu) zajście w ciąże jest niemożliwe.
Kiedy zacznie się chronić pracodawców, firmy nie spadają z nieba.

[tomaszk-poz]

@PrzyjacielGreen: Odniosłem się do Twoich słów: "Twierdzisz że pracodawca taki biedny i finansowo wyruchany. Tylko że on jej zapłaci za miesiąc nic nie robienia a dalej będzie jej płacić państwo."

[PrzyjacielGreen]

@tomaszk-poz: No i ponownie pytam się co w tym jest nie w porządku?

[KrzaQ2]

@PrzyjacielGreen: Jak nie ma nic nie w porządku to sam się zgłoś do płacenia ludziom przez miesiąc za nicnierobienie

[siodemkaxx]

@lordmatiz: coś w stylu żony hofmana w KGHM ( ͡° ͜ʖ ͡°) nie martw sie duda obiecał 3 letni macierzyński opłacany z budżetu ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[tomaszk-poz]

@PrzyjacielGreen: że on jej zapłaci za miesiąc nic nie robienia

[PrzyjacielGreen]

@tomaszk-poz: @KrzaQ2: Czyli rozumiem że uważacie że kobieta która zachodzi w ciąże powinna rzucić pracę, zacząć żywić się słońcem popijając zebraną deszczułką a resztę swoich oszczędności (o ile szczęściara takie posiada) zainwestować w namiot i gruby koc?

[KrzaQ2]

@PrzyjacielGreen: Nie wiem co rozumiesz, ale zapewne niewiele skoro uwaƶasz, ƶe wszystko jest ok jak kobieta idzie znienacka na urlop po 2 tygodniach od podpisania umowy.

[marker80]

@wonsz_smieszek: > nie przetłumaczysz. jak ktoś tego nie przechodził, to nie ma pojęcia ile jest kłopotu ze znalezieniem pracownika, przygotowaniem go do pracy, zmianami itd. w małej firmie. Ale tu jest wykop i większość to 20-latki studenci albo pracujący u kogoś. Nawet sobie takiej sytuacji nie wyobrażają.
To sie nazywa ryzyko prowadzenia dzialalnosci gospodarczej. Nie radzisz sobie to zamknij firme, a nie stękaj

[N.....a]

Wy pewnie w jej sytuacji byście honorowo odrzucili umowę o pracę i zdechli z głodu

[PrzyjacielGreen]

@KrzaQ2: Zacytuję sam siebie z jednego z poprzednich komentarzy:

Bo zakładasz że ona jest oszustką? Na podstawie wpisu w którym każde jedne słowo jest zwykłą bzdurą?

Teraz zacytuję komentarz @sbcs który jest jednym z najbardziej plusowanych komentarzy:

To zapewne nie byla jej pierwsza umowa w tej firmie, tylko pewnie 2-3.

Ogólnie nie pojmuję jak można nazywać kobietę #!$%@? tylko dlatego że jest w ciąży, chore podejście na tym portaliku.

Podsumowując uważasz

[wonsz_smieszek]

@marker80: radzę sobie, dziękuję. Szkoda innych lasek, które nie popracują (lepiej zatrudnić gorszego, ale faceta - jedno ryzyko mniej) albo będą ciągnać na zleceniach czy umowach o dzieło, właśnie z powodu naciągaczek. Ale tego nie widzisz pewnie.

[J.....k]

a to szmata

@Slashowa: Rzadko przeklinam, ale ja #!$%@?ę. Nawet mi was nie żal. xD Pisałaś to na serio, czy ironicznie? Szmata bo zaszła w ciąże?

[ofczy]

@lordmatiz: #!$%@?. Placi jedna pensje extra (pierwszy miesiac). Dalej placi zus.

[ofczy]

@lordmatiz: w sumie wiekszy minus taki, ze nalicza sie jej urlop wypoczynkowy. Moja zona zaszla w druga ciazej przed koncem macierzynskiego z pierwszej. To bedize ze 4 lata w sumie razem na koniec macierzynskiego drugiego. 4 lat urlopu do odebrania badz przy rozwiazaniu stosunku pracy z ktorejkolwiek strony wyplata ekwiwalentu.

[gameold]

@ofczy: a zus płaci z naszych itd itd

[ofczy]

@gameold: oczywiscie, taki system. Co zrobisz? Bedziesz sie cieszyc jak zaciazysz ;)

[zobstar]

Co to za głupota jest. Płaci jej ZUS a nie pracodawca. Macierzyński trwa rok nie trzy lata. Mogą kogoś przyjąć na jej miejsce na rok na umowę tzw. śmieciowa właśnie po to one sa. Straszne głupoty piszesz. Szkoda gadać.

[z.....n]

Najlepiej niech popełni aborcję XD interes pracodawcy najważniejszy. Niech żyje dziki kapitalizm!

[r.....k]

@lordmatiz: juz Ci tlumacze. Bo z tego co sie orientuje to kobieta oszukala/zataila fakt bycia w ciazy i pracodawca moze rozwiazac z nia umowe. I wszystko wtedy jest ladne i piekne. Etat wolny, nic nie trzeba placic itp.

[medykydem]

@lordmatiz: baby to #!$%@?